交通局20XX年年终工作总结

1、交通局 20XX 年年终工作总结交通局20XX年年终工作总结今年，我局认真贯彻落实党的十七大精神，全面落实科 学发展观，努力构建和谐交通，全面提升文明行业创建水平， 现结合创建措施作一总结：1、加强目标责任制管理党支部要把创建文明行业工作指标层层分解、落实，健 全组织领导机构，局长、分管局长、科长逐级签订工作、廉 政、安全目标管理责任书。制定切实可行的创建计划、工作 要点、工作考核和奖惩制度。各科室在认真总结创建文明单 位工作经验的基础上，查找存在的问题和不足，严格执行目 标责任制管理，使文明创建活动贯穿于各项工作始终。2、以优质工程塑造文明继续推行工程项目经理责任制，完善施工各项管理办 法，

2、落实工程质量责任追究制度。全力承揽“村村通”建设 项目，争夺市局工程建设优胜杯。为确保施工安全，所有正 式及兼职安全员一律持证上岗，要与施工人员签订安全生产 责任书，贯彻落实安全生产责任制，务必保质量圆满完成今 年的各项工程建设任务。3、完善创建文明行业长效机制以深入推进交通标准化、规范化、集约化、人本化四化管理活动为契机，结合单位实际，全面修订、完善交通建、 养、管、三产、后勤管理、精神文明建设各项管理制度，进 一步规范职工行为，完善创建文明行业长效机制，推动文明 创建活动向纵深发展。4、以养护水平展示文明加强预防性、经常性养护，注重精细化养护实施标准 的实用性、可操作性，把标准要求具体落实

3、到每个工序、每 个环节中去。努力将“科学管理”、“生态养护”理念贯穿 于交通养护全过程，狠抓交通绿化专业化、日常养护精细化， 确保辖区国省道干线交通美观、整洁，打造“畅、安、舒、 美”的交通通行环境。5、努力打造学习型队伍打造学习型队伍，提升职工政治文化、业务素质是创建 文明行业的根本大计。要进一步提高认识、明确方向、整合 各类教育资源，把“打造学习型组织，争创知识型职工”活 动推向新水平。强化学习意识。要站在新起点、新高度，使干部职工充 分认识创建学习型组织的重大意义，强调终身学习意识，树 立学习是工作、是责任、是素质、是乐趣的新型学习观，营 造在学习中工作，在工作中学习的浓厚氛围。加强班子

4、建设。加强领导班子思想政治建设，牢固树立科学发展观和正确的政绩观。进一步完善班子内部议事规 则、决策程序和组织生活制度， 加强班子成员团结和谐意识， 解放思想，创造共同干事的良好局面。加强责任制管理。党支部把精神文明建设、职工教育纳 入目标责任制管理，政治业务学习有组织、有考核、有奖 惩。要切实加强职工的民主参与和民主监督，积极开展合理 化建议活动，维护职工的合法权益，充分发挥职工的主动性 和创造精神，以主人翁的姿态为交通建设事业献计出力。建立人才激励机制。 大力开展技术创新、 岗位练兵、 技 术比武、技能竞赛、qc成果研究活动，建立自学、培训、考 核、使用、奖励一体化的激励运行机制。继续培养

5、发展新党 员，大力表彰和宣传模范人物和典型事迹，形成人人争当先 进，个个乐于奉献的良好氛围。建立奖励制度，要对交通事 业发展做出突出贡献的干部职工，给予一定的奖励，激发全 体干部职工的主动性、积极性和创造性。通过各种形式的评 比、选拔不同岗位上的拔尖人才，优先重用，学历、职称与 工资挂钩，激励职工自学成材，提高整体素质。狠抓廉政建设。 结合交通工作实际， 把反腐倡廉寓于职 业道德、行业文化建设和文明创建活动之中， 深入开展理想 信念和道德教育、优良传统和作风教育，打造廉政文化。把 治理商业贿赂作为反腐倡廉的重点，认真落实“十要十不”制度、民主评议制度、民主生活会制度，述职述廉政制度、 一票否决制度，打造交通和谐发展的清廉形象。进一步强化“加快发展，加强管理，提高质量，保持稳 定，内强素质，外树形象”意识，促进全年各项交通工作的 顺利开展。全力打造交通文化。紧密结合交通的行业特点，制定好 文化建设的长远规划、方法步骤、保障措施和激励机制，推 动文化