乡级卫生医院各类人员岗位职责

1、乡级卫生医院各类人员岗位职责第1篇：医院各级各类人员岗位职责 院 长 职 责 1.根据医院的功能任务，使用医院的医疗资源，为患者提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务。 2.负责制定医院中、长期发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。 3.负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。 4.负责组织、检查医疗护理工作， 并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。 5.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 6.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高

2、全院医疗、教学和科研水平。 7 .教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 办公室主任职责 1.在院长/分管院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 2.安排各种行政会议，做好会议记录，负责草拟医院的工作计划、总结及有关文件，并负责督促其贯彻执行。 3.负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 4.负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。 5.负责院

3、长临时交办的其他工作。 医务科主任职责 1.在院长/分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。 2.负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。 3.负责制定医务科/处及医疗发展的工作计划，并督查工作完成情况及做出阶段和年终工作总结。 4.拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 5.深入各科室，督促各种制度和规章的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 6.对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见。 7.负责实

4、施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。奖惩、调配工作。 8.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 9.抓好病案质量控制及统计 。 护 士 长 职 责 1.在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整；是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。 2.负责实施医院的质量方针和落实质量目标、实施质量指标，制定护理部分的具体落实措施，履行监控职能。 3.根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标，组织实施。定期考核，按期总结汇报。 4.深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理

5、人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。 5.组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平。 6.指导各科护士长搞好 门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。 7.确定全院护理人员的工作时间和分配原则，根据具体情况对全院护士做院内或临时调配。 8.审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。 9.提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。 10.教育全院各级护理人员热爱护理工作，培养良好的作风，关心

6、护 理人员的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极性。 供应室护士职责 1.在护士长领导下进行工作。遵守院内、室内各项规章制度及技术操作规程。 2.负责各种医疗器械的清洁、包装及各种敷料的裁剪、制备工作。 3.负责院内无菌医疗器械、敷料、溶液及有传染性被服用品的高压消毒工作，保证消毒物品的无菌及安全使用。 4.负责各科室的无菌物品交换工作，坚持下收下送，做到态度和蔼、坚持原则。 5.做好院内临时任务或急救工作的物品消毒及供应工作。 6.进行医疗器材、敷料的制备、消毒工作。 7.组织本室工作人员做好下收下送工作，深入临床第一线征求意见，改进工作。 药剂师职责 1.在药剂科主任和上级药师的

7、领导和指导下进行各项工作。 2.参加药品调剂、制剂、药品质量检验及药品采购供应等工作。认 真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。 3.以病人为中心，面向临床，积极与临床医护人员沟通，了解用药 情况，配合临床医疗，保障药品供应。 4.积极参加科研工作。收集药物不良反应报告，参加用药咨询工作。 5.负责本部门各种仪器设备的使用保养工作。 6.担任进修生、实习生的带教工作；组织指导药剂士和其他人员的 技术业务学习和工作。 药品采购人员职责 1.在药剂科主任的领导下，负责药品和医疗用消毒药品和化学试剂的采购工作。 2.加强资金的合理流动，按计划采购，不准采购“三无”药品，必须从具有规定

8、资质的企业购进药品。 3.建立短缺药品登记薄，积极组织对抢救急需药品的采购供应，以保证急救抢救治疗的需要。 4.应当及时与药库保管员和各调剂室的负责人沟通，了解掌握药品供应、药品质量和供应质量等情况。 医院感染管理负责人职责 1.在院长领导下，负责全院的医院感染管理与控制工作；定期讨论在贯彻医院（医院感染部分）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 2.是本科工作质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对医院负责。 3.对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导。 4.对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对

9、问题提出控制措施并指导实施。 5.对医院感染及其相关危险因素进行检测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。 6.对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导。 7.对传染病的医院感染控制工作提供指导。 8.对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导。 9.对医院感染暴发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理。 10.对医务人员进行预防和控制医院感染的培训工作。 11.参与抗菌药物临床应用的管理工作。 12.对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核。 13.组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作。 14.完

10、成医院感染管理委员会或者医疗机构负责人交办的其他工作 检验师职责 1.在科主任领导和上级检验师指导下进行日常检验工作，并指导检验士和检验员进行工作。 2.承担标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作；承担特殊试剂的手工配制；负责仪器的日常维护保养及定期检查校准，严防各种差错事故的发生。 3.承担菌种、毒株、剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料的申领、报销等工作。 4.积极参加继续医学教育，参与科学研究和技术革新项目，提高检验技术水平。 5.承担指导学生检验实习工作。 6.参加本专业各种质量控制工作。 7.完成上级检验师交给的其他工作。 财务部门负责人职责 1.在院长领导下，负责本院的财务

