边学边练七2013劳动法学每章节的复习资料

1、第七章工作时间和休息休假一、单项选择题1 根据国务院关于职工工作时间的规定，我国目前实行的是（A ）。A .职工每日工作8小时,每周工作40小时B .职工每日工作8小时,每周工作44小时C .职工每日工作8小时,每周工作45小时D .职工每日工作8小时,每周工作48小时2 .根据我国劳动法的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有（C )A .一次6小时不间断的休息B .一次12小时不间断的休息C. 一次24小时不间断的休息D .二次24小时不间断的休息3. 在企业不定时工作时间适用于（ D ）。A .电工B .会计C.教师D .高级管理人员4. 根据国务院关于职工工作时间的规定，因工作性质和工

2、作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过（D ）。A . 50小时B . 45小时C . 44小时D . 40小时5. 下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是（A ）。A .外勤人员B.出租车司机C.电脑公司软件设计人员D.铁路巡检工6. 实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过（C ）。A . 10小时B . 24小时C. 36小时D . 48小时7. 个工作日内的休息时间的长短、次数一般可以由用人单位根据本单位的实际情况自主决定，通常劳动者在连续工作（B ）后应当安排一次休息。A . 2小时B . 4小时C . 6小时D . 8小时&

3、amp;劳动法规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（C）。A . 10小时B . 24小时C . 36小时D . 48小时9. 劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于（A ）。A . 30分钟B . 40分钟C . 60分钟D . 90分钟10 .在标准工作时间下，劳动者在连续两个工作日之间的休息时间不得少于（C ）。A . 8小时B . 12小时C . 16小时D . 18小时11.根据我国劳动法的有关规定，以下节日中不放假的是（ D ）。A .三八”妇女节B .五四”青年节C.六一”儿童节D .教师节12 .根据相关法律规定，下列各选项中不属于全体人民共同的法定节假日

4、的是（D ）。A .中秋节B .元旦C.国际劳动节D .解放军建军节13 .根据国务院关于职工探亲的规定，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，具体的间隔年限是（A ）。A . 4年B . 3年C . 2年D. 1年14 .凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满 （A）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。A . 1年B . 2年C . 3年D. 4年15 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（B ）。A 10 天B 20 天C 30 天D 40 天16.已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资（C）,由本人自

5、理，超过部分由所在单位负担。A 10%以内的B 20%以内的C 30%以内的D 50%以内的17 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职 工连续工作（A ）以上的，享受带薪年休假。A 1年B 2年C 3年D. 4年18.劳务派遣单位的职工连续工作满（B）以上的，享受年休假。A 6个月B 12个月C 18个月D 24个月19 根据相关法律规定，职工累计工作已满10年不满20年的，享受年休假（B ）。A 5 天B 10 天C 15 天D 20 天20 根据相关法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，享受年休假（A ）。A 5 天B 10 天C 15 天D 20

6、 天21 根据相关法律规定，职工累计工作已满20年的，享受年休假（C ）。A 5 天B 10 天C 15 天D 20 天22 职工请事假累计（D）以上且单位按照规定不扣工资的，职工不享有当年的带薪年休假待遇。A 5 天B 10 天C 15 天D 20 天23 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，对应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（D ）支付年休假工资报酬。A 150%B 200%C 250%D. 300%24 根据我国劳动法的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间，一般每日不得超过（A1小时B 2小时25 因特殊原因需要延长工

7、作时间的， 日不得超过（C）。A1小时B 2小时26 用人单位由于生产经营需要，履行（A 报经劳动行政部门批准B 与工会协商同意C 与工会和劳动者协商同意A ）。C 3小时D 4小时在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每C 3小时D 4小时C ）程序后可以延长工作时间。D用人单位自行决定二、多项选择题1 劳动法上所指的工作时间主要包括（ ABC ）。A 职业培训时间B停工待料的时间C女职工哺乳婴儿时间D 用于上班的交通时间2工作时间法律规范的特别作用主要表现在（ABCD ）。A利用工作时间制度，协调劳动报酬分配关系B 促进企业的现代化管理C 保障劳动者休息权利的实现D 调节劳动力市场的供需

