版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、职业病危害因素检测制度第一章 总 则第一条 为进一步规范工作场所职业病危害因素检测工作,提高职业病危 害因素检测工作质量,根据中华人民共和国职业病防治法、工作场所空气 中有害物质监测的采样规范、工作场所空气中粉尘测定、工作场所空气有 毒物质测定、工作场所物理因素测量等有关规定,结合我公司实际,制定 本规定。第二条 本规范适用于通州建总集团有限公司范围内存在职业病危害因 素场所的职业病危害因素检测工作。第三条 职业病危害因素检测(以下简称检测)包括工作场所空气中有害 因素(有毒物质、粉尘和生物因素)的空气样品采集、运输、保存、检验;物 理因素测量,以及检测档案管理。第四条 检测工作类别包括日常检
2、测、评价检测、监督检测、事故性检测。第五条 检测部门应该按照有关规定,定期对工作场所进行日常的检测;委托由省级以上卫生行政部门批准的职业卫生技术服务机构进行定期检测工 作。第六条检测部门对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所,应 该立即采取相应治理措施,仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的,必须 停止存在职业病危害因素的作业;职业病危害因素经治理后,符合国家职业卫 生标准和卫生要求的,方可重新作业。第二章 前期工作第七条为保障检测工作规范进行,公司与职业卫生技术服务机构应该签 定委托协议书。协议书内容包括检测项目、检测时间、检测地点或岗位、检测报告书出具方式、费用结算等。第八条 公司应
3、向职业卫生技术服务机构如实提供生产工艺流程、主要原 辅材料、产品、职业病危害防护设施,个人防护措施、岗位设置及接触时间等 相关资料。开始现场检测时,公司检测部门应该提供必要协助,并对工作场所生产运行状况及职工职业接触情况负责;职业卫生技术服务机构对检测过程和结果负 责。第三章 职业病危害因素检测第九条 职业卫生技术服务机构对工作场所检测,使用工作场所职业病危 害因素检测记录单 ( 以下简称记录单 ) 。记录单由职业卫生技术服务机构检测人员现场填写, 填写内容完整, 真实, 不可缺项,并由公司陪同人员签字。第十条 检测工作步骤包括:1、开展现场调查或查阅相关的职业卫生档案资料,拟订检测计划;2、
4、选择检测方法,准备现场检测器材;3、安排 2 名以上专业技术人员进行现场检测,并填写记录单;4、规范保存和运输样品,送交样品检验部门;5、数据处理,出具检测报告书;6、检测所用仪器应该进行正常维护,并按要求进行定期校准和期间核查, 做好仪器的使用维护记录。 对于非正常仪器及时维修, 维修期间不得用于检测。第十一条 公司检测部门应及时与职业卫生技术服务机构沟通,按照职业 病危害因素检测网络信息直报的要求及时进行网络信息直报。第四章基本要求第十二条 检测的类型与检测要求:1、评价检测 适用于建设项目职业病危害因素预评价、 建设项目职业病危 害因素控制效果评价和职业病危害因素现状评价等。1)在评价职
5、业接触限值为时间加权平均容许浓度时, 应该选定有代表性的 采样点,在不同生产时间连续采样 3 个工作日;或选定有代表性的采样对象, 连续采样 3 个工作日。其中应该包括空气中有害物质浓度最高的工作日。2)在评价职业接触限值为短时间接触容许浓度或最高容许浓度时, 应该选 定具有代表性的采样点,在一个工作日内空气中有害物质浓度最高的时段进行 采样,连续采样 3 个工作日。3)在评价物理因素强度时, 应该选定有代表性的测量点, 在不同生产时间 连续测量 3 个工作日;或选定有代表性的测量对象,连续测量 3 个工作日。2、日常检测 适用于对工作场所空气中有害物质浓度及物理因素强度进行 的日常定期检测。
6、1)在评价职业接触限值为时间加权平均容许浓度时, 应该选定有代表性的 采样点,在 1 个工作班不同生产时间进行采样;或选定有代表性的采样对象, 在空气中有害物质浓度最高的工作日采样 1 个工作班。2)在评价职业接触限值为短时间接触容许浓度或最高容许浓度时, 应该选 定具有代表性的采样点,在一个工作班内空气中有害物质浓度最高的时段进行 采样。3)在评价物理因素强度时, 应该选定有代表性的测量点, 在 1 个工作班不 同生产时间进行测量;或选定有代表性的测量对象,测量 1 个工作班。3、监督检测 适用于卫生监督机构对公司工作场所空气中有害物质浓度及物理因素强度进行的监督检测。1)在评价职业接触限值
7、为时间加权平均容许浓度时, 应该选定具有代表性 的工作日和采样点或采样对象进行采样。2)在评价职业接触限值为短时间接触容许浓度或最高容许浓度时, 应该选 定具有代表性的采样点,在一个工作班内空气中有害物质浓度最高的时段进行 采样。3)在评价物理因素强度时, 应该选定有代表性的测量点, 或有代表性的测 量对象进行测量。4、事故性检测 适用于对工作场所发生职业危害事故时进行的紧急采样检 测。根据现场情况确定采样点。监测至空气中有害物质浓度低于短时间接触容 许浓度或最高容许浓度为止。第十三条 检测工作应该满足以下要求:1、工作场所有害物质职业接触限值对采样 ( 测量)的要求;2、职业卫生评价对检测的
