


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、护理部主任护士节致辞尊敬的领导、各位来宾、护士兄弟姐妹们:又是一个春暖花开的五月,又是一个心怀感激的季节,又一次迎来了我们自己的节日“ 5.12”国际护士节。值此今天的庆祝大会,我谨代表护理部向 辛勤工作在临床一线的护理人员表示节日的祝贺并致以崇高的敬 意!诚挚的祝愿大家节日快乐、阖家幸福!护理部主任属于院领导级别吗答:属于院领导的级别,等同于科室主任!防抓取,提供内容。从南丁格尔创立护理专业之日起,护理工作便与人道主义精神和 以关爱生命、救死扶伤为核心的职业道德密切联系在一起,受到 社会和公众的尊重和敬慕。著名作家冰心老人曾经说“爱在左, 同情在右,走在生命的两旁,随时撒种,随时开花,踏着荆
2、棘, 不觉得痛苦,有泪可落,却不悲凉。”因为护理这个职业,它和爱、 和健康、和生命、和神圣始终联系在一起。从此,生命在这里诞 生、健康在这里跳跃、痛苦在这里匿迹、死亡在这里却步! 如何加强护理部主任的能力建设答:凝聚力护理部主任是医院护 理管理指挥系统的负责人,是医院指挥调度机构的成员之一。她 肩负着医院护理工作的计划、组织,协调、控制以及护理服务系 统的检查、优化护理效应、保证护理服务质量的重任。在医院这 个组织系统中,她起着承上启下、沟通 防抓取,提供内容。 回首医院的发展,我们感慨万分,从彷徨到坚定,从探索到实干, 每一步我们都走的很艰难,但每一次艰辛我们都闯过来了,医院 的医疗环境改善
3、了,医院的技术水平提高了,医院实实在在发展 了,这一切靠的是什么,靠的是各级领导对医院的支持,靠 的是广大员工对医院的忠诚,勇于奉献、忘我工作,无论医 院出台什么新举措,还是各项活动,我们的护士姐妹都能勇敢的 站在前列,为医院生存拼搏着、奉献着。怎样才能当上护理部主任答:提高学历、考证书、工作能力强、 有关系、有机遇防抓取,提供内容。2011年,上海迎来了举世瞩目的世博盛会,全市乃至全国掀起了 轰轰烈烈的迎世博活动,我院也获得了世博定点医院的殊荣,作 为唯一一家入选的中医医院,我们护理部积极的配合院部的工作,做好各项准备工作,并为迎世博开展了急救演练和技术操作竞赛、 英语及手语培训等等多项活动
4、,用我们的积极行动,为世博奉献 了一点绵薄之力。同时,依旧保持我们护理部精益求精的作风, 严抓护理质量,狠抓细节安全服务,在多次的督查中均名列全市 护理行业前茅,这与我们广大的护理同仁的辛苦付出是分不开的。 在今后的工作中,我们还会携手并肩,同心同德,一路耕耘,面 对机遇和挑战,爱岗敬业,恪尽职守,用无私的爱和奉献的心履 行护士保护生命、促进健康的神圣职责,为我院各项工作的健康 发展做出积极的贡献。最后,再次祝全院护理人员身体健康,工 作顺利,万事如意。,我都护理部主任管多少人答:“麻烦了、我将主管院长得罪了 不想干了!这是我遇到几位护理部主任与我倾诉的问题和烦恼, 护理部主任要面对很多的人际关系,而人际关系协调又是管理的 关键环节,如何处理好各种人际关系,是护理部主任没有办法回 避的问题,你是站在医院风 防抓取,提供内容。护理部主任如何做好护理质量的管理答:随着服务需求的不断变 化,医院体制经营思想、服务方向、服务范围、护理工作模式及 工作内容相应也发出了重大变化,护理管理者思考并加强护理质 量管理,满足病人的健康需要,改进质量,争取差错事故为零, 显得尤为重要。1护理质量标准1.1护理技护理部主任属于院领 导级别吗答:属于院领导的级别,等同于科室主任!如何加强护 理部主任的能力建设答:凝聚力护理部主任是医院护理管理指挥 系统的负责人,是医院指挥调度机构的成员之一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- Unit 2 Room Review &Rewards(教学设计)-2023-2024学年人教新起点版英语一年级下册
- MARKETINGENVIRONMENT市场营销环境分析
- 薪酬福利激励体系设计
- 2025年百色道路货运运输从业资格证模拟考试
- 山东省菏泽市部分市县重点中学2024-2025学年初三适应性考试语文试题试卷含解析
- 忻州师范学院《学校体育学A》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 山东省济南一中等四校2025届高三年级一模前测试卷4月物理试题含解析
- 上蔡县2025届数学五下期末达标检测试题含答案
- 武汉工商学院《商务泰语》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 武汉商学院《合唱与指挥Ⅲ》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 信息安全评估表
- 六下统编版复习2形近字
- 硒知识科普手册
- 《洁净工程项目定额》(征求意见稿)
- 新版冀教版科学四年级下册全册教案(双面打印)
- 政府采购业务知识培训课件(PPT33张)
- 大体积混凝土施工质量控制论文
- 客户退货申请单
- 生活垃圾综合处理厂焚烧发电施工组织设计(201页)
- MSAGRR数据自动生成工具(已经解密)
- DBJ 33-T 1268-2022工程建设工法编制标准(高清正版)
评论
0/150
提交评论