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文档简介

1、XXX党支部谈心谈话工作方案为深入贯彻落实党的十九大精神，进一步夯实党的基层组织引领，深入了解员工工作生活和思想情况，切实激发员工集体向上活力，进一步形成合力、推动公司发展，根据XX党委有关要求，制订本方案。一、指导思想发扬党的干部工作的优良传统，坚持既严格要求，又关心爱护，既激励鞭策，又及时提醒，通过经常谈心谈话，及时了解员工情况，听取员工意见，对员工在工作中的努力和成绩多指导、多鞭策、多鼓励，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，使干部充分感受到组织的关心关怀。二、谈话方式干部职工谈心谈话制度，原则上釆取一级一抓，分级负责的办法，采用保密一对一的方式。谈话对象：公司主要领导和各部门同志谈话主

2、题：公司党支部书记、支委会成员公司总裁必要时能够随时找干部员工谈心谈话，了解情况，干部员工能够主动向上级反映情况、汇报思想，形成团结实干的良好氛围。三、谈心谈话内容（一）结合对谈话对象日常研判及年度考核情况，对谈话对象肯定工作成绩、提出要求和努力方向等。（二）有针对性地了解掌握谈话对象的思想动态、意愿诉求和工作生活中的实际困难和疑惑等，切实激发工作活力。（三）对个别有倾向性、苗头性问题的干部同志，要及时“咬耳扯袖"，提醒警示，明示厉害，防微杜渐。四、谈心谈话方式综合使用集中谈、分类谈、个别谈、请来谈、上门谈等方式，深入开展谈心谈话，做到应谈尽谈。对重点谈话对象，主要采取个别谈的方式，

3、谈深谈透，谈出共识、谈出活力、谈出干劲。五、工作要求（一）认真研制谈心谈话方案。要结合各位同志、各部门实际情况，研究制定谈心谈话活动计划和详细方案，明确谈心谈话时间、内容、形式、谈话人和谈话对象，分层分批，有力有序推进。并将相关材料及时上报。（二）精心准备谈心谈话提纲。要综合使用巡查、信访等情况，梳理谈话对象和所在部门相关情况，认真分析、精准画像，有针对性的拟定谈话提纲，做到有的放矢。各相关人员和部门要积极配合提供相对应资料。（三）坚持正面引导和激励。重在传达中央、省委和市委落实十九大精神和作风纪律建设的重要部署，激励干部党员、群众把主要精力放在干事业上，习惯在严字下面工作和生活。（四）认真做好谈心谈话记录。要采取适当方式，对谈心谈话情况进行记录，要详细记录谈话的主要内容、反应的突出问题和整改落实措施，随机谈话的内容要在谈话结束后及时补充记录。（五）及时总结谈心谈话成效。谈心谈话工作结束后,认真汇总分析，掌握干部职工个人表现、意见建议及工

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