工作日写实方案(审议)

1、工作日写实方案（审议）工作日写实，是在岗位劳动现场，在整个工作日内对员工各种活动进行真实记录，并记录其工作所消耗的时间，按时间先后的顺序连续观察，如实记录，并进行整理、分析、统计和研究的时间测定方法，是最基本、最精细的时间研究方法。1. 工作日写实的意义：1.1 可以全面分析、研究工时利用的情况，找出工时损失的原因，拟定改进工时利用的措施。1.2 总结推广工时利用的先进经验，帮助广大员工充分利用工时，提高工作效率。1.3 为定岗定编、绩效考核及薪酬等体系的制定或修订提供基础资料。1.4 为测定员工在工作日内合理的负荷量，提供必要的数据。2. 工作日写实的对象和范围：2.1 写实的对象是公司全体

2、管理人员，即不包括以产量、销售量及研发产品销售量为绩效考核依据的员工。2.2 写实的内容，务必全面，涵盖工作日内本岗位所有的活动内容。3. 工作日写实安排：本次工作日写实安排在10月份进行，对于每日工作内容相对稳定的岗位，可选取本月内3个工作日进行填写工作日写实表；对于某些岗位存在特殊工作日的，可以选取2个特殊工作日，3个普通工作日进行填写（比如财务、物流和销售助理）。以个人自我写实为主，部门领导负责审核真实度，审核通过后交至加强管理工作组，公司加强管理工作组组织抽查（写实时不定时检查）和复核（写实后复核）。请各部门商讨工作日写实计划安排（附件1），截至10月10日提交至加强管理工作组。4.

3、写实测定4.1 从工作日规定的上班时刻起，对写实对象的各种活动，按写实记录表的项目顺序记录，直到规定下班时刻为止。4.2 在观察和记录过程中，写实人员应集中精力，认真观察，如实记录。4.3 写实时应于观察的当时把结果记录于写实记录表中。不可事后补记，也不宜事后转抄。4.4 写实时间按正常上班记录，精确到1分钟，最少每15分钟记录一次。4.5 写实对象因非工作原因离岗，停工时间60分钟以上，写实资料无效。5. 工作日写实结束5.1 完成工作日的全部工作，或时间已到工作日结束时刻，方可结束写实。对制度工时外的加班加点时间不写实。5.2 若已完成全部工作离开现场，时间尚未到应结束时刻，应记录离开时刻

4、，并记录离开时科到正常结束时刻的耗费时间。5.3 完成写实记录后，应立即自我检查写实记录表，纠正漏记和错记。5.4 一个写实对象一个工作日的写实记录，作为一份写实资料装订上交行政部。5.5 对上交的写实资料，应由本部门领导负责审查，保证写实资料的质量。 6. 附则本次工作日写实表格工作日写实表见附件2，请认真填写。附件3为填写模板。本方案由公司加强管理工作组负责解释，如有疑问可以联系刘霞、李小廷。附件1部工作日写实计划安排表岗位写实人普通工作日特殊工作日审核人附件2工作日写实表部门岗位姓名工作内容序号记录事项年 月 日备注开始结束耗费时间合计对工时利用的分析和建议 姓名：审阅与处理意见 审阅：

5、附件3工作日写实表部门销售部岗位批发管理员姓名XXX工作内容批发销售业务的日常管理序号记录事项年 月 日备注开始结束耗费时间1.2.3.4.5.6.7.8.9.xx.xx.批发销售单据整理落实批发销售业务的日常运行管理，审核批发销售单据落实批发销售业务的日常运行管理，审核批发销售单据落实批发销售业务的日常运行管理，审核批发销售单据休息每日批发销售报表、编制批发销售短信每日批发销售报表、编制批发销售短信工作交流开会与各单位业务主管沟通了解实际运行情况休息8:308:378:529:079:159:209:359:4510:0016:3016:458:378:529:079:159:209:359:4510:0010:1516:4517:000:070:150:150:080:050:150:100:150:150:150:15完成当天工作等待下班合计8:30对工时利用的分析和建议对