先进科室表态发言

1、篇一：先进科室表态发言 先进 集体代表发言 尊敬的各位领导、 各位同仁： 大家上午好！ 今天我很荣幸代表 先进集体发言， 在此非常感谢院领导对我科的关怀和信任。 2014 年我们手术室全体医护人员 克服困难、 精诚团结、 尽心尽职、 积极有为， 取得了较好的工作业绩， 被医院评为先进集体， 我们的工作得到了院领导和同事们的认可和肯定，这成绩的取得得益于医院的正确领导，得 益医院全体医职人员的鼎力相助，谢谢你们！我们手术室是一支相互关怀团结的队伍，拥有 者一批技术精湛的队伍，有经验丰富的麻醉师，有认真负责的护士长，积极钻研技术，加强 人文关怀，注重传、帮、带，正是有了这支队伍，在岗位上兢兢业业、

2、忘我工作的付出，我 们才能获得如此殊荣。 同时，在今后的工作中， 我也真诚地希望院领导能够一如既往地关心、 关注、关爱我科，各兄弟科室及全体医护人员能够一如既往地支持、配合和帮助我科。 我们深知，先进这 个荣誉不仅是对我们手术室的鼓励，也是对我们的鞭策，其实在每个科室，每个医务人员身 上都有许多先进的亮点值得我们去学习，值得我们去借鉴，他们可能比我们做得更好。我们 也清醒地认识到工作中还存在许多问题和不足， 我们将在下一步工作中切实加以克服和改进， 谦虚谨慎、戒骄戒躁，脚踏实地、精益求精，牢记“厚德精医，尚新利民”院训，把我科各 项工作做得更好， 再上一个新台阶！ 淡极始知花更艳， 平凡才有安

3、全感。 正是在这日复一日、 平凡而琐碎的工作中， 我们奉献着热情， 履行着职责。 昨天， 我们为医院的发展奉献了青春、 汗水和智慧；今天，我们正扬帆起航，为医院的腾飞再创辉煌；明天，一座崭新的现代化医 院将引领我们奋勇前行！谢谢大家！ 2014-2-7 篇二：先进科室代表发言稿 2010 年先进科室代表发言稿 尊敬的各位领导、亲爱的同事们： 大家下午好！ 首先很荣幸能作为 先进科室的代表上台发言。 借用我职场的启蒙老师 的话， 此时此刻，“我的心情有点复 杂。我们仅仅是履行了自己的职责， 干了份内的事， 而学校却给予了我们极高的荣誉和评价。 ” 因此，在我的内心，很高兴，却又很忐忑。渐行渐远的

4、 2010 年，对于我们科室而言，是很平 凡却又很复杂的一年。在这过去的一年里，这一份工作带给了我们太多的考验，也让我们收 获了太多的感动和欣慰。 跟在座的许多老师 一样，团委里都是一些普通的教师。经常有人说教师是“太阳底下最光辉的职业” ，是“人类 灵魂的工程师” ，是春蚕是蜡烛是人梯。 但我认为， 我们教师，就是一些普通人， 一些平常人。 我们是爸妈的儿女，是丈夫的妻子，是妻子的丈夫，是儿女的爸妈，是有着许许多多琐碎事 的平凡人。 我更认为，教师是 一份事业。一份跟人打交道，跟心交朋友的我们毕生的事业，我们在用自己的生命扶助正在 成长的生命。而对于校团委这一主要面向全校学生开展工作的部门，

5、我们更是努力在尝试着 以心育心，以德育德，以人格育人格。我们努力让自己成为学生的 “良师、益友、知己” ， 我们通过尝试不同角色，让自己融入学生的内心世界。我们热爱每个学生，我们用爱心、诚 心、细心、耐心、恒心经营着我们所从事的、我们所热爱的、这份教师的事业。 在过去的一年中， 校团委顺利完成了学校、 上级团委交给我们的各项任务。 蝉联的市直 “五四红旗团委” ，广东 省第十三届运动会暨第六届残疾人运动会筹办工作的“先进集体” ， “支持志愿服务事业的 先进单位”、省运会志愿服务的“优秀组织奖” ，校园十佳学生评选、感恩教育演讲比赛以及 其他各项荣誉的获得和活动的顺利开展， 让我们团委的成员们

