清华大学商业模式创新与资本运营总裁研修班

1、清华大学商业模式创新与资本运营总裁研修班向世界标杆企业学习（日本、台湾）商务之旅 “当今企业之间的竞争，就是商业模式的竞争。” 管理大师 德鲁克在商海的竞争与博弈中，真正的强者不是天时地利所致，而是他能够在看似没有路的地方走出自己的道路。成功的商业模式创新会让企业在浩瀚的市场中赢得先机。正如大师德鲁克所说：“当今企业之间的竞争，不是产品之间的竞争，而是商业模式之间的竞争。”在这里，清华将引领您探求商业模式创新的制胜法宝，赋予您资本运营的独特智慧，让您在激烈的市场竞争中永远立于不败之地。 课程描述：如何突破现有的市场边界，找到更多的利润源？如何操作才能有效进行商业模式设计与创新？如何通过上市及资

2、本运作实现智力与资本的结合？阐述成功商业模式创新之“道”，指导具体商业模式创新之“术”！剖析经典商战案例，达到“有道无术可求术”，助力企业实现最大价值。课程特色：n 名家交流：与著名经济学家、私募股权投资经理、知名企业家和优秀学员企业家交流企业成功盈利模式经验，把握商业脉动！n 国际课堂：“从企业中来，到企业中去”，让学员深入世界标杆企业和国内优秀企业，探究各行业的创新商业模式和资本运营经验！n 咨询辅导：投资专家全程辅导，不定期举行小型沙龙式、酒会式课堂，摹写商业计划书和路演演练！n 资本联姻：学习企业创新商业模式的新思路和新方法，与著名天使投资人、私募股权投资人联谊，用创新的商业模式引入资

3、本运营，实现资本对接！课程体系：模块一宏观形势与机遇经济大势与企业资本战略中国宏观经济及产业环境分析现代企业如何应对金融危机国际视野下的资本市场与企业融资国际金融形势与中国的机遇变革时代的资本战略与企业价值创新模块二企业商业模式创新战略财务营销成功企业家商业模式分享创造中国企业的品牌价值打造基业常青的蓝海战略商业模式设计与创新创新盈利模式和商业模式的选择探讨商业模式创新思路及改进方案品牌联盟：CBO主导下的多赢商业模式商业模式设计案例分析商业模式创新战略模式规划创新商业模式的核心战略创新商业模式以价值链合作为载体创新商业模式以IT信息为平台盈利模式设计财务管理模式商业模式的开发设计商业模式的财

4、务风险控制商业模式与私募股权投融资商业模式创新营销模式制定清晰的发展战略理性营销组合设计谋求突破性创新模块三企业融资与资本运作企业融资模式与资本运营战略变革与融资策略企业资本结构分析与融资工具的选择债权融资（信贷融资/债券融资/信托融资/融资租赁）股权融资风险投资与私募股权融资资产证券化、项目融资与企业融资创新企业融资、风险管理兼并、收购与重组公司资产评估与公司价值评估公司并购、重组的决策分析及并购整合 企业并购中的风险控制资本博弈：并购与反并购并购、重组中的文化融合风险投资与私募股权融资所青睐的商业模式学习风险投资/创业投资（VC）私募股权投资基金（PE）基金法与创投法如何利用风险投资进行融

5、资如何与私募股权投资基金打交道私募股权融资运作及案例解析商务之旅向标杆企业学习日本商业模式创新之旅日本丰田株式会社日本京瓷株式会社台湾全球化与资本运作台湾宏基集团 Acer台湾明基集团 BenQ宏基标杆学院台湾新竹科技园深圳上市公司成功经验香港上市公司：研祥集团、比亚迪深圳中小板公司：大族激光、人人乐深圳创业板公司：中青宝、华测检测 主讲师资简介：他们是当代中国商业模式、优秀企业的缔造者：何金明、洪宜幸、孙伟他们是当代中国风险投资、天使投资的先行者：沈南鹏、熊晓鸽、孙文海、杨伟强他们是当代中国经济模式和战略模式的研究者：郎咸平、巴曙松、张永伟、房西苑他们是当代国际和国内商业模式常新的设计者：周

