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文档简介

姓名身份证号期间主管客户价值，股东价值目标计划阶段：列出岗位职责中支持客户价值和股东价值的工作计划的关键工作目标。给出评判工作业绩的标准（指标），以及完成的日期和进度。主管与本人应对目标达成一致意见。评估阶段：对结果进行评价，并对业绩表现进行综合评估。与计划比较，给出评价结果：优秀,超过，达标，未达标四类。主管与本人应对结果协商达成一致。客户价值，股东价值目标业绩评价：优秀11超过1达标11未达标个人发展目标:计划阶段：仅填入你及下属在该阶段内达成一致的项目 列出对下属职业发展的机会/方案，以及预计的完成时间。评估阶段：描述结果。发展目标完成日期结果个人能力/技能*经理培训短期专业培训继续教育岗位培训其它培训职业目标商业行为准则计划签名评估签名本人签名:日期:本人签名:及时完成FOCUS PLAN并用来跟踪汇报.日期：否一1主管签名:日期:主管签名:日期:20-04-0001轨計和黔躺解毗司 ZHEHANG MFRESSWAY Cg LTD.1、部门KPI评估结果:业绩评价：优秀| |超过达标| |未达标2、人力资源部评估：口 第一层次口 第二层次口 第三层次3、结论：4、潜力评估：工作责任心强差5

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