2019年车间工人试用期的工作总结

1、车间工人试用期的工作总结试用期为劳动法上之特色制度，为劳动合同制度之组成。本文 是为大家整理的车间工人试用期工作总结，仅供参考。时间飞逝，自我加入这个大家族已有近三个月的时间，回首这 过去的三个月时间，是紧张的三个月，也是充实的三个月，更是艰辛 的三个月，有收获也有挫折。刚上任时车间工作千头万绪，我一时有 些不知所措， 但在的悉心指导和班组人员的协同帮助下， 渐渐的有了 一些车间管理的心得体会， 车间管理水平有了一定的提高。 为总结试 用期的成绩，弥补不足，现将工作情况作如下汇报：一. 车间内部管理方面：1 1 为尽快适应新的工作环境使自身工作步入正轨，我努力学习 车间产品、设备、定额、工艺、

2、质量控制点等相关知识，做到不懂就 问及时向车间班组长及工艺员请教， 同时张总在平时工作中也给予我 很多指导，在他们的悉心帮助下我已熟悉产品工艺及车间各人员特点，能够合理安排车间各岗位人员，做到人尽其才， 充分发挥各个员工特 点，提高工作效率确保产品质量。2.2. 由于我车间产品种类多，设备种类多导致车间生产现场不尽 人意，员工日常行为规范不到位，针对此现象，我把工作重心放在洁 净区，每天适时对洁净区的现场卫生，员工穿戴个人卫生，员工生产 操作规范及各工段产品控制点进行检查将现场不合理之处记录在案，每天生产结束后组织员工开生产总结会议，将所发现不足予以指出， 耐心指导员工改正， 遇到产品质量问题

3、与员工一起商讨， 总结经验教 训防止再犯。3.3. 为确保员工掌握岗位 sopsop 和明确车间规章制度，我组织班组 长和工艺员利用每天总结会和空余时间对员工进行培训教育并考试，同时在日常巡回检查中对员工严格要求， 指出他们生产中的不良习惯， 对车间员工违纪情况严格执行车间惩罚制度并通过监督制度来调动 员工工作积极性和责任心。（ 如：下道工序对上道工序进行监督，发 现上道工序质量问题扣上道工序钱奖励下道工序。 ）3.3. 近年来随着新 版保健食品生产规范的出台，国家对保健食品的监察力度越来越大， 对保健食品的要求也相应提高， 份两月我生产中心就接受了市局和省 局 4 4 次检查，压力很大，但我

4、中心秉持公司的带领下按照新版 GMGMP P勺 140140 条每月进行自查，将软硬件不合理处予以改正，通过此措施顺利 通过了这 4 4 次检查并顺利通过了公司新品申报验收工作。二. 关于安全生产方面： 近段时间全国生产事故频发，为此国家加大了安全生产监察力 度，我作为的一名安全员深感责任重大， 为确保车间安全生产我做了 以下几方面工作 :a.:a. 组织员工参加培训会议，将安监局各文件内容精 神传达给员工并安排员工观看安全生产教育光碟加强印象。 同时让员 工明确车间各安全通道所在位置及灭火器的使用方法。 B.B.组织班组长 及工艺员在每天的巡回检查中重点关注像电梯，胶枪，制粒机，叉车 这种有

5、发生安全事故的设备使用情况， 发现不当给予处理。C.C.在带领 下组织安全隐患自查，及时解决隐患。D.D.逐步完善公司安全生产管理 制度和危化品存储及领用制度，并将制度落实执行。三. 关于节能降耗方面， 为响应公司节能降耗要求做了以下几方 面工作：1.1. 加强员工的操作技能， 加强质量管理工作， 提高一次合格率， 减少返工与次品的产生。2.2.规范车间物料领用流程，所有使用的物料领用由专职人员凭 有效领料单领取，对所领用的物资领料人员必须严把质量、数量关。 三个月的试用期转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在 不少问题，主要表现在：1.1.专业知识尚还有欠缺，涉及到此类知识的问题时管理起来

6、有 点力不从心，以后要抓住一切可利用的机会学习，填补空白，只有自 己有了底气，才能对车间的质量起到管理作用，确保产品质量。2.2.做事不够果断，有拖沓现象 ; ; 拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，如果工作更积极主动一些， 更雷厉风行一些， 会避免工作上的很多不必要的错 误。3.3.工作时不够细心不够全面。 有时麻痹大意，忽略了一些细节， 考虑事情不够全面常常忽略一些细节， 从而影响了每天工作的顺利进 行。以后工作中要努力提高自身责任心并注重细节， 因为细节决定成 败! !在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己虚心向其他 领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一

7、定能够 改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步， 做一名称职的车间主 任。谢谢 ! !时光荏苒， 转眼间我的试用期已接近尾声。 来工厂工作已经快 四个月了，在此期间，我参加了工厂组织的一系列培训教育，让我对 工厂的生产运行及管理制度等方面有了一个初步的理解。 作为众多新 进厂的大学生中的一员， 我有幸被安排到工厂党政办公室实习， 我深 知这是领导对我的信任与器重，为此，我也感受到很大的压力，担心 自己辜负领导的期望，因此，我踏实认真的工作，期待着能得到领导 的认可。 在党政办公室， 我学到了很多以前在书本上根本学不到的东 西，收获颇丰。 此外，各位领导的悉心教导和老师傅们的热情帮助让 我在这

