专利管理办法

1、专利管理办法第一章 总则第一条 为促进公司技术创新能力 ,鼓励员工发明创造的积极性 积累专利资产 ,充分发挥专利资产的效益 ,保护企业无形资产，加 强知识产权的管理，促进企业可持续发展战略的实施，特制订本 办法。第二条 公司的专利管理目标，是在公司内部牢固树立专利 意识，使技术创新与专利管理紧密结合，专利管理贯穿研究 开发、生产和经营的全过程。第三条 专利名词解释本办法中所称的专利是指发明专利、实用新型专利、外 观设计专利以及软件著作权。本办法中所称的职务发明是指：发明人或设计人主要利 用本公司的物质条件所完成的发明创造；发明人或设计人在 本职工作中做出发明创造；发明人履行本公司交付的本职工

2、作有关的任务所做出的发明创造。本办法中所称的专利资产是指专利申请权、专利权第二章 管理部门及职责第四条 公司相关单位和个人在专利申报中的职责：1. 申报人：申报人是发明创造的发明人或设计人。申报人负 责完成对发明创造的交底资料的撰写，并办理相关专利申报 的审批流程。2科技开发中心是公司专利统一管理部门。主要负责：（ 1）日常专利事务，负责专利申报材料的递送；（ 2 ）组织对员工职务发明创造的专利申请进行可行性论证， 适时办理专利申请或委托专利代理机构办理专利申请；（ 3）委托专利代理机构进行专利文献的检索；（ 4 ）指导发明人或设计人撰写技术交底书、专利请求书等 有关专利申请文件；（ 5）组织

3、公司专利技术的实施、许可和转让；（ 6 ）在专利授权后对发明人或设计人申请奖励，在公司所 属专利对外许可使用或实施后对发明人或设计人申请酬金 奖励；（ 7）对授权的专利产权进行归档管理并定期缴纳专利年费；（ 8 ）负责落实跟踪专利申请所获得的政府专利管理部门的 专项资助和奖励的申请和落实到位情况；（ 9）应当履行的其他职责；3. 规划发展部是公司专利申请的协办部门。主要负责：（ 1 ）对公司的专利纠纷、专利诉讼与仲裁等法律事务的处理；（ 2 ）专利的保密、专利法律保护；（ 3 ）保障本企业专利技术和商业秘密的安全，以及对外知 识产权谈判；（ 4 ）对侵犯本企业专利权的行为进行调查，并及时提出对

4、 策建议，协助有关部门处理侵权纠纷，向有关责任人追偿由 其侵害行为造成的损失；（ 5 ）对涉及本企业的专利纠纷，向公司提出处理建议，处 理法律诉讼等相关事宜。第三章 专利申报管理第五条 专利的申报流程1. 申报人申报申报人在科技开发中心的指导、协助下整理出专利申请 的技术交底资料，并对各发明人在本专利的实际贡献率进行 确认。2 申报人所在单位审批申报单位应对申报人提交的资料进行审核，初步判断申 报主题是否具有可专利性，并对该专利的应用情况、重要程 度、立项情况、技术完善程度等提出申报意见，同意申报即 报至科技开发中心。3. 科技开发中心审批 科技开发中心根据本公司的知识产权策略，结合发明创 造

5、内容及申报人所在部门的审批情况，对发明创造应做为商 业秘密保护或专利保护做出判断：应做为专利保护的发明创 造，科技开发中心再对专利的申请类型、申请策略、申请途 径、申请权属等做出确定。 应做为商业秘密保护的发明创造， 不得申请专利。其他无特殊情况的发明创造则依据国家相关 法律、法规，提请专利申报。4 .办理专利申请标准体系室将科技开发中心领导批示过的申报资料（附 电子文档）及时送交专利申报代理机构，办理专利申报。第四章 专利资产的管理与保护第六条 公司对本公司的专利实施专利产权保护管理，以维护 公司和发明人的合法权益。由公司员工在公司工作范围内从 事的发明、设计所申请的专利权，专利产权归公司所

6、有。第七条 公司专利的产权管理由科技开发中心负责。专利产 权管理的内容包括：（1）发明人或者设计人的登记管理：（2）专利档案管理：3）专利申请权转让、专利权转让、专利许可及专利权质押管理：（ 4）其他与专利产权有关的管理事项第八条 公司员工在研究开发、技术改造、消化吸收引进技 术等工作中做出的发明创造，应进行初步分析评价，凡可以 申请专利的，及时申请国内外专利。对符合申请专利的发明 创造应先提出专利申请，取得专利申请日或优先权日后再进 行科技评价、评估、评奖、产品展览与销售等。禁止一切在 申请专利前导致技术方案公开而丧失新颖性的活动。第九条 企业员工将其非职务发明创造申请专利，应经公司审查确认