8、要求;3、工作场所环境条件对检测的要求;4、选择量程和频带覆盖面适合于所检测对象的检测仪器, 并在检测前根据 仪器校正要求对检测仪器校正;5、检测的同时应该作对照试验, 即将空气收集器带至采样点, 除不连接空 气采样器采集空气样品外,其余操作同样品,作为样品的空白对照;6、检测时应该避免有害物质直接飞溅入空气收集器内; 空气收集器的进气 口应该避免被衣物等阻隔;用无泵型采样器采样时应该避免风扇等直吹;7、在易燃、易爆工作场所采样 ( 测量) 时,应该采用防爆型仪器;8、采样过程中应该保持检测流量稳定。 长时间检测时应该记录检测前后的 流量,计算采样体积时用流量均值;9、工作场所空气样品的采样体
9、积,在检测点温度低于5C和高于35C、大10、气压低于和高于 kPa 时,应该将采样体积换算成标准采样体积;在样品的采集、运输和保存的过程中,应该注意防止样品的污染;11、检测时,检测人员应该注意个体防护;12、检测时, 应该边检测边记录, 所记录的参数应该能满足评价分析需要;第五章 检测时段与周期第十四条 检测时段的选择应该遵循以下原则:1、检测必须在正常工作状态和环境下进行,避免人为因素的影响;2、空气中有害物质浓度随季节发生变化的工作场所, 应该将空气中有害物 质浓度最高的季节选择为重点采样季节;3、在工作周内,应该将有害因素浓度 (强度) 最高的工作日选择为重点检测 日;4、在工作日内
10、,应该将有害因素浓度 (强度) 最高的时段选择为重点检测时 段;5、常年从事接触高温作业,应该在最热季节测量;不定期接触高温作业, 应该在工期内最热月测量;从事室外作业,应该以夏季最热月晴天有太阳辐射 时测量;第十五条 检测周期的选择应该遵循以下原则:1、检测项目为高毒物品目录中的高毒化学物,至少每个月监测一次;2、检测项目为高毒物品目录 外的其余化学物质或粉尘,每年至少监测一次;3、检测项目为物理因素,每年至少测量一次;4、对于检测结果不符合国家职业卫生接触限值的监测地点或岗位, 应该适 当增加检测次数;第六章 质量控制第十六条 检测工作的质量要求包括:检测工作程序完备;检测人员具备 资质;
11、检测结果准确、及时; 检测报告书规范完整。第十七条 职业卫生技术服务机构应该按照质量管理体系程序执行。第十八条 非标方法的运用应该使用参考标准或有证标准物质进行校准、 与其它不同方法所得结果进行比较、通过实验室间比对和能力验证对方法的适 宜性进行评价,确定自行制定的方法是否满足检测质量的要求。确认通常要确 定参数包括精密度、偏差、线性、检出限、稳健性、选择性、特定性等。非标方法的运用应该由职业卫生技术服务机构确认并纳入内部质量管理体系。第七章 结果报告第十九条 职业卫生技术服务机构应该在规定时间内根据现场检测结果 和实验室检验结果, 及时出具 检测报告书。有特殊情况需要延长的, 应该说 明理由,并书面告知公司。第二十条 对于为建设项目开展的职业病危害评价工作进行的职业病危 害因素检测,公司检测部门应该向所在地卫生监督机构报告并向劳动者公布检 测结果。第八章 档案管理第二十一条 职业卫生技术服务机构对现场检测的原始记录单、检验数据 与结果、检测报告书(存档件),以及我公司提供的生产工艺、 原辅材料等相 关资料负有保密义务。第二十二条 职业卫生技术服务机构应该建立职业病危害因素检测档案管理体系,由专人负责妥善保管。出具检测报告书后,检测档案资料及时 归档保存。职业病危害因素检测报告档案应该包括下列内容:委托协议书和检测接受 通知书、检测报告书(存档件)、现场调查记录、现场检测计划或
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 苏州卫生职业技术学院2026年公开招聘36人备考题库及参考答案详解
- 食堂检查责任制度范本
- 基建企业内部审计制度
- 陕西省西咸新区秦汉中学2026年教师招聘备考题库及答案详解1套
- 看守所内部控制制度
- 铂涛内部投诉管理制度
- 2025年内蒙古北方甄选电子商务有限公司招聘备考题库完整答案详解
- 2025年备考题库技术中心招聘备考题库及参考答案详解1套
- 2025年新疆东方风电新能源有限公司招聘7人备考题库及答案详解(夺冠系列)
- 2025年青海省地方病预防控制所招聘9人备考题库及参考答案详解1套
- 财务管理实习报告范文
- 农村老房分房协议书范本(2篇)
- 23J916-1 住宅排气道(一)
- 福建省预制装配式混凝土结构技术规程
- 《自动化生产线安装与调试》(黄丽燕) 01-项目一 认识自动化生产线
- 河北省2023年中考:《物理》考试真题与参考答案
- 学校安全风险分级管控清单
- 特殊使用级抗菌药物管理制度
- 环境卫生学第一章-绪论-课件
- 《市场营销学》历年真题案例
- 异丁烷-安全技术说明书MSDS
评论
0/150
提交评论