6、春生、柴少青、吴革经济学家郎咸平著名经济学家、世界级的公司治理和金融专家，香港中文大学讲座教授巴曙松国务院发展研究中心金融研究所副所长、博士生导师，中国银行业协会首席经济学家张永伟博士、国务院发展研究中心研究员，国内上市公司独立董事企业名家冯冠平力合股份有限公司董事长、深圳力合创业投资有限公司董事长沈南鹏耶鲁大学毕业、红杉资本创始合伙人，曾是携程网的执行董事、首席财务官李万寿经济学博士、管理博士，深圳市创新投资集团有限公司总裁何金明人人乐连锁商业集团股份有限公司董事长、总裁，深圳市零售商业行业协会副会长孙伟研祥智能科技股份有限公司总经理洪宜幸尤恩思国际集团首席执行官，曾历任明基集团亚太区总经理

7、，宏碁国际副总经理张瑞明台湾"中华人力资源管理协会"理事长，曾任台湾吉悌电信股份公司人力资源处处长国际师资山田基成名古屋大学大学院经济学研究科副教授，日本中小企业学会常任理事。山田教授是日本专门研究丰田TPS的专家，著有丰田生产方式（TPS）的研究等书籍吉田孟史日本著名学府青山学院大学经营学部教授，是日本研究企业管理和创新的专家，对商业模式的创新和创造方法论上有独到的研究星野周京瓷集团唯一咨询机构KCCS管理咨询株式会社人事咨询事业部部长，被誉为“阿米巴经营”的传道士。曾担任京瓷最大的鹿儿岛国分工厂的人事部长乐明株式会社WeDo董事&社长、人才开发咨询顾问国内师资熊

8、晓鸽IDG全球高级副总裁兼亚洲区总裁、IDG技术创业投资基金副董事长周春生普林斯顿大学金融学博士、香港大学荣誉教授、长江商学院EMBA金融学教授朱 方深圳清华大学研究院副院长、深圳力合创业投资有限公司总经理柴少青时代财富（美国）集团公司亚太区CEO，瑞士洛桑国际工商管理学院战略研究名誉教授孙文海GGV Capital合伙人，东方般若董事会董事杨伟强硅谷天堂创业投资有限公司执行总裁、原TCL集团副总裁吴革经济学博士、对外经济贸易大学国际商学院会计系教授朱耿洲博士、著名融资策划专家，中国资本策划研究院院长，中国策划学院副院长房西苑国内著名兼并与收购的投融资专家，成功操作了运通兼并携程案，参与中国最

9、大三家在美上市公司（金山石化，大唐电力，南方航空）上市文件的制作刘月松实战盘沙盘培训专家，具备很强的战略管理能力、市场运作能力和团队建设能力 注：师资、课程及讲座、沙龙详细资料请以学员手册每期具体安排为准。世界标杆企业移动课堂一、日本商业模式创新之旅为什么选择日本？日本，一个国土面积只有不到中国的1/25，人口相当于中国的1/10的国家，其国内生产总值却是中国的2倍多！位居世界500强的日本企业近70家，而中国除去十几家国有垄断性企业外几乎没有！ 国土狭小、资源贫乏的日本，战后仅用十几年的时间迅速发展成为当今世界第二经济强国。 “Made in Japan”在国际上仍是高品质的代名词。他们成功

10、的秘密在哪里呢？使日本企业跻身于世界品牌企业的日本式经营管理模式，有很多东西可为同样为东方文化的中国企业借鉴的。 这，是我们选择它的理由。 日本经典商业模式及经营模式的学习 “读万卷书不如行万里路”，本次日本商务之旅，是国内课程的延续，通过对日本标杆企业的访问，学习两个经典的日本商业模式和经营模式，并与课堂教学紧密结合，与日本专家实地研讨商业模式的创新！丰田生产方式（TPS）模块标杆企业参观：丰田自动车株式会社丰田是世界最大的汽车制造公司，也是日本最大的企业。著名的大发工业、日野汽车、电装等众多企业都是其旗下企业。丰田的成功，被许多人认为在于其成功的生产模式，也就现今被全球诸多企业学习和效仿的

