职业卫生评价检测中心人员岗位职责

1、岗位职责示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-291编号：_职业卫生评价检测中心人员岗位职责审核：_时间：_单位：_职业卫生评价检测中心人员岗位职责用户指南：该岗位职责资料适用于为人员进行工作职责分解，便于得到职责的具体内容，然后通过流程分析来界定在这些职责中，该职位应该扮演角色，拥有具体的权限，最终使人员充分把握好自己的定位。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。职业卫生评价检测中心人员岗位职责(1)最高管理者或最高管理者代表决策质量方针和目标。负责为质量管理体系的顺利实施提供必要的资源。负责技术管理层、质量管理层人员的授权与任命。批准

2、、颁发质量管理手册。(2)技术负责人组织落实质量方针和目标。批准、颁发程序文件。负责管理评审。全面负责职业卫生技术服务工作及其相关活动。(3)质量负责人组织编写或修订本院质量管理体系，主持质量管理体系运行状况的评审。负责组织落实内部审核。负责技术服务工作日常质量控制管理。组织质量管理体系文件的宣传贯彻。组织实施本院职业卫生技术服务质量方针和目标，促进质量管理体系持续改进。(4)职业卫生技术服务科室负责人负责组织落实本部门职责。(5)授权签字人、结果解释与评价人授权签字人、结果解释与评价人均需由最高管理者或其代表任命，负责报告签发、结果解释授权范围内的报告。授权签字人、结果解释评价均应满足以下任

3、职条件：具有相应的职责和权力，主要职责是审查技术报告的客观性、项目的齐全性、依据的正确性和结论的准确性;同时，要熟悉和掌握本条款规定的有关要求。授权签字人有权拒绝签署不符合有关规定的报告，并要求报告编制人员改正。授权签字人需具有大学本科或以上学历、中级技术职称以上、从事对应的授权专业工作五年以上;或不足大学本科学历，但具备中级技术职称以上、从事对应的授权专业工作十年以上的人员担任。熟悉相应的工作管理程序及记录、报告核查程序。掌握有关的工作项目受限范围。掌握有关仪器设备的校准状态。具有对相关的检测结果进行评定的能力。熟悉CNAS认可准则、实验室资质认定准则、职业卫生技术服务机构资质认证及相关技术

4、文件要求。(6)其他工作人员职责依据体系运作要求，设立校核人、审核人、内审员、质量监督员、档案管理员、人事管理员、科教管理员、设备管理员、样品与报告书发放管理员、安全管理员。校核人按要求对指定的文字内容进行校核并签名;负责向文件编写人或报告编写人提出校核发现的问题;向部门负责人反映校核中发现的重要问题。审核人按要求对报告内容进行审核并签名;负责向报告编写人提出审核中发现的问题，并提出修改意见;向部门负责人反映审核中发现的重要问题。内审员负责制定质量负责人指派内审任务的工作计划，设计内审检查表并负责落实;向质量负责人汇报审核情况;在审核过程中发现不符合项时，应要求被审核部门提出合理有效的纠正措施

5、，并跟踪和监督纠正情况;负责内审现场记录、结果整理、综合汇总形成审核报告，审核文件归档。质量监督员协助质量负责人监督质量管理体系的执行情况，发现问题及时反馈，做好书面记录，提出整改要求，并对整改情况跟踪、验证;核查或监督日常技术服务工作的操作规范、实验环境条件、仪器设备情况等各要素的符合性，确保技术服务工作真实、准确;当发现不符合，有权暂停其技术服务工作，并要求纠正。档案管理员负责职业卫生技术服务报告及相关记录等档案的管理。文件资料管理员临时负责本部门尚未归档报告及相关记录等文件的管理;负责本体系文件及相关法律法规、规范、标准、参考书籍等各类资料的管理;按档案管理要求，将档案进行分类整理，并存

6、放到指定地点;负责档案存放地点，包括保存于计算机中的数据安全保密管理。人事管理员负责职业卫生技术服务相关部门人员人事、技术档案的管理。科教管理员负责职业卫生技术服务相关部门人员科教培训资料的整理、归类、建档及档案的管理，协助组织落实本部门职责。设备管理员负责仪器设备的日常维修、维护、保养的监督管理及仪器设备运行状态标识等工作;负责职业卫生设备档案的管理;负责职业卫生设备管理制度的制订、维护、维持;负责职业卫生设备检定、采购、验收计划制定，协助组织落实与效果评估等，并做好相关记录和资料保管;按要求协助做好仪器设备档案。样品收发与报告发放管理员负责职业卫生各类来源样品、报告的收发管理和各类来源投诉