8、个相对陌生的环境里倍感温馨。 在此表示衷心的感谢。 下面，我将试用期个人总结报告如下：一、戒骄戒躁，虚心学习，努力进步 通过这段时间的工作经历，让我清醒的认识到在大学时期学到 的知识还远远不足以满足工作需求， 因此要适应新的工作要求， 必须 加快更新和补充知识，在工作的同时，遇到不懂的问题，虚心请教老 师傅，努力做到见贤思齐、兼收并蓄、开拓视野。我深刻的认识到向 领导和老师傅学习是我加快进步的捷径，为此，我遵循领导的教诲， 观察老师傅的做事方法，争取不断进步，提高工作能力，使自己早日 成为工厂的有用之人。二、遵守工厂各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到 提高爱岗敬业的职业道德素质是每一项

9、工作顺利开展并最终取得成 功的保障。在这近四个月的实习期内，我自觉遵守工厂的各项规章制 度，积极认真的做好领导交给的每项任务。 近四个月的时间里从未迟 到早退，并坚持每天提前半小时到单位打扫公共卫生， 平时工作中团 结同事，使自己尽快融入到这个大家庭中， 不断提升自己的团队合作 意识。三、脚踏实地，从小事做起党政办公室是工厂的窗口式部门，平时的工作十分繁琐，作为 一个新进厂的职工，我深知合抱之木，始于毫末、千里之行，始于足 下的道理，在实习期内从点滴学起、做起、干起，事无巨细，不以事 小而不为，并且在工作时认真细心，高度负责，工作中遇事多想、多 总结，努力为自己以后的工作积累经验。在自己的能力

10、范围内，尽可 能的为同事分担一些工作，为营造和谐的工作氛围贡献自己的一份力。以脚踏实地的工作作风赢得领导和师傅们的认可与支持。四、不足和需要改进的方面虽然来了近四个月了，但是对工厂的了解还不够深入，对车间 的一线工作了解也较少，人员熟悉程度也不够。随着对工厂和工作的 进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作， 我觉得多做一些工 作更能体现自己的人生价值。业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我 要不断学习工作经验，通过多看、多问、多做来不断提高自己的综合 素质。我也会坚持以高标准、 高要求来严格要求自己， 以更高的效率、 更扎实的工作作风做好本职工作， 为工厂的持续发展贡献自己的一份 力量。自从今

11、年八月份进入南车南京浦镇车辆有限公司，到现在在压 铆车间工作学习已经快接近半年的时间了， 这段时间里， 我已经成功 的从一个学生的角色转变成为一名职场新人。 通过现阶段的生产实习 以及理论学习， 我对公司的现况、 部门工作的主体内容等有了深入的 认识和理解，同时自身各方面的综合素质和认识能力也有很大的提高。经过八月份的入职培训，总体上让我对公司的一个整体概况有 了一定的认识。包括公司的发展史、企业文化、品牌效应、一些重要 的规章制度、 公司各个单位部门的职责概况都有一定的了解。 尤其是 培训当中为期一个星期的军训， 使我加深了新同事之间的感情， 而且 也磨练了意志，同时也锻炼了我在今后的工作当

12、中不管面对什么样的 挫折从不会轻易低头。随着前期入职培训的结束，我有幸被分配到压铆车间，从一开 始的完全不熟悉完全陌生到现在开心快乐地的工作， 在这期间的生产 实习，帮助我获得了相当多的宝贵的知识。一、见习期内学习情况 见习期前期，我主要是学习车间的一些加工工艺流程以及熟悉 一部分工程制图的基本知识。1 1、生产工艺的学习在见习期内， 我先后在车间一工区的下料、 切割、折弯、剪冲、 压型以及三工区的各个焊接工位进行了现场生产实习， 对于各个工位 的生产工艺、主要产品、设备工作原理、参数有了一定的了解掌握。一工区的下料工位是车间的第一道工序， 所有产品在生产之前， 都先要经由下料工位进行板材的开

13、卷、 校平、剪板之后才可以进行生 产。在下料过程中主要使用的工装设备是开卷机、校平机、精密剪板 机这几个大型设备。由公司采购进的卷轧板在这一系列设备的流水化 运行中被开卷、校平、剪切。经过下料工位处理过的板材就来到下一道工序 - 切割。这一工序主要是对前工序展开的板材按照产品的展开图进行切割。 主要的 工装设备有数控等离子切割机，激光切割机，矫平机。等离子切割过 程中会产生大量的灰尘， 对工人的身体健康造成一定的影响， 在平常 工作中必须要戴口罩，激光切割机在切割过程中会产生一定的辐射，所以运行过程中所有人员必须在隔离区外。 对于比较厚的板材， 由于 切割过程中会有应力集中现象， 板材会出现弯

