下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 技校养成教育须他律与自律并用养成教育在技工教育中占有十分重要的地位,我们要结合他律和 自律来搞好技校养成教育, 实现他律与自律的相互作用、 相互促进, 养成技校学生良好的道德习惯、行为习惯和学习习惯。一、养成教育的重要性美国心理学家威廉 ? 詹姆士说过这样一句话:“播下一个行动,收 获一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获 一种命运。 ”现代教育家叶圣陶先生说:“教育是什么,往简单方面 说只须一句话,就是要养成良好的习惯。 ”养成教育是技校德育工 作的基本任务,是实施素质教育、提高学生综合素质的重要举措, 也是强化学校精神文明建设的出发点和归宿,它对处于世界观、人 生观和价
2、值观尚未定形的技校生而言尤为重要。二、养成教育中的他律技校养成教育重在他律。他律是运用规章制度、校纪校规、教育、 舆论等手段对学生主动施压、主动控制,使学生达到行为等养成的 过程和方式,如:对学生进行诚信教育。我们可通过社会舆论对诚 信缺失的主体进行谴责从而唤起其羞耻感,甚至,还可以运用法律 对突破道德底线、不守信用而引起违法后果的行为进行惩治。 加强他律,要注重采用他律的方法。由于技校生的世界观、人生 观、价值观和个性品格尚未定形,自我控制能力还不是很强,学校 在进行学生的养成教育时,采用自律和他律的教育方法是必要的: 上到国家法律法规,下到学校规章制度、校纪校规、班规等,用以 约束学生,
3、让他们明白自由是相对的, 人必须在一定的条件下活动, 从而养成自觉遵守各项规章制度的习惯。但需要注意的是,技校养 成教育要获得实效,必须以学生为主体,深入学生心灵,注重学生 的实践,为促进学生对教育规范的主动内化创造条件,让学生学有 榜样、赶有先进。老师身体力行,率先垂范,严于律己,时时处处 事事为学生树立榜样,要求学生做的,老师必须自己先做到,要求 学生不能做的,老师自己坚决不能做老师如此言传身教,躬身 力行,就能达到“其身正,不令而行”的效果。学生在潜移默化、 耳濡目染中受到教育,言行举止、行为习惯就会自觉主动向老师看 齐。三、养成教育中的自律技校养成教育离不开自律,自律是养成教育的保障。
4、一个人的成 长,遵循着无律、他律、自律的发展过程。技校生正处于由他律向 自律过渡的成长时期。自律是主体的自我施压、自我控制,以及自 觉、自愿、自主、自由的积极判断和行为。实施养成教育要更加注 重对行为习惯内化的引导,培养学生自律。遵循习惯养成的基本规 律,重视学生在养成教育过程中的主体作用,积极发挥学生的主观 能动性,引导学生进行正确的自我锻炼、自我教育、自我管理、自 我控制、自我陶冶、自我强化和自我调节,使学生真正成为养成教 育过程中的主体。只有这样,我们所倡导的良好的行为方式才能外 化在学生的日常行为中,并有可能得到有效的内化。养成教育的目的,就是在承认人的自然属性的基础上逐步提升人 的社
5、会属性。人只有在实现了自然属性和社会属性的基础上,才能 升华精神属性,成为一个灵魂高尚、有人文素养的人,一个真正意 义上的人。技校生逐步迈入成人行列,开始喜欢深入地去探究事情 的来龙去脉,开始向抽象思维、即概念思维发展。在这个阶段,技 校生会侧重于思考为什么要这样做。随着悟性的提升,更多体现为 个体道德理性的形成、自身修养的加强。所以,技校养成教育不但 要注重个体的行为习惯培养,也要懂得在塑造外化行为的同时,注 重启迪学习者把个人的价值启蒙、道德理性与生活结合起来,在生 活中验证、丰富、实践个人的价值理念,并逐步形成内化的道德认 知与道德信念。技校养成教育中,养成之目的不仅是良好而稳定的 行为方式,更体现为内在的德性。一个人所具备的道德品质、言行 举止如何, 关键在于他的自律能力。 自律越来越多, 他律越来越少, 并最终完全走向自律,达到成熟,这就是成长。四、构建学生良好习惯养成教育是一个开放、发展着的过程,是一个由浅入深、由事入 理的,他律与自律相互作用、双向运动的构建过程。技校养成教育 只有在他律(道德、法律、规章制度等与自律(自我教育、自我 管理、自我监督与自我控制相互作用,双向运动的过程中完成, 才是一个渐进的、从他律中生长出自律的过程。才能够达到
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026四川成都环境投资集团有限公司下属子公司招聘法务风控岗等岗位9人模拟试卷及完整答案详解【名校卷】
- 2026泉州师范学院纺织与服装学院招聘校聘实验员1人模拟试卷附完整答案详解【易错题】
- 2026山东济宁市兖州区事业单位招聘(卫生类)3人考前冲刺密卷含答案详解(B卷)
- 湖南省郴州市永兴县2027届数学四上期末检测试题含解析
- 2026年西藏专业技术继续教育公需科目考试及答案
- 2026四川南充市卫生健康委员会直属单位医务社会工作服务岗位招募9人备考题库附参考答案详解【典型题】
- 2026年铝丝网行业创新技术突破分析报告
- 2026年中小学防震减灾安全教育考试
- 2027届集安市六年级数学第一学期期末监测试题含解析
- ISOIEC 19566-102024 信息技术 JPEG系统 第10部分参考软件标准立项发展报告
- 2026 年高中秋季新生开学军训“坚定信念追逐青春理想”
- 2026年喀什经济开发区兵团分区招聘(20人)笔试参考题库及答案详解
- 2026年行政执法证考试必考题库及完整参考答案(官方大纲版)
- 2026年春广东省中职“3+证书”高职高考语文真题(含解析)
- 现代交换原理重点总结
- 1995年74号文转发省劳动厅河南省深化企业职工养老保险制度改革试行方案的通知
- 2026年软考-系统架构设计师考试真题及答案
- 2026重庆青年职业技术学院招聘80人备考题库及一套参考答案详解
- HF生产装置的腐蚀机理及安全防护技术探讨
- 浙江省交投集团官网招聘考试笔试试题
- MLCC配料工序工艺基础知识及设备培训课件
评论
0/150
提交评论