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1、2010年企业最实用的办公文档(管理制度)全集020人员增补申请表填单:年 月 日申请部门增补职位增补额人申请增 补理由扩大编制储备人力辞职补充短期需要希望到 职日期应具资格条件性别婚姻年龄学历外语个性经历具备技能增加人员 工作内容申请人部门主管人力资源部意见总经理批示本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员 原因。精品资料推荐移交清册(二)版务 单位职 称姓 名离职原因离职 日期年月日一、文件及实物移交名称数址单位内容二、待办事项移交待办爭项已完成情况待办重点监交人:接替人:移交人:一式三份:一份存单位.一份交离职人收存,一份送人事氓位转稽核室。试用
2、査看通知姓名职位服务部门查看期间:自到延长查看期:自到查看期间解除日期:自到试用查看报告主管日期部门经理日期人事经理日期本人已收到这份通知被通知人签名日期团体培训申请表培训名称时间培训执行人培训地点受训部门培训方式预定参加人员培训LI标培训内容及课程概述精品资料推荐新员工工资核定表年 月曰部门职位姓名入司日期学历毕业学校工作经验相关年,非相关年,共年能力说明要求待遇公司标准按核工作生效日期批示单位主管人事经办新员工甄选比较表甄试职位应征人数初选合格面试日期月 日至姓名学历年龄工作经验专业知识态度仪表语言能力面试人£相关合计选拔干部候选人评分表姓名:部分:年 月 日眼务单位到职日期年月
3、日全年资年日出年生月年 月曰岁贯省县市性 别学历现职任务本经职位验十年以上五年以上三年以上-年以上执司行政公策贯彻大部分部份小部份107410862统 御 性 向有领导力稍貝领导力需加训练无能力熟規悉 公司章熟悉尚熟悉部份不太熟悉106010862对有 以否 司建议十次以上五次以上一次以上无能力工(1- 态 度忠贞热诚合作保守1074010862发 展力智葱知识判断力主见计分评语,10101010以上由评审小组评分学历A学高中初中本年公司资十年以上五年以上三年以上一年以上1086410742出動准时到班偶有迟到常请假不守規则热公诚司參加部份偶而不參加1062010740奖大功小功嘉奖表扬惩大过
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