7、的前台受理。安全管理员负责职业卫生技术服务场所的安全监督、管理和效果评估。(7)职业卫生技术人员职业病危害评价技术人员：遵照职业病防治法及相关法规、规章和标准及质量管理手册、程序文件、作业指导书开展职业病危害评价工作;按时完成工作任务，正确书写职业病危害现场调查记录，全面收集建设项目的相关资料，并进行科学的工程分析和职业病危害评价，确保评价报告结果真实、准确;熟悉现行的评价依据和方法，及时了解最新的评价依据和方法;参加有关的技术培训，不断提高技术水平。职业卫生检测技术人员按本体系文件尤其是检测作业指导书的要求开展职业卫生检测工作，并按时完成工作任务，确保检测结果真实、准确，正确做好原始记录和报

8、告书、单的编写;熟悉所使用仪器设备的正确操作规程和日常维护，做好使用记录;学习新技术，并承担新项目的探索任务;参加有关的技术培训，不断提高技术水平;参加质控考核、实验室能力验证与比对。(8)授权与任命、权力委派授权与任命最高管理者完成授权与任命后，可由被授权者完成对下一级更细的授权与任命。权力委派权力委派必须以正式文件为据，书面委派文件由质量管理科归档保存。为了保证日常工作正常运行，当发生下列情况时，实行权力委派：1、最高管理者及其代表不在时，授权技术负责人代行其职责;2、技术负责人不在时，授权质量负责人代行其职责。3、质量负责人不在时，指定质量管理科主任代行其职责。4、质量管理科主任不在时，

9、由指定的部门主任代行其职责。(9)保护国家、客户的机密和所有权的规定为保证职业卫生技术服务工作的公正，全院各级人员都有责任为国家、客户保守机密信息和所有权，严格遵守保护国家、客户机密和所有权规定。每次内审时都应对本规定的执行情况进行检查。篇2：附属医院ICU病房主治医师岗位职责附属医院ICU病房主治医师岗位职责(1).在科主任领导下，负责本科相应的医疗、教学、科研等工作，并协助主任做好行政管理工作。(2).主管分管床位的一切医疗工作。安排每日工作(转入、转出等)。每日查房，随访转出病人，负责手术前、转科前病人的检查。检查每日医嘱及执行情况。做好家属的日常解说工作。(3).具体负责教学和指导下级

10、医生进行诊断、治疗、特殊技术操作(如：各种血管穿刺、插管术或心导管术)。检查、修改下级医生书写的病史、病程记录和医疗文件。复核绘制图表及监测数据。审签出院及转科病历。考核住院医生的日常工作能力和水平。(4)及时掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。(5)参加会诊、出诊，参加夜班和节假日值班工作。紧急呼叫，不论是夜间或休息日必须赶到病房或立即与病房取得电话联系。(6).危重病人的转入或者病情发生突变时(如：心跳骤停等)，负责现场指挥，组织并保证各项急救工作有条不紊的进行。(7).主持临床病历讨论、死亡病历讨论及重要会诊。(8).认真执行各项

11、规章制度、操作常规,经常检查医疗、护理质量。(9).检查重要仪器的保管、使用和维修等情况。检查进口物资储备及消耗情况，制定年度的仪器设备的订购计划。(10).检查特种药品的保管、使用情况，制定年度的特种药品订购计划。(11).积极钻研业务，并指导住院医生的文献阅读，努力进行科研工作，做好资料积累，汇总、整理并保存各种监测资料，填写登记卡片，及时总结经验。(12).指导进修医师工作。(13).本岗位基本要求与能力是具有相应危重病医学执业资格的副主任医师(或至少直接从事ICU专业五年以上的高年主治医师)及以上人员;在ICU病房工作至少五年以上，具有相应ICU训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验，了解危重病医学的进展情况。能够负责分管病人的医疗全过程，每天24小时、每周7天能够随时可在病房从事ICU临床及管理工作。具有组织指导下级医师开展ICU病人诊疗活动的能力、与各临床与医技科室间的协调能力和相应教学与科研能力。篇3：附属医院ICU科主任岗位职责附属医院ICU科主任岗位职责(1).在院长领导下承担临床科主任的全部职责，是ICU诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。确保ICU为病人提供优质、安全及合理的治疗。(2).ICU科主任应是医院“医疗质量管理组织”的成员，参与医院医疗质量与病人安全管理工作。(3).本