煤矿安全生产大排查实施方案

1、XXXXXX煤业有限责任公司安全生产大排查实施方案根据国家煤矿安监局关于全面深入开展煤矿安全生产大排查的通知（煤安监监察2020）48号）、XXX省工业和信息化厅办公室XXX省全面深入开展煤矿安全生产大排查实施方案的通知（豫工信办煤安（2020）215号）和XXXXXX关于认真贯彻落实XXX省全面深入开展煤矿安全生产大排查实施方案的通知、XXX集团有限公司全面深入开展煤矿安全生产大排查实施方案文件要求，结合公司实际，制定本实施方案。一、工作目标认真贯彻落实11月6日和12月3日全国煤矿安全生产紧急视频会议精神，以“一通三防"、水害防治等为重点，不断强化煤矿重大安全风险分析研判，对公司

2、采、掘、机、运、通等主要系统，瓦斯、水、火、煤尘等重大灾害超前治理情况，瓦斯抽釆、揭煤、巷道贯通、釆空区密闭、井下动火、放炮等关键环节开展安全生产大排查，着力解决“看不到、想不到、查不透”和“看惯了、习惯了、干惯了"等问题，坚决防范事故，为实现安全生产专项整治三年行动目标奠定坚实基础。二、时间安排从2020年12月至2021年底，每月开展一次安全生产大排查。三、排查范围井上、下全覆盖。四、排查方式采取地面排查和现场检查验证相结合的方式。五、组织领导及排查分工为确保安全生产大排查工作顺利开展并取得实效，成立领导小组。组长：党委书记（董事长）总经理副组长：公司其他班子成员成员：副总工程师

3、及各科室、区队主要负责人领导小组下设四个专业排查组，负责分管专业安全生产大排查工作。（一）安全管理组组长：安全副总经理副组长：安检科科长成员：安检科、培训中心、企管科、人劳科、财务科相关人员负责证照、机构人员、责任落实、管理制度、安全培训、安全投入、工伤保险、事故防范整改、应急救护培训、矿山救护、职业危害管理、健康监护、劳动防护等分管业务大排查工作。安检科负责安全生产大排查工作的组织、协调、资料收集汇总和上报工作。联系单位：安检科(一)通风、地测专业组组长：总工程师副组长：通防副总工程师、地测副总工程师成员：通防科、地测科、供应科、通风队、探防队相关人员负责灾害防治、矿井地质、图档检查、开采范

4、围、通风系统、通风设施、风阻测定、矿井测风、尘定煤鉴、气体浓度、通风仪表、通风设备、矿井反风、安全距离、瓦斯地质、瓦斯鉴定、瓦斯防治、瓦斯抽采、突出鉴定、防突措施、防爆措施、安全间距、煤层鉴定、消防设施、外因火灾防治、检测预报、井下火灾防治、防尘措施、井下防尘、隔爆措施、防治水制度人员、防治规划、地面防治水、防隔水煤柱、井下防治水、探放水、排水设施、监控系统、监控闭锁、传感器设置、人员定位、调度通信、爆炸物品储存、爆炸物品运输、爆炸物品使用、热害措施等分管业务大排查工作。联系单位：通防科、地测科(三)釆掘专业组组长：生产副总经理副组长：技术副总工程师、调度室主任成员：生产科、调度室、综釆队、掘

5、进队、开一队、开三队相关人员负责生产组织、开拓布置、矿井接续、安全出口、采区布置、釆煤方法、专项设计、作业规程、制度措施、顶板管理、巷道支护、矿压监测、紧急避险等分管业务大排查工作。联系单位：生产科（四）机电运输专业组组长：机电副总经理副组长：机电副总工程师成员：机电科、机电队、运输队、机修厂相关人员负责设备检验、消防系统、水备排设、双电源、供电线路、供配电、电气信号、设备电缆、井下供电保护、防雷、设备检验、带式输送机、电机车、平巷运人、提升、架空乘人装置、斜巷运输、空气压缩机、储煤系统、特种设备、粉尘监测、噪声防治等分管业务大排查工作。联系单位：机电科六、排查内容（一）严格按照XXX省工业和

