企业内刊创刊词

1、文库()第1页共 9 页企业内刊创刊词*篇一：企业创刊词范文一：至亲至爱的诚信德家人：时间飞逝，再过几个月的时间，我们公司就五周岁了！ 在诚信德五周岁生日来临之际，我们推出诚信德人，本刊旨在展示公司成长的历程以及取得的优异成绩，宣传企业 政策，表扬取得优异成绩的诚信德家人， 激励全员更快成长。五年来，公司全员牢树：我们是诚信德人，我们为此而 奋斗而自豪！以实际行动，任劳任怨，积极进取，不畏困难 和挑战，也这正是这样，锻炼出了我们钢铁意志的诚信德战 士，业绩不断提升，我们先后成立了机电公司，食品公司， 外贸公司，队伍也在不断壮大，公司获得了高速发展。公司所有的业绩，都凝聚着每一位诚信德家人的智慧

2、、 汗水和艰辛。天道酬勤，是每一位诚信德家人用勤奋、 敬业、 忠诚，铸造了诚信德的今天，用激情和朝气续写着诚信德的 每一个新篇章。人海茫茫，无论是来自何方，是缘份让我们大家走到诚 信德，相识就有缘，知遇就有恩。五年来，是大家的互相支第2页共 9 页持和信任，营造了诚信德家人的企业文化，创造了快乐工作 的工作理念。在此，我代表公司衷心地向每一位为诚信德的发展而付 出的诚信德家人表示深深地敬意和感谢，感谢你们以诚信德 为家，以诚信德为荣！任务面前不说不，困难面前不低头， 危险面前不缩头。酷暑激发热情，严寒让我们更认真。各位 兢兢业业，早出晚归，挥洒汗水，不计个人得失，不断创新， 不断完善，把失败作

3、为成长的动力，跨越一个又一个艰难， 把成功看作是新的鞭策，创造一个又一个辉煌。诚信德人肩负着传播企业文化，激励全员成长的使 命。她的诞生，为各位诚信德家人提供了一个交流的平台， 让我们每一位把自己成功的经典在这里记录，让我们成长的 每一个脚印在这里刻记，让我们的心声在这里得以舒展，在 这里让所有的诚信德的兄弟姐妹分享成功的喜悦，汲取失败 的经验教训。在这里，也是我们成长竞赛展示的舞台。至亲至爱的诚信德家人，是你们在用行动展示着公司的 形象，传播着公司的精神，你们的言行举止代表着诚信德， 你们都是诚信德的形象代言人，每一个人都在为企业宗旨： 用心铸诚信，打造诚信德品牌而增辉添彩！就象我的报告：我

4、的财富，我的心声所讲，认真负责和 忠诚的员工是诚信德最大的财富。员工，客户，产品是我们成功发展的根基。让我们用感恩的心，感谢我们全体诚信德家人， 感谢诚信德战士的家属， 感谢我们的客户。值此诚信德人创刊之际，让们一起：回忆昨天成长 的足迹和身影，铭记今天真挚的感情和发展，憧憬明天我们 的辉煌和绚丽。各位亲爱的家人，让第3页共 9 页我们胸怀激情，同心同 德，群策群力，共创共荣，用无限的热情和勇气不断前进， 用坚强的手臂共同托起我们更加美好的明天！祝诚信德发展的更大，更强，更快愿诚信德家人身体健 康，百事可乐范文二：在众多期许的目光中，企业家园破土而出，如期启 航，可喜可贺！正如这初夏的太阳洒落

5、在我们每个人的脸上， 让人倍感温暖。21 世纪是一个文化制胜的时代， 企业文化终将成为一股 强大的力量，融入到企业竞争力、生命力、创造力和凝聚力 之中，在潜移默化中演化成企业的根与魂。经验告诉我们，企业在不断磨练与追求的同时，需要一 种精神文化作为支柱。正所谓文化先于技术，观念先于行动， 精神先于才智。我们已经描绘出公司的宏伟愿景，这个愿景 一旦成为我们每个人的文化精神，必将成为一股强大的推动 力。我们要依靠企业文化的强大凝聚力，把我们每一个人的 力量团结起来，为实现宏伟愿景而奋斗。企业家园将坚持贴近企业实际，倾听员工声音，希 望这份内刊能够成为企业成员之间沟通的桥梁，成为企业每 个成员的情感

6、维系地。在这里每个成员可以自由抒发心声、 展现自我、充分展示我们的精神风貌，激励每个成员自强不 息、开拓进取。企业家园将在点滴中记录下企业发展的每一个足迹。在这里我们可以聆听汇安恒达广州公司发展的脚步声，欣赏 到每个成员投身企业发展的矫健身姿，了解到汇安恒达广州 公司鲜为人知的感人故事我们为拥有这样的一个窗口而感 到欣喜与鼓舞。第4页共 9 页企业家园将成为企业人文精神的展示平台。在这个 平台，我们碰撞思想，在碰撞中产生火花与激情；在这个平 台，我们不断思考，在思考中品位生活，在奋斗中砥砺意志， 在交流中启迪智慧企业家园的诞生，重要而富有意义，希望她大胆探 索，不断创新，高起点，高品位，高质量

7、，成为企业文化的 重要平台，推动企业向前跨越。希望她在大家的支持下，在 无形中形成一股强大的力量，让每一位精神振奋，让每一位 不断开拓进取，让每一位昂首阔步。*篇二：企业内刊创刊词色彩名洲创刊词做企业文化的传播者和引导者佛山市名洲纺织有限公司总经理刘清海企业文化是一个企业的精神和灵魂。在名洲公司创立之初，我就在想，名洲一定要有自己的 文化。这种文化，一定要具有包容性。只有具备海洋般宽广 的胸怀，才能容纳来自四面八方的河流。这种文化，一定要 被大家理解、认同，乃至模仿。只有认同，才会传播。这种 文化，一定要与公司的精神层面相结合。公司的理念、使命、目标、愿景，是企业文化的核心，缺少了这些，企业文化便 没有了方向。每个人的行为习惯，折射出的是他个体的文化。名洲公 司，正是由几百个这样的个体组成，如何把这些小溪流整合 在一起，形成名洲文化的海洋，浩浩荡荡，奔流不息，在纺 织染整行业，乃至国家民族企业中，有一定的影响力，这是 需要我们长期思考的问题。第5页共 9 页在名洲公司成立四周年之际，在2011 年金秋，属于名洲人自己的内刊，色彩名洲诞生了。它的出现，尽管有 点晚，但仍然让我们感受