公司制服发放管理规范

1、八、关于公司制服工作服和其他劳保用品发放的规定第一条 公司制服的发放， 必须是本公司的正式调入职工和 已正式办理了招工手续的合同制职工。 借调人员、 聘用人员和临 时工（含试用）的制服发放，先由公司垫付，然后以在本公司服 务的实际工作年限折旧报销。第二条 各类人职员作服装 1 1公司的干部、职工（含借调、聘用和临时工）按其所从 事的工种发放工作服装。2 2凡是从事多种工种工作的职工，按工作时刻最长的工种 发给工作服装。第三条制服、工作服和其他劳保用品的制作（购买）和治理1 1公司制服、工作服和其他劳保用品由公司总务部统一加 工制作（购买） 和发放。2 2关于公司制服和工作服装，任何部门和个人不

2、得随意更改。3 3关于调离公司的人员（含借、聘、临时工），要求收回 服装不足使用年限部分的成本费。成本费的计算公式：每年摊销费= =服装价+格使用年限。4 4制服要按公司要求统一着装，妥善保管，遗失自费补做。第四条 本规定从发文之日起执行， 具体有关细则由公司人 事培训部负责解释。第五条 职员制服、劳保用品使用年限表附后。第六条 工作服装的制发1 1工作服装的制作由治理部统筹招商承制，按职员实有人 数加制 10%10%至15%15%以备新进人员之用， 分支机构如有专门缘故可比 照此项方法在当地招商承制， 但必须将制作打算预算交治理部后 办理。2 2每一职员每年制发夏冬服各一套为限，列入年度预算

3、。3 3.职员到职完成保证资料后即可领取工作服（临时工及包工均不发服装）表 24-624-6公司职员制服使用年限表品种冬制月艮春 秋装夏装冬 初制 月艮春秋 装夏装皮鞋领带领带夹中袄用性年上 衣长 裤长袖衬衣长裤短袖 衬衣 夏单裤上 衣长 裤冬 初女长 袖衬 衣裙子女短 袖衬 衣夏单 裤裙 子套套套套套套套 套 套 套男 女1111111111表 24-724-7 各类工作人员劳保用品使用年限表品工限（年）春秋工作服夏工作服:防、护眼【镜线雨1手套衣手电:筒长筒:雨鞋匚雨蹙洁衣粉:肥皂雨1毛:巾:口罩1护*袖:夏炊事冬:炊事服;工:帽布1围逢工川缘工:用；运匕动鞋J套.连1衣；雨W电c池匕套套

4、1双件: -:双 : 注 【 逢【顶冷 t双（【f件二修理工21 231 1 314 262电工21232 1 33 2 34 2626 4 6水工:21232 1 3 I3 64 26126 0司机21 2 4 64 31 5 1114 2 406/Q AvV口保管员3 2632 1 46 462炊事员31 12 2 I1 1 1 63 :2622 2 24I清洁员21231 134 262行李员21232 1114 2622服务员332 16662机关人:31员62备注4 4制发服装时由各部门依据人数造具领用名册盖章领用。5 5工作服数量。夏服：男性职员：浅蓝色短袖衬衣一件，深灰色西裤一条。女性职员：浅蓝色短袖衬衣一件，深灰色短裙一条。冬服：一律制发深灰色夹克一件同色长裤一条。数量：男女性职员每年制发夏、冬服装各一套。6 6套量：工作服装大小尺码由承制商制成样装由职员套量而定。第七条 工作服装的换季： 每年以四月、十一月为换装时刻第八条 服装穿着规定：1 1穿着工作服即代表本公司之精神，必须保持整洁，假日可免穿着。2 2为方便工作，工作服能够穿出厂外。第九条 工作服使用年限：1 1工作服穿着及保管以一年为期，按领用之日起算。2 2工作服如未达使用年限遗失或有意损坏者，应按原价赔 偿。3 3离职职员如领用服装未届保管年限应即缴还，如未缴还 者，在其薪资内扣还。第十条