6、过去一年的日子过得相当忙碌， 却又满怀着欣慰和激情。 如果说我们取得了 一些成绩， 那么， 我更想说， 那是因为我们生活在 学校这个优秀的集体里， 生活在众多 优秀的领导和教师队伍中。我们的同事们、朋友们，你们的敬业爱业，你们对学生的悉心教 导、你们对工作的无私付出，无时无刻不在激励着我们，鼓舞着我们，鞭策着我们，帮助着 我们。正是你们的优秀催着我们团委成员们追求优秀，催着我们用优秀的标准来要求自己。 我想说，做为 - 学校这个优秀团队的成员，我们是幸运的，是幸福的。 最后，我想说的是， 教育是崇高的事业，需要我们去献身；教育是严谨的科学，需要我们去探究；教育是多彩的 艺术，需要我们去创新；教

7、育是系统的工程，需要我们共同参与。不管还要付出多少的辛勤 与汗水，但是因为爱，所以我们无怨无悔！ 我的发言到此结束， 祝领导、老师们在新的一年里， 身体、工作、薪水等等， 一切有关幸福的事项通通都很给力， 谢谢！ 篇三： 2012 年科室表态发言稿 尊敬 的各位领导、同志们，下午好： 根据会议议程安排 科向大家作如何做好明年工作作表态发言。今年来，我们科在公司的正确领导下，按照制定 的工作目标， 本着“全面落实， 重点突出， 精细管理” 的工作原则， 全面落实各项工作任务， 重点解决行业管理中突出问题，精心做好各阶段性工作，全方位履行科室工作职能。同时， 不断强化管理手段，更新工作理念，创造性

8、的开展各项工作， * 长效管理机制得到了落实， * 的经营环境和外在形象得到了进一步改善， * 的食品安全管理、安全生产责任制得到了进 一步加强。也充分发挥了科室工作的作用。尽管我们在今年的工作中取得了一定成绩，成绩 的取得得益于集团公司领导的正确领导。新一年的集团公司的考核办法又赋予我们科室新的 内容， 我们深感责任重大， 为了使今后工作突出重点， 我们将统一思想， 同心协力， 做到“四 个到位”： 一、加强学习，自 身素质和业务工作到位。 紧紧围绕集团公司 关于稳定、发展、繁荣 #的工作要求，深入贯彻学习党的十七大精神，注重政治学习和工作 实践相结合的工作方法。通过报纸、电脑、电视关注各行

9、业形势及有关信息动向，通过学习 单位文件精神、 兄弟单位先进管理经验， 使科室员工的政治思想、 业务水平得到进一步提高。 二、深入基层第一 线，指导工作到位。 按照“贴近 # 、深 入调研”的思路，紧紧围绕 #发展、管理中的重点、难点、深层次问题开展工作。科室人员 要勤下基层，深入 #第一线，了解 #动态，帮助 #分析问题、解决问题，共同探讨问题。紧 紧围绕“平安 #”、“星级 #”、国家卫生城市的各项工作目标，指导 #做好安全生产、食品 与消防安全、综合治理、创建等各项工作。努力为我公司打造一批制度健全、管理规范、繁 荣有序的现代规范化 # 而努力。 三、做好上情下达 与下情上报，协调工作到

10、位。 积极发挥科室在制 度建设、深入调查研究，掌握信息的输送，提出意见和建议，更加广泛地体现实情实意，重 点问题，能够迅速得到回应和解决，真正意义上实现了“上情下达，下情上达”的宗旨。但 更艰巨的迎检工作还较多，我们将一如既往的把 #的创建协调工作做得更深入更仔细，希望 子公司及直属 #在每次的国家级、省级卫生城市（镇） 、平安 #创建工作中取得更好的成绩。 四、强化考核，职 责履行到位。 2012 年科室的考 核将对照星级 #管理标准、国卫创建标准、平安 #标准，对照集团公司考核办法、子公司和 直属岗位目标责任制对 #形态、安全生产、食品安全、综合治理等方面严格进行考核。结合 #实际，我们坚

11、持客观、务实、公正的原则，对 #中出现的反复问题有针对性的检查，在考 核和检查的考验下 #整体面貌得到进一步提升， #的长效管理措施得到进一步完善。 来年，集团公司将 进行真正实行公司化运作的一年，接下来我们科室工作任务还很艰巨，但是我们将按照科室 工作“管理有力、协调有序、督办有效、服务到位”的原则，充分履行部门科室职能，发挥 “助手”和纽带作用。总之，我 们科室今后工作的展开需要领导们支持，各科室、 #、公司的配合和理解，相信在集团公司 的正确领导下，只要我们全体员工齐心协力、积极进取、开动脑筋、不断探索 #管理的新思 路和新方法，努力工作，积极进取，想信我们今后的工作将会取得更好的成绩。

