已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
制造业成绩与效率增长率考核 表典范作者: 日期:2制造业成绩与效率增长率考核表典范员工成绩与效率考核表姓名部门职称入公司日期年资任现职日期1.人事记录(1)考勤假别记录扣分旷职(-3分/日) 事假(-1分/日)病假(-0.5分/日)迟到、早退(-0.5分/次) 特休公假婚假丧假公伤假 产假合计扣分本年度未休完特休天数(2)奖惩类另y结果事实奖惩(3)教育训练受训课程时数出勤率成绩其他记录(4)其他记录2.考核记录类另y项目评分初核复审敏捷交办任务,提前完成30交办任务,按时元成24交办任务,偶有延误18交办任务,逾期元成12交办任务,无法完成60勤勉积极进取,认真勤奋25自动自发,任劳任怨20照章行事,尚尽未份15工作懒散,草率从事10迟到早退,怠惰成性50责任感处事积极,主动负责15处事稳健,无须督促12尚尽职守,时须督促9处事松散,遇事被动6推诿塞责,敷衍了事30实行力自动自发,贯彻始终15坚守岗位,力求不懈12忠于职守,尚能务实93.主管评核(1)优点(2)成绩与效率进展(3)待加强训练课程考绩总分考绩评等:特优胜优甲乙丙主管签章 部门负责人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026安徽宣城市旌德县高中新任教师招聘5人备考题库含答案详解(巩固)
- 2026安徽马鞍山市市直公务用车服务中心编外聘用人员招聘3人备考题库含答案详解(夺分金卷)
- 2026天津医科大学肿瘤医院第三批招聘40人备考题库及答案详解(必刷)
- 高处作业安全评审流程方案
- 2026北京大学马克思主义学院招聘劳动合同制工作人员1人备考题库及答案详解(名校卷)
- 2026浙江工业职业技术学院招聘4人备考题库(第二批)含答案详解(综合卷)
- 2026工银澳门校园招聘备考题库附答案详解(模拟题)
- 2026年铁岭市教育局校园招聘143人备考题库附答案详解(黄金题型)
- 2026“才聚齐鲁 成就未来”山东土地乡村振兴集团有限公司招聘10人备考题库及1套完整答案详解
- 2026四川宜宾市消防救援局第一次招聘政府专职消防员147人备考题库有答案详解
- 2026年北京市海淀区高三一模生物试卷(含答案)
- 小学财务管理工作制度
- 政治湖北十一校2026届高三年级第二次联考(3.25-3.26)
- 2026江西赣州市政公用集团社会招聘39人备考题库及参考答案详解ab卷
- 2026年广东省广轻控股集团有限公司校园招聘笔试模拟试题及答案解析
- 快递员服务规范与操作流程(标准版)
- 二类医疗器械经营质量管理制度及工作程序
- 2026年高考历史十校联考全真模拟试卷及答案(共七套)
- 湖南省2026届高三九校联盟第二次联考语文试卷(含答案详解)
- 事业单位内部监督制度
- 限额以下小型工程常见安全隐患指导手册(2026版)
评论
0/150
提交评论