7、后出具非职务发明证明。员工与企业就职务发明与非职 务发明发生争议的，可提请当地专利管理机关调解处理。第十条 对于已经提交的专利申请和已经获权的专利 ,由标科技开 发中心负责跟踪监控 ,具体工作：（ 1）需交纳年费或申请维持费的 ,及时交纳 ,维持其有效；（ 2）对拟在法定期限届满前放弃或终止的专利 , 予以论证确认 , 报请科技开发中心领导批准后放弃或终止；第十一条 对于已经提交的专利申请和已经获权的专利,由规划发展部负责法律相关工作：（ 1）监测市场状况 ,掌握行业专利申请及授权情况 ,对有损于本 公司权益的他人专利及专利申请应及时启动相应法律程序；（ 2）发生被侵权或者与他方关生专利侵权纠

8、纷 , 进行综合分析 , 提出应对措施。第十二条 本公司与其它公司签订有关技术开发的合同,或者签订其它在将来履行中可能产生发明创造的合同时,应根据合同签定时的情况 ,在合同中明确可能产生的发明创造的专利申请权和专 利权的归属方。第十三条 到本公司进修学习的临时聘用人员工作中做出发 明创造的专利申请权及专利权归本公司所有；对于在技术合 作中的合作方工作人员为主做出的发明创造的专利申请权及 专利权的归属 , 依照前款规定。第十四条 对于由公司做出的专利对外许可或转让决定 ,由规划发 展部负责落实专利资产评估工作，开展专利资产评估应委托符合 执业资格的中介机构完成。第十五条 不失时机地实施自有的专利

9、技术或者引进他人的专利技术。本企业无条件或者不能充分实施自有的专利技 术时，应适时进行转让或许可他人实施。第十六条许可他人使用本企业专利的，必须经过可行性论证、 委托评估后，根据独占许可、独家许可、普通许可等不同种 类，结合许可使用时间确定许可使用费。第十七条企业应依法维护本企业的专利权益。发生专利侵权 纠纷或专利权属纠纷时，应及时采取措施，必要时请求专利 管理机关处理，或向人民法院起诉。企业尊重他人的专利权， 并米取积极措施，避免侵犯他人的专利权。充分利用专利信 息，监控与本企业有关的国内外申请专利的动向。对有损于 本企业权益且不符合授予专利权条件的他人权利，应及时向 中国专利局或外国专利局

10、提出宣告无效请求，排除不应授权 的专利。第十八条企业职工有权保护本企业的专利权不受侵犯。发现 侵犯本企业专利权行为，应及时向企业报告，并帮助做好调 查取证工作。第十九条 企业尊重员工的个人自由发明。员工不得将职务发 明创造擅自以个人名义申请专利并持有该专利。对于以个人名义申请职务发明创造专利的企业将依法处理第五章 专利奖励第二十条 公司对已授权的专利发明人或者设计人给予一定 的物质奖励：（1）专利授权后给予发明人或者设计人奖励：发明专利 2000元，实用新型专利 1000 元，外观设计专利 500 元。（ 2 ）在申请地方政府专利管理部门奖励兑现后，给予发明 人或者设计人提成 50% ，其余

11、50% 作为公司费用由公司统一 支配。第二十一条 项目成果属于公司，由公司指定专人撰写专利 申请材料并通过授权的，公司将给与劳务补贴，其中发明专利 1000 元，实用新型专利 500 元，外观设计专利 200 元，撰写 人还要负责本专利申请的后续补充和修正。第二十二条 对职务发明创造或外观设计获得专利授权产生 经济效益的，在产生经济效益的当年年底，公司根据不同情 况分别给予以下物质奖励：（ 1 ）公司从实施该项发明或者实用新型专利所得利润纳税 后提取不低于 2% 或者从实施该项外观设计专利所得利润纳税后提取不低于 0.2% ，作为报酬支付发明人或者设计人 （ 2 ）被授权的专利由本企业许可其他单位或者个人实施其 专利的，从许可实施该项专利收取的使用费纳税后提取不低 于 10% 作为报酬支付发明人或者设计人。（ 3 ）专利技术作价入股的，在该专利技术股份中提取不低 于 20% 的股份奖励给发明人或设计人。第八章 责任与处罚第二十三条 公司员工就其做出的发明创造的职务与非职务 性质与本公司发生争议时由公司和员工协商解决。协商不成 依照有关法律规定。第二十四条 违反本制度的规定，造成专利资产损失的，以侵 害公司财产按照公司有关规定予以处