12、谢谢大家！ 篇四：先进科室代表发言稿 先进 科室代表发言稿（行政部） 各位领导、各位同事： 下午好！很荣幸能 够作为先进科室的代表在此发言，首先感谢领导的信任与同事们的帮助，没有你们的支持， 也不可能取得今天所谓的成绩。作为较早进入公司的一名员工，与公司共同经历了 04、 05、 06、 07 等几年发展历程，而刚刚过去的 07 年无疑是在公司的发展历程中最具重要意义的一 年，本年度在蒋总的大力支持下、 李总的全面带领下各项工作都取得了可喜的成绩 , 各部门工 作的绩效较之 06 年有明显的提高。过去的一年行政部只是做了一些应该做的本职工作， 08 年行政工作主要从以下几方面进一步完善： 一、

13、 塑造独具神马 特色的企业文化 1 、 我们要营造开放 的内部交流氛围，增加员工对企业的归属感； 2 、创造一个公平、 公正的就业环境，建立能者上、庸者下的用人机制； 3 、通过不同的形式 加强团队的凝聚力，培养全体员工团结拼搏、永不言败、挑战自我、追求卓越的团队精神。 通过以上方式形成 独具神马特色的南北文化交融企业文化，塑造包容、感恩、回报的和谐工作氛围，我们将为 每位加入这个团队的员工，凭借努力、进取、开拓、创新的敬业精神，提供一展身手的用武 之地，施展才华的广阔舞台。 二、 员工培训工作 落实到位，杜绝只做表面文章 我们将创造条件， 对在职员工及新进员工进行相关的培训，以便尽早地融入企

14、业这个大家庭，并熟练掌握相关 工作技能及规范操作方式。 形成教、 学、帮、带的学习氛围， 使我们的员工与企业共同成长。 三、 公司各项行政管理规定严格执行，将绩效考核落到实处 08 年将建立有效 的激励机制，落实奖惩并举、奖罚分明的考核措施，所有这些均记入员工个人档案，部分重 要岗位实行末位淘汰制，考核结果直接与当月工资、奖金挂勾，彻底扭转过去吃大锅饭的余 留意识，形成多劳多得，能者多得的局面。 四、调整部分工作 方法，对职工关心较多的考勤、工资条等问题，予以彻底解决。 2007 年已经结束， 所有的成绩也只能代表过去， 07 年对我个人而言收获最大的就是“成长”两个字。我相信， 2008 年

15、我们的企业在蒋总的支持与李总的带领下， 在我们大家的共同努力下， 必定会创造出 更加绚丽的篇章！ 最后祝所有生活在 神马这个大家庭里的兄弟姐妹合家欢乐、身体健康、万事如意！ 行政部：陆永梅 2008 年 1 月 26 日 篇五： 2013 度医务科先进代表发言稿 2013 度医务科先进代表发言稿 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！ 今天能作 为受表彰的“先进工作者”中职能管理科室代表在这里发言，我感到非常荣幸。首先，请允 许我代表本次获得荣誉称号的同事们，向关心和支持我们的领导表示衷心的感谢！向相互支 持、并肩奋斗的同仁们致以崇高的敬意！在医务科工作两年来，让我体会最深的就是除了要 有好的业

16、务知识和管理技能、较强的协调沟通能力和吃苦耐劳精神外，更离不开医院整个团 体的团结协作精神。特别是在接受三级乙等医院评冲刺阶段， 在院领导带领指挥下全院干部 职工齐心协力努力工作， 各科室各部门只看各自任务和要达到的目标， 不分昼夜， 加班加点， 完成好各自工作，并最终以近 900 分的优异成绩顺利通过三级乙等医院评审，充分体现了医 院整个团队的团结协作、攻坚克难精神。 2013 是三级乙等医院创建验收年，我作为医 务科主任和等级评审办公室副主任，负责全院等级评审验收准备工作，仅医疗部分内容分值 就占到近 600 分，深感工作任务重、压力大、责任强，自己变压力为动力，根据三级医院评 审标准及细则，制定了医院等级评审实施方案和科室专项目标责任书和奖惩制度，并边学习 新标准新内容， 边请教其他友邻医院和我们医院的医疗管理人员， 对照标准找差距、 找问题， 把存在的问题整理、细化并落实到相关科室和部门，限期按照标准最大限度的落实整改，经 常督促相关科室软硬件准备情况， 2013 年完善修订了各种医疗管理制度和流程、 中医优势病 种诊疗方案和临床路径、完善医院应急预案并汇编成册、并将医务人员应知应会知识考核点 整理做到人手一册并 进行多次考核及考试，为最后评审取得满意成绩打下了扎实基础。今年在医疗质量管理方面 重点加强：合理规范使用抗生素和中成药，强化临床应急危重病人抢救意识，强化了围手