公司招聘计划书范文.doc

1、公切招聘计划书范文公司要发展，当然少不了人才的招聘。下而是我为你整理的公司招聘计划书范文，希望对你有用!公司招聘计划书范文1一. 招聘人数及工种 根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司201X年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。（如下）部门名称需要工种需要人数（男/女）合计 仓储2个（不限）司机1个（男） 搬运工1个（男）销售人员1个（不限）技术人员1个（男）生产人员1个（男）市场人员1个（不限）出纳1个（女）采购人员1个（男）会计人员1个（女）二. 招聘要求及条件2、取得会计从业资格证或从事财务工作3年以上;精通税务相关法律法取得规，熟悉企业财务制度及流程;4、良好的协调能力和团队精神

2、，能承受较大工作压力;5、物流企业工作者优先;5、大专及以上学历、年龄、性别不限。三、招聘时间及方式1、招聘信息 将201X年7月份定为本公司的"招聘宣传月“;第页码页 /总页数总页数页 每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章，做好周边地区的招工宣传工作 在学校张贴广告，在学院贴吧发布招工信息。2、招聘方式: 在周边地区大*张贴广告; 通过中介等渠道招聘员工; 联系各中专院校，招聘技术人才; 公司内部员工转介等。公司招聘计划书范文2 一、人员需求本次招聘计划人数为销售代表名，要求本科以上学历，35岁以下;软件工程师名，要求本科以上学历，30岁以下;行政管理人员名，要求大专以上学历

3、，女性，30岁以下;业务主管名，要求硕士研究生学历，具有5年以上管理经历,45岁以下。职务名称人员数量基本要求备注第贡码页 /总页数总页数页第贡码页/总页数总页数页，行政管理科科长三、信息发布渠道1?日报：2?晚报；3?本公司网站，网址：四、招聘工作方案及时间安排1?销售代表负责人：销售部副部长资料筛选：月口初试（笔试）：月n复试（ffi试）：月n2?软件工程师负贵人：生产部副部长资料筛选：月n初试（笔试）：月日复试（ffi试）：月日3?行政管理人员负责人：,行政管理科科长资料筛选：月初试（笔试）：月日复试（而试）：月日4?业务主管第贡码页/总页数总页数页负责人：,公司人力资源部部长资料筛选：

4、月n初试（笔试）:月日S试（面试）：月日五、费用预算本次招聘需经费 元，其中广告费用元：招聘人员补助费元：会议费用元。六、时间安排月日撰写招聘广告月日联系刊登广告月日接待应聘者月日通知应聘者参加笔试月日笔试日月日通知应聘面试月日面试日月日发放录用通知月日新员工持通知书报到月口正式上班公司人力谥源部公司招聘计划书范文3第贡码页/总页数总页数页第一、需要招聘人数及工种 根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20xx年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。XX车间注塑工男（5）、女（10） 15人XX车间 操作工 男（20）、女（180） 200人XX车间操作工男（15）、女（25） 40人总 计 男（65）、女（381） 446人第二、招聘要求及条件K初中以上文化，年龄18、35周岁，商业计划书模板下载;XX车间操作工女（70） 70人 2、身体素质好，忠厚老实，吃苦耐劳，视力在1.0以上，商业计划书，手脚灵活，商业计划书模板，反映灵敏;XX车间操作工女（10） 10人 3、要求应聘者必须提供身份证原件（或由户口所在地派出所出具的贴有本人近期照片的户籍证明，食品商业计划书范文，内