6、信息化厅办公室XXX省全面深入开展煤矿安全生产大排查实施方案的通知（豫工信办煤安2020）215号）文件中所列的16项内容和对照国家煤矿安监局关于开展煤矿安全自检自改工作的通知（煤安监监察2017）6号）文件中井工煤矿221项检查表要求，逐项细化,落实责任，扎实有效地开展好安全生产大排查。（二）除落实上级文件要求的排查内容外，结合公司实际，做好以下几项工作：1、建立明责、查责和追责工作机制。排查各级管理人员作风是否扎实、工作是否雷厉风行、真抓实干、有无弄虚作假、是否存在违章指挥、冒险蛮干的行为。建立覆盖关键领导岗位的安全生产责任分工制度，明确业务系统交叉部分的职责，督促日常照单履责，确保矿井各

7、大系统设施、设备安全可靠。将检查各层级安全职责履行情况，贯穿于每一次检查活动，开展常态化检查,做到照单查责。关口前移实行隐患追责，由查事向查人追责前移、由事故追责向隐患、风险追责前移，做到失职照单追责。2、积极推进安全文化建设，用文化管控安全、用文化引领安全。让“安全制度、安全标准”通过塑培成为员工的“思维习惯"，让员工的“思维习惯"引领员工的“行为习惯”，把“我要安全"变成员工的思想自觉和行动自觉。持续打造守规尽责文化，积极培育员工按规矩办事、按标准操作的思维习惯和行为习惯。持续打造齐抓共管文化，建立员工安全思想心理卡片，及时化解异常情绪，引导员工爱岗敬业、守望

8、互助。持续打造安全诚信文化，扎实推进“安全五自管理”，促进员工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全"转变。持续打造事故反思文化，推进事故警示教育常态化，提升员工敬畏生命意识。3、逐级开展安全谈心谈话活动，提升安全管理的温度。在安全管理过程中，及时开展安全帮教、技术帮扶活动，提高员工安全意识和技能，端正安全态度；适时开展职工“谈心对话"和情感交流，化解员工思想上存在的异常情绪，让职工体会到安全管理也有温情的一面。4、抓好安全素质提升工作，提高各级人员业务水平。一是各矿井要保障安全教育经费投入到位，针对安全管理存在的短板，有计划地走出去学习或聘请外部专业人士举办安全素

9、质提升培训讲座，学习行业前沿的安全管理、安全文化理念和技术知识,开拓思路，增长见识。二是排查各级管理人员对安全法律、法规、安全应知应会知识掌握情况，是否与时俱进学习掌握安全新法规、新标准、新理论。三是排查干部发现问题、解决问题的能力，对作业现场存在的安全风险能否准确研判并进行有效管控，能否及时发现施工现场存在威胁人身安全的隐患并按计划整改到位。5、做好职业病危害防治工作。按照XXX省职业健康管理示范企业建设标准要求，全面推进职业病危害防治工作，提高粉尘、高温、噪声、有毒有害、放射性物质等防治技术措施，为职工提供更加安全、健康、舒适的工作环境。排查职业病防护设施安装、使用情况，作业现场职工个体防

10、护用品佩戴情况。七、工作要求（一）按照上级和XXX公司前期安排部署，各专业排查组认真抓好贯彻落实。每月20日至22日自行组织排查，逐项对照排查内容进行现状描述，23日前将排查问题隐患报送安检科，安检科汇总后组织矿井范围开展一次安全生产大排查，整理排查报告并形成高质量的问题隐患和制度措施“两个清单”报送上级公司。二是统筹做好矿井安全专项整治三年行动，将排查发现的突出问题、共性问题、深层次问题纳入问题隐患和制度措施“两个清单"并动态更新，确保持续跟踪抓好整改落实。（二）突出管控重点，落实各项安全风险管控措施。在紧紧围绕上级要求排查内容的基础上，要紧盯釆、掘、机、运、通等主要系统，瓦斯、水、火、煤尘等重大灾害超前治理情况，瓦斯抽采、达标研判及验证、揭煤、巷道贯通、过构造、过老空区、过老巷、探放老空水、启封或密闭、初次放顶、老顶周期来压、井下动火、放炮等关键工程环节，严格开展安全生产大排查，认真落实各项安全风险管控措施，有效防范和坚决遏制各类事故发生，为实现专项整治三年行动目标奠定坚实基础。（三）加