11、“丰田生产方式（TPS）”。此外，丰田所倡导的“丰田式改善”，“精益生产”，“丰田式全面质量管理”等理念，也成为世界各大企业效仿的经营管理方法。核心学习：丰田式生产方式（TPS） 丰田生产方式最早是由丰田喜一郎提出，进而由大野耐一推广的一套生产体系。其核心内容就是“消除七大浪费”、“Just In Time生产”和“自働化（丰田所倡导的自动化是人字旁的动）”。具体来说，丰田生产方式的思想可以归纳为以下两点： (1)当异常发生时，立即将机器停止，绝不生产任何不良品； (2)各工序以流动的不停滞、不间断的方式，只生产所必要的物品（JIT）。 在这些丰田生产方式的思想下，丰田创造出了诸如“改善”、“

12、拉绳开关”、“看板管理”等等为世界所争相学习的工作方式。 在本次对丰田本社工厂的参观访问中，您将有机会亲眼目睹这条为世界所广泛研究、学习的生产线，以及各种丰田的现场管理模式。 【权威授课】山田基成 教授，是名古屋大学大学院经济学研究科副教授。任日本中小企业学会常任理事。曾作为日本政府的海外研究员在美国密西根大学及哈佛大学进行访问研究活动。山田教授是日本专门研究汽车产业及丰田TPS的专家，著有丰田生产方式（TPS）的研究等书籍出版物，在日本学术界及企业界引起极大关注。阿米巴经营（Amoeba）模块标杆企业参观：京瓷株式会社由日本著名的企业家稻盛和夫于1959年于京都创立。由最初的陶瓷材料企业起步

13、，逐渐发展成为集电子器械、通信器械、光学器械以及通信业（日本最大的新电信企业KDDI为其旗下企业）、酒店业为一体的世界一流企业。京瓷集团自创立49年来从没有出现过亏损，堪称日企的奇迹。京瓷除了以其性能卓越的产品闻名世界以外，其创始人稻盛和夫和他所倡导的“阿米巴经营”也蜚声全球，成为京瓷公司的又一标志。企业界和学术界普遍认为，稻盛和夫的京瓷之所以能从小作坊迅速成长为拥有巨大产品线的超大型跨国集团企业，与其独有的“阿米巴经营”方式不无关系。核心学习：阿米巴经营（Amoeba） 阿米巴经营是指将组织分成小的集团，通过与市场直接联系的独立核算制进行运营，培养具有管理意识的领导，让全体员工参与经营管理，

14、从而实现“全员参与”的经营方式。 此外，阿米巴的另外一个重要特征就是京瓷独创的各阿米巴独立核算制。通过这个制度，阿米巴的经营完全透明化。 【权威授课】星野周 现任京瓷集团唯一咨询机构KCCS管理咨询株式会社人事咨询事业部部长，被誉为“阿米巴经营”的传道士。星野周1981年进入京瓷工作，曾担任京瓷最大的鹿儿岛国分工厂的人事部长，掌管5000多人工厂的人事工作。1996年出任京瓷集团唯一咨询机构KCCS管理咨询株式会社人事咨询事业部部长一职，为50余家企业提供阿米巴经营模式导入的咨询顾问。二、台湾全球化与资本运作为什么选择台湾？首先台湾诞生了傲视全球的代工企业，如富士康，纬创，台积电，友达光电等如

