统计及工资业务相关问题补充

1、统计及工资业务相关问题补充New一、新样表（1月13日更新）处理办法：、对还未手工填写报表数据（指：工资表5，6，17及人才表8，11，12）的单位。直接接收新样表（2类样表【工资】、【人才】）。按照统计操作书册方法操作即可。、对已经手工录入（工资表5，6，17 人才表8，11，12）的单位。为了防止接收新样表（1月13日更新）后冲掉已经手工填报数据，特指人才表8（特殊人才表），11（培训表），12（培训表），可以用如下任意一个方法进行处理：方法一：、 接收前发送出手工填报的报表、 接收新样表。、 接收发送的数据报表。报表管理报表统计-“接收”(大按钮)。、 重新生成除了工资表5，6，17表及

2、人才表8，11，12手工填报的报表。选中除了工资表5，6，17后点“生成”重新生成工资表；选中除了人才表8，11，12后点“生成”重新后生成人才表。方法二：、 打印出或抄写出已经手工填报好的报表、 选中所有人才表后点 “生成”、 对手工填报的报表重新录入其余操作见统计操作说明New.1、报表无法生成原因、没有按要求安装“标准空库”及接收新样表、信息不完整，请仔细参照统计操作说明进行操作New、报表不能平衡部分原因（特指原来平衡，但是接收1月13样表后不平） 、“学历”为空 、“岗位类别”为技工岗位，但“工人技术等级”没有填写！ 、“岗位类别”为管理岗类位，但“职务层次”为空！其他原因：1、必须

3、按照说明补充本单位的单位及人员信息，否则报表无法生成或者不平！2、2008年1月1日前进入本单位的（包含“在职”、“离退”、“调转”人员）“进入本单位日期”可以批量修改为“1900.01.01” 否则导致报表不平。 具体操作：A.先完善2008年新进入人员 B.把2008年以前进入本单位的并且“进入本单位日期”为空的批量修改为3、事业单位的离退休人员（除工人以外）的岗位类别批量修改为专技岗位或管理岗位（软件要求）New4、机关单位不能出现事业单位工资；同样事业单位不能出现机关工资New5、离退人员的“离退费实发月数”与“工资实发放月数”之和=12（离退死亡的除外）5、做工资业务选不到人的三大原

4、因： A、单位信息，“执行工资制度”没有填写 B、个人“工资类别”没有填写或者与所做业务不符合 C、业务没有处理完附件：2008年年底统计注意事项1、 出表时，计算机系统时间调整为2008年12月31日；所有人员必须将工资年度填写为2008；工资实发月数与离退休费实发月数必须如实填写。2、在职死亡人员需要在信息更新中使用业务模板中的其他减员模板处理。将人员类别改为调转人员，填上人员流出情况，调离（减员）日期。3、退休人员死亡则需要在信息更新中填上离退休人员死亡日期，并将其转到调转人员。4、“事业单位管理人员分层次情况”表（ps4表）中的“本年度任职情况”自动生成，需要大家填写“任职形式”方可（

5、管理人员任职时间为2008年的需填）。5、根据2008年年底统计相关要求，在用工形式下加入新的指标项：“合同制职工”下新加入“已签订聘用合同（合同制）”，“已签订劳动合同（合同制）”。在“临时职工”下新加入“已签订聘用合同（临时职工）”，“已签订劳动合同（临时职工）”，“未签订正式合同（临时职工）”。在“计划外用工”下新加入“已签订聘用合同（计划外用工）”，“已签订劳动合同（计划外用工）”，“未签订正式合同（计划外用工）”。大家根据自己单位的实际情况进行填写。6、“人员流入情况”中的“事企业单位聘用”下新加入“公开招聘应届高等学校毕业生”，“公开招聘应届中等专业学校毕业生”，“公开招聘的其他人

6、员”。事业单位需认真填写。（2008年新进单位人员）7、第十表附表为运动员基础津贴人事情况，手工填写。8、“机构管理“中加入“年统工资额度是否自动生成”项目，不填或填“是”，系统会根据数据库中计算出的工资自动统计出统计报表中的额度部分。填“否”则统计报表中额度部分生成出来是空白，需要大家手工填写进统计报表。事业单位的表5、表6由于津补贴未规范，则不自动统计工资额，需要手工补上。9、工资表17中，事业单位只自动计算出基本离退休费，需要手工填上津补贴后计算出年离退休费合计和年人均离退休费。10、所有手工填写工资额的单位必须点击保存并校验。如果校验后数字消失，则再次点击校验即可。11、工资表上的工资额必须和单位财务报表一致。否则手工调平。12、在