付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、编号:承租方:出租方:机械设备租赁合同签订日期:年月日承租方:出租方:依据?合同法?及有关法律法规,为明确出租方与承租方的权利和义务,遵循平等、自愿、公平和诚信的原那么,双方就工程钻机、挖土机及钢板租赁事宜协商一致,订立本合同.第一条设备名称、型号、规格及数量:第二条租赁期限设备租赁期限为个月,即自至 O O 承租方因工程需要延长租期,应在合同届满前日内,重新签订合同.第三条租金及支付1 1 . .租金及计算:工程钻机租金元/月;挖土机租金元/月(包括工资);12mm!W12mm!W 板每片元/月,实际使用缺乏月局部根据月租费+3030 天 X X 实际使用天数计算.2 2 . .租金支付:
2、租赁费用按月计算.每月的 2525 日由出租方开具当月租赁费结算单及收据交承租方办理月结算手续.承租方应按建设单位支付工程款的情况按月支付租赁费.3 3 . .租赁计费起止时间(1)(1) . .为本次设备租赁的计费开始时间,如果设备到达工地后承租方仍不开工,租赁时间照常计算.(2)(2). .在机械租赁期间,因承租方原因或自然原因造成的机械停工,也按日历天数照常计算,承租方未按合同规定期限预付租费而停机,也按日历天数照常计算机械租赁计费时间.(3)(3). .机械退租时,承租方必须向出租方发出书面通知,出租方接到书面通知并认可的退租日期为本次的计费结束时间.(4)(4)转时间及租赁费签认:机
3、械到达工地之日属出租方原因假设不能施工不作计费,承租方必须办理到达日期的签收手续.租赁计费时间开始后,双方每月签认一次机械租赁费.最后一次为退租之日.(5)(5)械的进退场费: 机械的进出场运输由出租方负责办理,承租方协助装卸车.机械的进出场费全部由承租方承当.第四条工程工程、工作内容和施工地点1 1 . .工程工程:2.2.工作内容:第五条租赁方式及所有权1 1租赁方式:本设备的租赁由出租方配备操作人员.负责设备的操作和维护保养工作.2 2租赁设备的所有权:合同附件所列租赁设备的所有权属于出租方,承租方对租赁机械只享有租赁期间的使用权,没有设备的所有权.3 3未经出租方同意,承租方不得在设备
4、上随意增加或减少部件,也不得以任何理由对设备进行抵押,否那么由此造成的全部后果由承租方承当.第六条押金经双方协商,出租方收取承租方押金万元.承租方交纳后办理提货手续.租赁期间不得以押金抵作租金;租赁期满,扣除应付租赁物资缺损赔偿金后,押金余额退还承租方.第七条设备的验收、安装、调试、使用、保养、维修治理等均由承租方自行负责.第八条租赁机械的毁损和灭失1 1承租方承当在租赁期内发生的承租方责任租赁机械的毁损正常损耗不在此内和灭失的风险.由不可抗力的原因不能履行合同或造成损失时双方根实际情况协商解决.2 2在租赁机械发生毁损和灭失时,承租方应立即通知出租方,出租方有权选择以下方式之一,由承租方负责
5、处理并承当一切费用.1 1将租赁机械复原或修理至完全能正常使用的状态.2 2更换与租赁机械同等型号,性能的部件或配件使其能正常使用.3 3当租赁机械毁损功灭失至无法修理的程度时,承租方应按合同附件一之规定的损失赔偿金额,赔偿出租方.第九条双方义务和责任一出租方的义务和责任1 1密切配合承租方的施工生产,满足承租方施工要求.服从承租方施工人员的施工安排,但有权拒绝承租方的违章指挥.2 2负责配备设备操作,维护人员,负责设备的操作,日常维护保养和故障的处理,保证机械技术状态完好.如因故障造成单次连续停机超过三天以上,那么超过的天数不收台班费.3 3负责操作人员的工资及设备维修配件4 4与承租方共同办理机械设备的租费签认工作.二承租方的义务和责任1 1负责工作期间租赁机械和操作司机的平安,严禁违章指挥,如
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 光电效应课件高二下学期物理人教版选择性必修第三册
- 2023金融量化岗笔试时间序列分析试题及答案
- 2023年徐州首创水务管培生面试专属题库及满分答案
- 2021幼儿园保健员岗位匹配专项面试题库带高分答案
- 宝妈备考专用2024PSCR考试题和答案 碎片时间刷也能一次过
- 2025空军特招军官心理测试全真模拟卷及答案详解
- 2026山西工学院期末冲高分真题集附详细答案
- 财务管理职业调查
- 统计局保密会议协议书
- 联想公司采购管理优化策略
- 2026年电网大面积停电应急演练方案
- 2026 年浙江大学招聘考试题库解析
- 2026上半年北京事业单位统考大兴区招聘137人备考题库(第一批)及参考答案详解【考试直接用】
- 2026年湖南省长沙市高二下学期第一次月考化学模拟试卷02(人教版)(试卷及参考答案)
- 成都交易集团有限公司2026年第一批社会集中公开招聘笔试备考题库及答案解析
- 8.2 立方根教学设计人教版数学七年级下册
- 2026年山西经贸职业学院单招综合素质考试题库附答案详解(综合题)
- GA 576-2018防尾随联动互锁安全门通用技术条件
- 2023年同等学力申硕法语真题答案
- 卓越教育学管师工作标准手册
- 中国石油大学(华东)PPT模板
评论
0/150
提交评论