15、雷贯耳的代工品牌。这些企业在一步步练好基本功的同时拿下了一个又一个500强企业的大订单，他们在企业内部流程管理和生产线精益管理方面有着太多值得我们借鉴和学习之处。其次台湾企业较大陆企业更早的经历了市场经济和全球化的洗礼，因此台湾企业在抵御金融危机和制定企业战略方面较大陆企业有更多的经验，同时台湾的企业在企业内部运营和经营管理方面也更早的借鉴了欧美科学，先进的管理经验。台湾企业如何融合中西智慧科学管理？台湾企业经理人如何做到职业化？最后台湾同大陆一脉相承的文化和语言优势将会让我们同台湾企业无缝连接，也能够让我们更便利的从台湾企业借鉴和学习优秀经验。 -所以，我们选择走进台湾直接深入台湾一流企业总

16、部基地和生产现场！根据本次考察的主题安排，我们从众多台湾知名企业中精心为您选出以下四家代表性的台湾企业和相关团体，并将安排进入其总部和生产现场，考察学习其经营管理模式：宏碁集团（Acer）：Acer创立于1976年,目前为全球第二大个人电脑品牌，拥有国际化运作的经营团队，秉持"创新关怀"的企业理念，主要从事自主品牌的笔记本电脑、台式机、液晶显示器、服务器及数字家庭等产品的研发、设计、行销与服务，持续提供全球消费者易用、可靠的资讯产品。旗下共有Acer、Gateway、Packard Bell、E-machine 四大PC品牌。近年来，个人电脑产品的出货成长率在世界上名列前茅

17、，2008年合并营收达166.5亿美元, 目前全球员工总数6,300人，产品销往100多个国家。 Acer所独有的新经销模式，以及所代表的关怀科技和关怀文化，已经成功地将Acer品牌的质高价优、易用可靠、值得信赖的形象广布全球并深植到消费者心中。明基集团（BenQ）：BenQ意为“Bring Enjoyment and Quality to Life(享受快乐科技)。 明基BenQ是全球一线3C品牌,世界第一大LCD面板制造商,亚洲唯一一个横跨多个领域的大型华人企业。明基BenQ 2007年营业额为230亿美元，现拥有员工23,000名。身为全球IT产业的领导者和解决方案提供商，明基BenQ在

18、产品研发、制造、销售及客户服务各方面均达全球化领先规模：于欧洲、美洲、亚太各国及中国设有分公司，从事行销及客户服务等业务；所有产品均实现全球联保，在中国苏州、中国厦门、中国上海、台湾、马来西亚槟城以及墨西哥墨西卡利则设有生产基地；在科技研发方面，明基BenQ拥有位于台湾台北、台湾桃园、台湾新竹、中国上海、中国苏州、中国厦门及美国圣地牙哥的研发中心，研发工程师超过3,000位，各项专利超过2,026以上。旗下拥有明基电通,明基企业服务中心,友达光电,佳世达科技,达方电子,达信科技,达虹科技,瑞鼎科技,威力盟电子,达运精密,达兴材料,明基逐鹿,明基医院等13个成员公司。明基BenQ旗下产品LCD显

19、示器拥有全球第一的市场占有率，LDP投影仪连续蝉联中国市场占有率冠军，DC数位相机在日系品牌重重包围中杀出一条血路，真正成就中华数码品牌的骄傲成为华人本土品牌占有率第一名。标杆学院：标杆学院是由宏碁基金会于 1999 年成立的，完全是公益性质，标杆学院的定位不仅为宏碁集团培养中高级管理人才，同时为台湾地区及大中华地区培养中高级管理人才，包括国际化管理科技管理领导力等方面的人才。尤其是领导人才涉及的范围很广，组织变革管理等许多主题都有关。新竹科学园区：新竹科学园区设立于1980年12月15日，成立至今约有380家高科技厂商进驻，占地十分广大，主要产业包括：半导体业、计算机业、通讯业、光电业、精密