8、矛盾，促进社会就业3 我国现行非标准工作时间有（ABCD ）。A.缩短工作时间B .计件工作时间C.不定时工作时间D 综合计算工作时间4. 根据我国目前相关法律规定，不定时工作时间主要适用于（ABC ）。A 企业中的高级管理人员B 企业的外勤人员和推销人员C.企业中的长途运输人员和出租汽车司机D .教师5. 根据我国目前相关法律规定，综合计算工作时间主要适用于以下人员（BCD ）。A .外勤人员B.火车司机C.电脑公司软件设计人员D.旅行社导游6. 根据企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法的规定，下列职工可以实行综合计算工时工作制的有（ABD ）。A 地质及资源勘探等受自然条件限

9、制的行业中的部分职工B .交通、铁路、邮电、水运、航空等行业中因工作性质特殊需要连续作业的职工C.港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需要机动工作的人员D .建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工7. 狭义的休息时间仅指（ABC ）。A .劳动者的工作日内的休息时间B .工作日之间的休息时间C.工作周之间的休息时间D .法定的节假日休息时间&下列各选项中属于我国立法规定的劳动者休息时间的有（ABCD ）。A .公休假日、法定节日休假时间B .年休假C.工作日内的间歇休息时间D .探亲假9. 下列各选项中属于我国现行法定节日的是（ABCD ）。A .元旦、春

10、节B .清明节C.端午节D .中秋节10. 下列各选项中属于我国现行法定节日的是（ ABC ）。A.元旦B .国际劳动节C.国庆节D .圣诞节11. 下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有（ABCD ）。A .职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B .职工请事假累计 20天以上且单位按照规定不扣工资的C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计 2个月以上的D .累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计 3个月以上的12. 下列各选项中属于我国 劳动法规定的， 企业延长职工工作时间不受限制的情形 是（BCD ）。A .企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意B .发

11、生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的C.交通运输发生故障，必须及时抢修的D .发生地震、洪水，需紧急救援的13. 以下关于职工加班时间的说法中，正确的有（ BCD ）。A .用人单位由于生产经营需要可以延长工作时间，一般每日不超过2小时B .因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每 日不得超过3小时C.劳动者每月加班时间累计不得超过36小时D .用人单位要延长工作时间必须与工会和劳动者协商三、名词解释题1. 工作时间：是指劳动者根据国家的法律规定，在一个昼夜或一周之内从事本职工作 的时间。2标准工作时间：是指根据法律规定正常情况下的工作时间，分为标准工作

12、日和标准 工作周。3.缩短工作时间：是指法定特殊条件或特殊情况不少于标准工作时间长度的工作时间。4探亲假：是指劳动者的工作地点与父母或配偶的居住地不在一地、不住在一起，在 公休假日不能团聚时享受的与父母或配偶团聚的带薪假期。5. 年休假：是劳动者每年享受一定期限的带薪休假。6. 延长工作时间：是指根据法律的规定，在标准工作时间之外延长劳动者的工作时间。四、简答题1. 从立法目的角度而言，工作时间有哪些显著特点？第127页答：第一、既有标准工作日的规定，又有标准工作周的规定， 同时也有其他工作时间的规定。第二，无论是标准工作日还是标准工作周的法律规定，都仅仅确立了用人单位对劳动者在工作时间上不得

13、突破的上限标准，用人单位可根据自己生产经营的具体情况，确立低于标准工作日和标准工作周的工作时间制度。第三，标准工作日和标准工作周制度，是工作时间制度的基础，法律允许实行的其他工时制度，都必须依据上述两项标准测定相关的定额和 因素。2. 简述劳动者休息权的具体内容有哪些。第132页答：休息休假是劳动者休息权的基本内容。休息权是我国宪法以及劳动法律法规赋予劳动者的一项基本的权利。具体内容是指：1、劳动者依法享有一定期间内休息时间总量的权利。2、劳动者在特定时间休息的权利，即劳动者有权在法定节日、用人单位确定的公休日 内休息，用人单位不得任意调换。3、劳动者享有相对连续性休息时间的权利，即劳动法第38条规定的“用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。4、劳动者依法享有的其他休息或休假的权利。如工间休息、年休假、婚丧假、探亲假等特定休息或休假。五、论述题1试述工作时间法律规范的特别作用表现在哪些方面。第128页答：工作时间法律规范的特别作用，主要表现在以下几个方面：第一，利用工作时间制度，协调劳动报酬分配关系。工作时间，是劳动者取得劳动报酬的重要依据。第二，促进企 业的现代化管理。企业的现代化管理以人、物、时间为基本要素，工作时间构成了正常劳动秩序的基本前提，它对企业现代化管理的具体作用在：1、通过合理的工作时间法律规范，企业可以制定以保证其正常生产经营秩序的内部考勤制度和岗位责任制。