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文档简介
1、职工澡堂管理办法为了加强职工澡堂的管理,保持澡堂良好的清 洁卫生,以及设备设施的完好,让广 大职工有一个清洁舒适的沐浴场所,特制定本办法。一、职工澡堂设专人管理,全面负责职工澡堂的日常管理、清洁卫生、设备运行、 设施维护等工作。二、使用范围:修矿所有员工,非本矿员工禁止入内。三、澡堂管理员职责1. 职工澡堂要保持清 洁,地面无杂物,无污水,墙面无污渍, 衣柜整洁无灰尘,浴室门窗洁净卫生。2. 职工澡堂不能出现 长流水”长明灯”等浪费行为,维护设施完好,确保职工澡堂 正常使用。发现人为损坏设施要及时阻止并要求损坏人修复设施。3. 浴室管理人员必须坚守岗位,经常检查设备情况,发现损坏及时上报主管部
2、门。四、洗浴职工必须服从以下规定1. 洗浴职工要服从澡堂管理 员的管理,遵守浴室管理规定,并爱护澡堂内的设备 设施、用品,不得损坏洗浴设备,恶意破坏者照原价 赔偿,并罚款100元。2职工洗浴时要妥善保管自己的衣物和 贵重物品,勿携带现金等贵重物品就浴, 如发生遗失或损坏概不负责。3. 在洗浴时应注意安全,防止滑倒、摔伤或烫伤,严禁在浴室内大声喧哗,严禁用 水嬉戏打闹和打架斗殴等不文明行 为。4. 严禁在浴室内洗涤衣物,违者罚款100元。5. 各单位更衣柜按号段依次分配、登 记、造册,不得私自上锁。剩余更衣柜由煤矿 统一管理。各单位定期会同煤矿后勤部门进行清查,私自占用更衣柜者一律进行清 理并考
3、核当事人100元/次。6. 洗浴员工不服从管理的,值班人员通知保卫科处理。澡堂管理员岗位责任制1、在后勤部门领导下负责职工澡堂的日常管理、清洁卫生、设备运行、设施维护等工作。熟知有关设备设施的操作技能,并做到 三懂”、四会”。2、定期对澡堂内外卫生进行清理,确保地面无杂物,无污水,墙面无污渍,衣柜整 洁无灰尘,浴室门窗洁净,物品摆放有序。3、定期检查或观察澡堂内的设备设施有无损坏、运行异常,漏水漏电,沐浴喷头喷 水不正常等现象,发现问题及时处理或上报处理。4、上班期间随时对澡堂内外进行巡视,以防出现撬锁偷盗或安全事故的发生。5、对职工在澡堂内出现的不良现象进行制止或劝导,处理不了的及时上报处理
4、。6、上班期间严格遵守劳动纪律,严禁脱岗、串岗、打盹、咂。7、保管和使用好澡堂内的各 类工具。8严格执行交接班制度,向下班交待清楚存在的 问题及注意事项。9、按时参加部门会议或有关活动,及时完成领导交付的其他工作。 澡堂管理员安全生产责任制1要及时参加煤矿组织的有关安全培训及各类安全活动,提高安全意识,掌握职 责范围内安全常识,熟知有关设备设施的安全操作技能。2、经常性对职责范围内存在的安全 隐患进行排查处理,处理不了的上报进行处 理,确保职责范围内不出现人员触电、摔伤、烫伤、砸伤等安全事故。3、要及时对澡堂内的安全设施的使用情况进行检查,存在损坏、失效或有可能触 发安全事故的,随时进行修理或
5、更换。3、要随时对澡堂内外进行巡视检查,澡堂内不得出现 长流水”长明灯”等现象,对 洗浴职工出现的撬锁偷盗、打架斗殴等不良现象及时制止。4、定期向领导汇报管理范围内的安全情况,听取领导或职工的合理化建议,及时 改变工作方法,确保职责范围内的安全运行。5、在职责范围内采取多种方式倡 导或普及安全生产常识,教育引导职工提高安全 意识,促进煤矿安全生产。澡堂管理员交接班制度一、澡堂管理员必须在规定的交接班时间内交接班,交接班地点为职工澡堂值班 室。二、交班人员应事先做好交班准 备工作。在交班前应对职责范围内的卫生全面清理 一次,并将有关使用的工具等物品存放在 值班室。三、接班人员必须提前10分钟到达
6、现场,向交班人员详细了解存在的问题及原因、 需要注意的事项等,并对职责范围内共同巡视一周后填写交接班 记录。四、交接班必须做到三清”,即:讲清、问清、听清。五、交接班的内容一律以所填写的交接班 记录和现场交接清楚为准,当遇应交待的 事项由交班者负责,凡没有接清楚的事项,由接班者负责,双方都未履行交接手续 内容,双方都应负责。六、下列情况不得进行交接班。1接班人员饮酒的;2、交接班情况不清的;3、接班人员不到位的;4、属上班工作做不到位的。 职工澡堂更衣柜使用管理办法1职工澡堂更衣柜由煤 矿后勤主管部门负责管理,由澡堂管理员负责日常监管。2、使用更衣柜的员工必须爱护自己的柜子,经常性进行打扫,确保整洁,更衣柜不 得损坏,否则照价赔偿。3、更衣柜的钥匙一把由使用者本人保存,一把交煤 矿后勤主管部门负责人管理, 如存在钥匙损坏丢失的,及时上报后勤主管部门负责人处理,不得私自撬锁。4、新入矿的职工需经煤矿劳资部门安排,持更衣柜使用许可证明到后勤主管部 门 负责人处,经登记后领取更衣柜钥匙。离矿的职工离矿前必须至后勤主管部门负责 人处注销更衣柜使用登记,交还更衣柜钥匙。5、各单位更衣柜按号段依次分配、登 记、造册,不得私自上锁。剩余橱柜由煤矿统 一管理。各
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