业务提成实施方案

1、深圳市C科技业务提成实施方案文件编号： WI-HR-006修订日期：202X年10月21日生效日期：202X年10月24日版本版次/修订履历版本版次修订内容修订日期制定人DCN NOA首次发行/B重新修订提成参数202X.12.21核准： 制作:SYSTE陈统名称：通用作业标准WISUBJECTS 题：业务提成实施方案DOCUMENT NO:WI-HR-006页次1of 7版次B一、 目的为了开拓业务市场,结合公司目前业务开展趋势,为完善销售治理机制,根据多劳多得,不 劳不得的薪酬原那么,以个人所创造的销售利润为标准核定业务提成,标准公司奖励考核方法,调 动公司员工的工作积极性,特制定本方案.

2、二、适用范围工程：公司开展的所有业务.人员：公司副总经理及公司全体员工.三、提成指标包括:副总经理提成、检测部提成、业务提成、工程部提成一副总经理提成基数：公司全年的实际回收款项扣除甲方居间费用后.核算时间：当年1月1日至12月31日以财务实际到账时间为准.模式：阶梯式提成方式兑现时间：次年1月份以内特殊情况除外.提成系数：N1、N2、N3、N4等代表各阶层提成基数,N代表总提成基数；Z1、Z2、Z3、Z4代表各阶层提成数,Z代表总提成数.SYSTE陈统名称：通用作业标准(WI)SUBJECTS 题：业务提成实施方案DOCUMENT NO:WI-HR-006页次2of 7版次B提成基数(N=N

3、1+N2+N3)提成比例提成数(Z=Z1+Z2+Z3)N20万不计提成020万N甫0万(N1)2.5%Z1= N1*2.5%60万N«00万(N2)3.0%Z2=(N- N1)*3.0%N100 万(N3)3.5%Z3=( N- N1-N2)*3.5%例如：当月扣除甲方居间责后实际回款为 103万,检测部的提成为：600000*2.5%+400000*3%+30000*3.5%=28050.提成基数(N=N1+N2+N3+N4)提成比例提成数(Z=Z1+Z2+Z3+Z4)N«00 万不计提成0100 万N 吗00 万(N1)0.8%Z1= N1*0.8%500 万N 毛00

4、万(N2)1.0%Z2=(N- N1)*1.0%800 万 N«000 万(N3)1.2%Z3=( N- N1-N2)*1.2%N1000 万(N4)1.5%Z4= ( N- N1-N2-N3)*1.2%例如：自当年1月1日至12月31日扣除甲方居间责后实际回款为 980万,副总经理的提成为：5000000*0.8%+3000000*1.0%+1800000*1.2%=91600 元.SYSTE陈统名称：通用作业标准WISUBJECTS 题：业务提成实施方案DOCUMENT NO:WI-HR-006页次3of 7版次B二检测部提成：基数：每月实际回收款项扣除甲方居间费用后.核算时间：

5、当月1号至当月最后1天以财务实际到账时间为准.模式：阶梯式提成方式兑现时间：次月份以内特殊情况除外.提成系数：N1、N2、N3等代表各阶层提成基数,N代表总提成基数；Z1、Z2、Z3代表各 阶层提成数,Z代表总提成数.三业务员提成：1、以毛利润为提成基数.所有费用公司预先垫付,适用于公司内部在职员工不包含总经理和副总经理.基数：毛利润.毛利润=合同金额一甲方居间费一支队费用一差旅费一系统费一税金一已经 发生的与该工程有关的其他费用.核算时间：工程实施完毕,已回款、提供相关资料后7个工作日之内.模式：总额提成方式提成系数：N代表提成基数；Z代表提成数.计算公式：计算公式：Z=N*相应范围的提成比

6、例.核算方法：根据不同情况,分为三种核算方法,具体如下 ：分类毛利润N提成比例利用公司资源,公司配合完成的工程N吗万3%5万N«0万3.5%10万 N?0万4%N20 万4.5%利用公司资源独立完成的工程或是利用自己的资源,公司配N吗万4%5万N«0万4.5%SYSTE陈统名称：通用作业标准WISUBJECTS 题：业务提成实施方案DOCUMENT NO:WI-HR-006页次4of 7版次B合完成的工程.10万 N?0万5%N20 万5.5%利用自己的资源,自己独立完成的工程N吗万5%5万N«0万6%10万 N?0万7%N20 万8%2、以实际回款为提成基数.前

7、期与该工程相关的所有费用自己承当包括招待费、差旅费, 车辆费用、居间费.检测期间的差旅费、税费、车辆费用、系统费、支队费用等由公司承当.如 果两个以上工程共同产生的费用且没法直接划分的,按合同金额大小分摊.适合公司员工、外部 人员.基数：实际回款数.核算时间：工程实施完毕,已回款、提供相关资料后7个工作日之内.模式：模式：总额提成方式提成系数：N代表提成基数；Z代表提成数.计算公式：计算公式：Z=N*相应范围的提成比例.核算方法：根据不同情况,分为三种核算方法,具体如下 ：分类毛利润N提成比例所有商务美系自己维护,不需要公司配合NV0万10%10万 N?0万11%20万 Nq0万12%30万

8、N00万13%40万 N吗0万14%50 万 NW00 万15%SYSTE陈统名称：通用作业标准WISUBJECTS 题：业务提成实施方案DOCUMENT NO:WI-HR-006页次5of 7版次BN>100 万20%需要公司配合完成的工程NV0万8%10万 N?0万9%20万< Nq0万10%30万< N00万12%40万 N吗0万13%50 万 <N«00 万15%N>100 万20%3、公司业务人员提成：适用范围：在公司签定劳动合同,由公司发放固定工资,享有公司其他员工所拥有的所有福利 待遇,岗位在业务部门的人员.提成方式：可以选择净利润为提成基数的方案,也可选择按实际回款为提成基数的方案以上 两种方案,每人只能选取一种,一经选定,1年内不得变更.目标任务：每个业务人员每月平均实际回款数不得低于 3万.如连续3个月不能完成任务,将 按未完成任务局部的5%,从工资中扣除不认同者可作调岗处理.如到年底才完成一整年的 任务,之前扣除的工资在次年1月份之前返还给业务员.注：未完成任务不影响提成的计算4、以工程部合作形式的提成目的：为了开拓某个州市的业务或是某个行业的业务.适用范围：工资不在公司发放,不享受