下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、17制定者审查者批准者王川龙李仕林叶建文控戳章制修订记录版本制修订内容摘要制修订者批准者制修日期A新版发行李仕林叶建2014-08-28A1修改外观检验标准王川龙叶建2014-09-07文件发行记录单位总 经 理 室管 理 代 表行 政 人 事 部市 场 部技 术 部工程部生管部采 购 部品 质 部生产部财 务 部分发VVV份数111注:1. 非管制本仅供持有人参考,不列入追踪管制;当内容有修订时亦不主动通知修正;2. 本资料为公司智慧财产,非经公司书面授权许可,不得透露和使用本资料,亦不得复印、复制或转变至其它任何形式使用。1目的为本公司SC型适配器提供检验依据。2范围本规范适用于本公司自制
2、和外购的SC适配器(包含带卡扣和不带卡扣)的入库和出厂检验。3引用文件3.1计数抽样检验程序-第1部分:按接收质量限(AQL检索的逐批检验抽样计划GB/T2828.1-20123.2光纤活动连接器 SC型第3部分YD/T1272.3-20053.3FQC检验作业流程4适用设备、工具4.1插损回损测试仪:用于光学性能的测试。4.2电子数显卡尺:尺寸的测量。4.3显微镜:用于外观检查。5内容5.1开班前5.1.1对电器类检验设备(如插回损测试仪器)按照正确操作方法进行开机并预热15分钟以上;5.1.2对插回损测试仪进行日常点检,并填写插回损仪点检表;5.2检验前(准备)5.2.1对检验工作台面进行
3、整理,确保无其它产品、杂物;5.2.2对检验工具、设备进行确认、确保其在有效状态;5.2.3对检验环境进行确认,确保检验环境符合要求;5.3抽样标准执行GB/T2828.1-2012标准,主要缺陷(关键尺寸、性能指标)按特殊检验水平 S-4,C=0;次要缺陷(外 观)按一般检查水平ll,AQL=1.0;5.4检验环境/条件5.4.1 温度:(205)C;5.4.2 湿度:20%55%R.H;5.4.3保持检验场所照明明亮,环境洁净;5.4.4外观检验时在40W日光灯或自然光下;检验人员视力(允许矫正后)1.0及以上且无色盲;目视距离25cm;涉及到量化的项目统一在20倍显微镜下进行测量和判定;
4、5.5检验项目及检验标准检验项目检验标准检验工具备注产品外观产品表面平滑;内外洁净、无粉尘、油污、毛刺及变形;颜色鲜明均匀、 一致性好(对比封样品,无肉眼明显可辨色差);目视见表1图例产品整体表面不得超过 2个大小超过1mm*1mr的不可擦拭的黑点、白点;目视/直尺(见限度样板)整体表面无严重划痕、伤痕;轻微的划痕不得有长度超过 5mm宽度超过0.3mm且不得超过2处;两端壳体焊接处紧密对接,无毛刺、无裂缝现象目视/直尺如表1图1011产品内部白色 陶瓷环不得出现无陶瓷环、破 裂以及裂痕现象;(此项0 收1退)(20倍T式)显微镜产品内部及陶瓷环内壁无灰尘及其它异物如表1图6光纤连接器插头与适
5、配器的插入和拔岀须平顺、轻松,不得有明显的紧 涩感或窜动感/带卡扣的适配器卡扣须平整(即卡扣与壳体表面平整无间隙)目视如表1图15防尘塞尾“葫芦型”(如表 1中图12);须洁净,无油污及毛边;不得 有变形;防护塞与适配器配合后暴露在外的部分不允许有缺损;塞入部分允许有w 0.5mm*0.5mm的缺损目视如表1图1720包装盒洁净,无破损和变形;符合无源产品包装规范要求目视结构尺寸标记尺寸要求(单位:mm)说明游标卡尺见图1AK27.4 0.2AM15.4 1此尺寸仅适用于带卡扣的SC适配器AD(1.72 ) mmAL3.0 0.1Al9.3 0.1AF22 0.2性能指标 0.20dB (适配器的插入损耗测量采用两个标准插头进行对插测试,且 两端进行交换测试)插回损测试仪使用1310 nm波长进行测试其它符合ROSH要求(原材料供方提供有效期内 RoHS报告;成品有效期内RoHS 报告),NA图1 SC型适配器外形图5.6检验后561不合格处理a. 抽检过程中如发现不合格品须及时标识并暂放入不合格品盒;b. 检验完成后,如果符合批次接收情况下,须将不合格品与产线兑换相同数量的合格品(切记,否则会导 致短装)。c. 如果不符合批次接受情况下,须将抽检的不合格样品(装入自封袋并标识)单独交给产线组长,不符合批次接收产品的处理按照主管及以上人员签署意见执行。具
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025至2030中国儿童用药市场需求分析与政策导向评估报告
- 特种炉冶炼工冲突解决考核试卷含答案
- 2025-2030新材料研发行业市场容量分析及技术创新竞争格局与投资价值研究分析报告
- 2026重庆大学附属涪陵医院年卫生专业技术人员招聘22人考试参考题库及答案解析
- 2026北京中国人民大学哲学院招聘1人考试参考题库及答案解析
- 2026年陕西户县海丝村镇银行高校见习生招聘考试备考题库及答案解析
- 北京市石景山区教育系统教育人才库教师招聘考试备考题库及答案解析
- 物流配送中心运营效率提升方案及实操
- 2026广东清远市佛冈县石角镇招聘村级动物疫病防治员1人考试参考题库及答案解析
- 2026年1月海南职业技术学院社会招聘50人考试备考试题及答案解析
- 2026年公平竞争审查知识竞赛考试题库及答案(一)
- 置业顾问2025年度工作总结及2026年工作计划
- 2025岚图汽车社会招聘(公共基础知识)测试题附答案
- 2025-2026小学岭南版(2024)美术二年级上册教学设计(附目录)
- 2025福建德化闽投抽水蓄能有限公司招聘15人模拟试卷附答案
- 微生物检验标准操作规范
- 艺术学概论共12章
- 2024年版中国头颈部动脉夹层诊治指南课件
- 2025年支部书记讲党课
- 2025年国考科技部英文面试题库及答案
- 2026年AI辅助教学设计工具应用指南与课程优化技巧
评论
0/150
提交评论