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文档简介

1、销售回款奖惩制度The manuscript was revised on the evening of 2021销售回款奖惩制度企业内控精细化管理全案?第1条目的1. 为进一步加强应收账款管理，加大货款回收和清欠力度，确 保货款回收率达60%o2. 激励销售业务员积极销售，及时回收货款，将销售业务员的 收入与货款回收全面挂钩，体现回款与销售同等重要原则。第2条适用范围本制度适用于销售部全体销售业务员及相关人员。第3条销售业务员奖惩细则1 销售业务员在完成销售任务的基础上，采取按提成比例进行 奖惩。2. 货款回收率达60%的，给予销售业务员1%的提成奖励。3. 货款逾期不到位超过20天的，销售

2、业务员的提成奖励降 至。4. 逾期货款超过1个月仍未到账的，取消销售业务员的提成奖 励。5. 对拖延1年以上的货款，销售业务员除了不能享受提成奖励 外，还应接受2%的处罚。6销售中遇倒账或收回票据未能如期兑现时，经办业务员应负责赔偿售价或损失的1%。7.凡属销售业务员责任心不强导致发生坏账的，应按坏账金额 的1%扣减销售业务员的业务提成。第4条企业将货款回收、清欠工作纳入销售业务员的绩效考核 范围，并作为今后提拔任免和奖惩的依据。第5条财务人员奖惩1. 应收账款主管应做好应收账款账龄分析工作，并督促和协助 销售部回收货款。2. 销售部门应收账款回收率达60%的，给予应收账款主管1%的 奖励。3. 因应收账款账龄分析出错或不及时而导致货款不能及时回收 的，予以应收账款1%的处罚。第6条法律顾问奖励1.企业法律顾问负责对逾期账款提起诉讼，协

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