增加人员申请报告大全

1、【精品文档】增加人员申请报告大全怎样写一份增加人员申请报告呢 ？今天，民商特意为大 家搜集整理了增加人员申请报告大全，希望大家喜欢！增加人员申请报告一公司领导：随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员 无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的 在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了 能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工 作，现申请增加以下岗位人员， 具体增加人员编制请示如下：以上请示妥否，请批示。人力资源部二o 一二年八月九日增加人员申请报告二县编委：我局作为政府的工作部门，承担着全县土地、矿产资源 管理地质灾害防治和国土资源执法监察等工作职能

2、。近年 来，我局紧紧围绕县委、县政府工作部署，以保增长、保红 线为己任，先后为全县重点项目建设征收土地亩，争取农用 地转用指标亩，组织招标拍卖桂牌由让国有建设用地宗，成 交价款万元，争取土地整理项目资金万元， 实现新增耕地亩, 确保了全县耕地占补平衡目标的实现，为全县经济社会发展作生了突生贡献。2008年以来，中央提由实行最严格的土地 管理制度和最严格的节约用地制度，近日省委常委会议专题 研究国土资源等工作，提由要实行最严格的土地管理、耕地 保护和节约用地制度。但汉政办发，2011?140号文件明确我局局机关行政编制11名，工勤编制1名，局属事业单位编 制20名，现有人员编制已严重制约了各项工

3、作的正常开展。为更好地履行国土资源部门保护资源、保障发展的双重职能，更好的服务于幸福 进程，现就我局人员编制有关情况 请示如下：1、按照依法行政、审办分离的要求，请示将现有地籍地政股分设为地政股和地籍股，地政股编制2名，负责用地审批。地籍股（办证大厅）负责登记发证工作，申请为其增加 机关编制5名。2、汉政办发，2011?140号关于印发的通知明确我局 下属国土资源所总编制 50名，其中4所编制均在5人以下, 面对量大面广的国 -1-增加人员申请报告三公司领导：随着公司项目进度的推进，交房量的增加，现有的人员 无法满足物业部正常管理的需求，物业部对各部门现有的在 职人员情况进行了汇总，对现有岗位

4、人员进行分析，为了能 够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员， 具体增加人员编制请示如下：以上请示妥否，请批示。物业部二o 一五年2月25日增加人员申请报告四区编制委员会：我区区划后新增加了两个乡 22个行政村，其中乡的19 个行政村以农业生产为主，搞好防汛抗洪，保证灌溉，及时 排涝是保证农业稳产高产的基础。而我委及所属农业综合服 务站无一人懂得水利工程， 连最简单的水利工程设计、预算、测量及规划等都必须请人帮助，既增加了开支，也耽误了时 间，更影响一些水利项目的申报。目前区农业综合服务站尚空两个事业编制，为此恳请区编委尽快选招 充实一名熟悉水利工程的技术

5、人员，以便水利各项工作的顺 利开展。妥否，请批示。增加人员申请报告五区政府：根据娄星编0 22号文件，我局机关编制调整为行政编 制19人、事业编制 28人、工人编制 2人、总计编制为 49 人。局机关实际在岗在编人员 38人，空编11人。因工作需 要，起，我局从基层学校和二级机构借调了18人到局机关和新成立的教育资金管理中心工作，实际在岗人员为56人现将我局机关借调18人的基本情况汇报如下：一、借调18名同志的原由我局借调的这18名同志都是基层学校和二级机构的教 师，是通过两条途径借调到局机关工作的。1、通过内部公开考试、考核选调到机关工作。和，我 局在干部队伍严重老化、编制空余，工作需要的情

6、况下，经 区委、区政府主要领导同意， 先后两次通过公开考试和考核， 从教育系统内部选调了陈勇君等11名同志到局机关工作。这部分人都是基层学校有着丰富管理经验的行政人员和骨 干教师，考试报名时年龄大多在 35岁以下，都有大学文化， 大多有中、高级职称，到局机关后都很快就胜任了自己的工 作，工作成绩都很由色，得到了机关全体干部和领导的充分 肯定，同时，也得到了区领导和相关部门的好评。我局当时 决定在内部考试选调这部分同志是由于两方面的考虑，一是 从内部管理人员中选调，这些同志熟悉教育情况，并有着相 关的业务能力和管理水平，比公开招考的公务员能更快和更 好的胜任工作，二是从内部选调，暂缓新增编制，多

7、少能给 区财政减轻点压力。2、成立娄星区教育资金管理中心抽调到机关工作。，根据娄星编0 3号文件，我局从基层学校 和二级机构择优抽调了 7名业务能力强的财会人员到区教育 资金管理中心工作，迄今这 7名同志的编制也未得到解决， 这对教育资金安全管理存在严重隐患，其他兄弟县市教育资 金管理中心均是10人以上正式在编工作人员。二、借调人员编制不解决所带来的问题去年以来，因公务员法的实施和机关津补贴的规范, 借调人员没有纳入实施范围，从而这部分人的津贴无法到 位，局机关也不可能在公用经费中给他们补足，同时相关财 政纪律也不允许，这些人的相关待遇与机关其他在编人员相 比就有了较大的差距。而在当时组织选调考试的公告中，我 局承诺保证选调人员的待遇与在编干部一视同仁。现在在津 补贴规范以后，借调人员的津补贴不能得以落实，您可能感兴趣的文章：1 .财务人员加薪申请报