20、机械产业与生物技术产业；目前已开发新竹园区约632公顷与竹南园区约141公顷，新竹科学园区是全球半导体制造业最密集地方之一。特邀随团企业家：洪宜幸先生国际化管理与跨文化管理专家，30年服务于宏碁和明基集团，曾历任明基集团亚太区总经理，宏碁国际副总经理，SERVEX 总经理，宏碁信息(中国) 有限公司总经理，明基集团全球副总裁、明基逐鹿软件(苏州)有限公司总经理。作为宏碁第一批国际化人才，洪宜幸先生一直从事国际化战略管理以及跨文化管理，推动企业品牌行销，对品牌的全球化运作有丰富的经验和独到的见解。任职明基集团全球副总裁之时，负责明基集团涵盖中国、中东、东南亚各国包括日本、韩国在内的100多个国家

21、和地区的通路行销业务，积累了丰富的企业经营管理、供应链管理及全球化运作经验。特邀讲师：张瑞明台湾中华人力资源协会秘书长、美国杜兰大学企管研究所硕士。曾服务于“台湾美国无线电股份有限公司”和“台湾吉悌电信（Siemens）股份有限公司”长达22年时间，先后任职于生产组长，培训主任，人力资源经理和人力资源和行政部门总监等职务。凭借张瑞明先生对于企业人力资源的独到理解和多年工作经验，张先生曾先后获得台湾第一届卓越人力资源主管伯乐奖和台湾第十一届杰出HR经理以及2002年中国HR年度人物。三、深圳上市公司成功经验创新已经成为的经济增长动力，深圳也发展成为中国一个创新中心。以华为、中兴和比亚迪为代表的一

22、批深圳本土创新企业，目前已经发展为国际性企业，建立了有全球影响力的品牌。通过本土创新企业的考察，实地感受创新带给企业的成功经验。证券市场企 业香港上市公司研祥智能科技股份有限公司比亚迪股份有限公司深圳中小板公司大族激光科技股份有限公司人人乐连锁商业集团股份有限公司深圳创业板公司深圳市中青宝网网络科技股份有限公司华测检测技术股份有限公司备注：深圳清华大学研究院培训中心保留因天气、交通、不可抗力因素等原因对以上具体行程进行适当调整的权利！ 课程增值收获：n 课间增值收获：（A + B +C）A、 学员企业商业模式分析：理论运用于实际，授课及推优专家深入辅导，深入分析学员企业原有的商业模式，全面分析

23、及帮助班级学员企业对原有商业模式进行创新，以寻求企业最佳盈利模式，提升企业价值。B、 商战模拟：与风险投资、天使投资和私募基金面对面交流，在就读班级中推选出5个优秀的商业模式，实现资产联姻。C、 课后研讨：为了更全面地掌握学习技能并“消化”课程精髓，在每次课后以小组讨论的形式针对每次课程的主题结合自己公司的具体情况进行讨论。n 打造终身学习平台：免费或优惠参加中心每年提供给学员不低于8场次的“清华紫荆大讲堂”。n 现代企业高端系列专题讲座：如何应对产业结构调整 人民币汇率变动对中国经济的影响风险投资策略和运作模式 中国企业经营的法律环境如何保护和管理知识产权谁应参加：n 企业董事长、总裁、总经

24、理、首席运营官、高级副总裁、执行副总裁和相关部门企业管理者；n 二次创业的企业董事长、总经理，海外留学归国的创业者；n 希望增进对商业模式了解，改善现有商业模式的企业管理者、创建新商业模式的企业创业者。 学习形式：n 上课方式：案例研讨 + 商战模拟 + 模式分享n 上课地点：深圳：深圳清华大学研究院 日本：丰田株式会社（名古屋）、京瓷株式会社（京都）、台湾：宏碁集团（台北）、明基集团（台北）、新竹科技园（新竹）n 学习时间：学制一年，每月集中二天周末或三天授课（周五、六、日），共计232个学时 学员待遇：n 完成所有课程学习，并考核成绩合格者，将颁发深圳清华大学研究院统一编号加盖钢印的“清华企业商业模式创新与资本运营总裁研修班”结业证书，学籍统一存档管理。n 有资格免费申请加入“清华紫荆学会”，每年定期举办免费精英沙龙、企业考察交流等系列活动。庞大的学员资源