14、曲等现象， 所以剪切之 后再切割机旁边会有矫平机对其进行较平。随后，产品的成型还需要进行冲裁 - 剪冲工位。冲裁过程中，冲裁间隙的选择至关重要， 冲裁间隙的大小直接影响了冲裁件的断面 质量，同时也影响着模具的使用寿命和冲裁力的大小。 该工位主要生 产产品有小弯梁的落料，立柱钥匙孔，横梁长圆孔，大腰带上的塞焊 孔的冲裁等。对于相当一部分产品而言， 还需要进行折弯这一工序。 例如许 多连接件，必须按照图纸的要求， 对产品进行切割后到折弯工位进行 加工，这也是一种塑性变形方式。 同时我们的折弯工位也为地铁转向 架折（压）弯成形，地铁构架基础件铣边。产品的压制成型 - 压型工位。对于已下料或切割的材料

15、进行压制成型是压型工位主要的生产任务。 不同的材料、不同的成型要求， 需要选择合适的设备。 这样既保证了产品的质量又不浪费资源。 而且 对延长设备寿命也有一定的帮助。 在我们车间承担着压制件备品件的 压制成型，厚板精平，地铁构架基础件的精平。将各个小的零部件组 焊调型等是焊接工区主要的工作。从 1111 月至今在各个焊接工位的实 习让我对于焊接工区各个工位的产品、组成工艺有了一定的了解。 如： 焊一工位的主要产品为指示器座 ; ; 焊二的主要产品为端梁组成、螺栓 座组装、牵引梁下盖板、枕梁下盖板、缓冲梁下盖板（ 用坡口机开坡 口）; ; 焊三的主要产品为转角组成、地板横梁组成 ; ; 焊四的主

16、要产品为 心盘座组成、端角柱、风道内外法兰组成 ; ; 焊五主要产品为立柱组成、 调直、茶座支座组成。除此之外，对于焊接的焊接工艺原理也有了一定的了解。焊接 是通过加热或加压， 或两者并用， 使分离的物体在被连接的表面产生 原子结合而连接成一体的成形方法。焊接的方法可以分为三类：熔焊、压焊、钎焊。在车间内用的焊接方法是熔焊主要是手工电弧焊、氩弧焊、CO2CO2 气体保护焊。氩弧焊主要用于车顶内顶板的焊接，CO2CO2 气体保护焊主要是用于心盘座组 焊。焊接工艺中焊接材料的选择也相当重要。材料的选择不当很可 能会影响焊接强度。 焊接材料的选择通常遵循两个原则： 等强度原则 和同成分原则。等强度原

17、则主要适用于结构钢的焊接，即焊接低、中 碳钢或低合金钢的结构件时， 应选择与母材强度级别相等或稍高的结 构钢焊条：同成分原则主要适用于特殊性能钢 （不锈钢、耐热钢 ） 的焊 接，焊接时为保证接头的特殊性能，应选择与母材化学成分相同或相 近的焊条。焊接过程中，焊接变形对焊接质量的影响较大。对于焊接变形 应采取相应的措施。如：焊前预热、加热感应区、反变形法、选择合 理的焊接顺序、焊后进行热处理。机械矫正法等。在车间各个工位实习后，去钢结构车间进行参观实习，对于车 体钢结构也有了一定的了解。 车体钢结构主要由： 侧墙、端墙、车顶、 底架四部分组成。2 2、工程制图的学习 在车间内三个月的现场实习，让

18、我对车间一些关键工艺有了认 识了解，由于所学专业的局限性。自身工程制图的基础很差。在这期 间，我利用业余时间自学了工程制图的基本知识， 从最简单的图纸开 始着手包括图纸图号所代表的意思、图纸上一些符号的识别 （如焊接 符号）、各类图的识别，到简单零件图的绘制、一些简单零件展开图 的绘制。图纸是工艺的一种工具、表现手段，只有能看懂图纸才能很 好的做好工艺技术工作。由于自身所学专业的局限性， 为了以后在工作上有更好的发展， 在见习期后面一个阶段， 介于车间生产的需要， 在后期我着重学习精 益生产方面的知识。3 3、精益生产知识的学习 在这一时期，先后参加了三次公司组织安排的国际铁路行业标准(IRI

19、S)(IRIS)的培训。其内容分别为：1)1)国际铁路行业标准 IRISIRIS 的培训。2)RAMS2)RAMST T程技术培训。3)ProjectManagement3)ProjectManagement 项目管理的培训。这三 次的培训经历，让我对质量管理体系开始慢慢的有了一定的了解认识。无论是其一些基本概念还是其应用在实际生产中的一些手段、 实施方 案都有了一定的了解。除了参加 IRISIRIS 的培训外，认真学习车间质量管理第三层文件， 对于车间内质量管理的一些方案措施也有了一定的掌握。 自学质量 体系国家标准理解和实施。二、见习期内工作情况 在这一段时间内，对于质量管理体系的学习，让我对质量管理 有了一定的理论基础。 在导师的帮助带领下， 开始着手车间质量管理 方面的工作。 包括：1)1)每周对车间相关工位进行工艺纪律检查。检查 其产品质量及