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文档简介

1、受控状态:分发号:1.0目的文件修订序号版本修订日期条款修订内容文件更改单号1A/02006-08-15全文编写2B/02007-09-08换版组织机构变更，编号更改核准：审核：编写：为规范岗位标准的设计、变更、注销的流程， 特制订本程序。2.0 范围本程序适用于 本公司的各工作岗位。3.0 引 用 文 件 和 标 准4.0 术 语4.1 特 种 作 业 人 员 ： 指 直 接 从 事 对 操 作 者 本 人 ， 尤 其 对 他 人和周围设施的安全有重大危害因素作业的人员， 包括：电 工作业；锅炉司炉；压力容器操作； 起重机械作业；爆破 作业；金属焊接（气割）作业；煤矿井下瓦斯检验；机动 车辆

2、驾驶；机动船舶驾驶、轮机操作；建筑登高架设作 业；及符合本标准基本定义的其他作业。4.2特殊工序岗位： 指该工序的过程结果不能通过其后产品的检验和试验完全验证， 必须由具备资格的操作人员完成和/ 或要求进行连续的过程参数监控和控制， 以满足规定要求.的操作岗位4.3质量验证人员： 指通过检查和提供客观证据表明产品、 过程 和 / 或 质 量 体 系规 定 的 要 求 已 经 满 足 的 认 可 人 员，例 如 检 验人员、计量人 员、测试人员和质量审核员。4.5重要环境 / 安全岗位： 在产品、活动与服务过程中， 直接或间 接 产生（ 可 能产生） 重大环 境 / 安全 影响 的工作岗 位。

3、按岗位的性质不同分为： 管理、技术管理、 产品开发 和操作 岗位。 其中：? 管理岗位包括对公司及部门的环境活动起决策作用的所有领导岗位。? 技术管理岗位包括确保环境/ 职业健康与安全管理体系正常实施和通过对合同方施加影响改善其环境行为的 管理岗位。? 产品开发岗位包括从事产品设计、工艺设计、专用设备设计和过程更改的岗位。? 操作岗位包括涉及重要环境/ 危险因素的岗位。4.6“存档责任件”是指在安全件生产过程中，直接影响到产品安全属性的工位或工序的操作人员及存档责任件测试人 员。公司目前存在与 D 项目加工、测试、产品设计直接相 关的人员主要为骨架焊接工、座椅热熟化配料工、从事焊 接性能测试、

4、阻燃性测试的测试人员、产品开发人员。5.0 流程 / 程序责任部门部门经理人力资源部人力资源部总经理人力资源部部人力资源部输岀记录岗位变更申 请审批表岗位标准岗位分类清单备注备注1：?如部门因组织结构调整、职能变化而发生的岗位调整，因在其确定后的一个月内提出岗位调整需求。?岗位标准的内容超过三年，必须更新。备注2：? 岗位 属 性 分 为 存 档 责 任 件、 质 量 验 证、 特 殊 工 序、 特 种 作业、 重 要 安 全、 重 要 环 境和 一 般 岗 位。人力资源部 根 据 定 义确定各岗位的属性 备 注 3：? 所 有 的 岗 位 都 需 制定岗 位 标 准， 涉 及 重 要 安 全 岗 位 和重 要 环 境 岗 位 的 增 删还 需

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