11、工作。领导财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。 2.贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。按照会计法、医院财务制度和医院会计制度的要求，建立相应的部门管理制度以及岗位责任制。 3.根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性，效率与效果。 4.根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力状况，正确、及时地编制年度和季度（或月份）预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。 5.按照医院财务管理需要和内部

12、控制的要求合理设置财务人员工作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。 6.对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结，根据本单位的实际情况，制定各项内部会计控制制度和财务制度。督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各项财务制度健全有效。 7.保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。 8.按照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，组织好单位绩效工 资分配工作。 9.按照国家物价制度，做好本单位的物价管理工作。 10.定期和不定期对单

13、位财务状况进行分析，及时向医院管理层提供全面、真实、可靠的财务信息。对修建工程、大型设备购置、对外投资，从财务角度进行可行性分析和论证，为领导决策当好参谋。 11.负责医院的经济管理及其他有关财务制度的掌握和财务管理工作。 12.定期与不定期检查各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。 财务部门会计的职责 1在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。 2.编制记账凭证。根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时

14、，账证、账实相符。 3.登记账簿。按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对，做到账证、账实相符。 4.及时、正确地编制会计报表。每月根据总账和有关明细分类账的账户余额及其他相关资料，按国家统一的报表格式和要求编制会计报表，并对重大事项进行说明。 5.经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。 6.做好往来帐款的管理。对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账。严格执行结算纪律，及时清理债权债务。 7.管好会计档案。按会计档案管理办法做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。 8.定期或不定期与资产管理部门核对各

15、类资产。对各类资产的采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。 9.认真贯彻执行会计人员职权条例和有关规定。 财务部门出纳职责 1.在财务部门负责人的领导下，办理现金收付和银行结算业务。严格按照国家规定，根据会计人员编制、审核的收付款凭证办理银行存款及现金的收付业务，并随时记帐，每日终向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。 2.及时登记现金和银行日记账，编制出纳日报表。根据已办理完毕的凭证，按顺序逐笔登记现金和银行存款日记账。 3.逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。 4.经常复核门诊的收据存根。 5.做好财务印章和空白支票的管理。保证库存现金不超过银行规

16、定的库存限额。 门诊收费处收费员职责 1.收取患者的预交金、药费、治疗费等各项费用，办理各项退费。 2.为病人打印结算单、费用明细单等。 3.保管好备用金，不得挪用备用金。 4.每天做出收支日报表，每天下班前对现金、支票等进行清点并交银行出纳，做到账款相符。 5.收据领用要严格按照请领手续办理。个人领用收据后要妥善保管，不准丢失，不准借用或挪用他人收据，不准任意作废、涂改收据。 6.严格执行物价收费标准，划价要做到准确无误。 7.保管好金库钥匙，每天下班前将现金、收据、印章等锁存金库。 门诊注射室组长工作职责 一、在护士长领导下，负责注射室的行政管理，组织安排护理人员按医嘱完成门诊患者的各种妇

17、科治疗任务。 二、督促本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，坚持三查七对制度，严防差错事故的发生。 三、负责各种医疗仪器保养、药品的请领、报销和保管。 四、严格执行无菌操作规程，定期检查无菌用物和消毒药液的有效浓度。 五、做好急救药品和物品的准备，定点放置，专人管理，及时补充及更换。 六、组织本科室人员的政治和业务学习，加强医德教育，不断提高服务质量和业务技术水平。 门诊治疗室组长工作职责 一、在护士长领导下，负责治疗室的行政管理，组织安排护理人员按医嘱完成门诊患者的各种妇科治疗任务。 二、督促本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，坚持三查七对制度，严防差错事故的发生。 三、负

18、责各种医疗仪器保养、药品的请领、报销和保管。 四、严格执行无菌操作规程，定期检查无菌用物和消毒药液的有效浓度。 五、做好急救药品和物品的准备，定点放置，专人管理，及时补充及更换。 六、组织本科室人员的政治和业务学习，加强医德教育，不断提高服务质量和业务技术水平。 门诊手术室护士职责 1手术室工作人员，必须严格遵守无菌原则，保持室内肃静和整洁。进手术室必须更换工作衣、鞋、帽等。 2手术室的药品、器材、敷料，均专人负责保管，放在固定位置。各项手术的全套器材、电、气设备应经常检查，以保证手术正常进行。 3所有灭菌手术用品严格保持无菌，超过规定时间重新灭菌。经常开盖的无菌盒，7天重复灭菌1次。 4手术

19、室器械一般不得外借，特殊情况外借，须经手术室责任护士同意。 5接手术病人时，要检查患者病历，并核对病人姓名、性别、年龄、手术名称和部位等，防止差错。 6手术室负责保存和送检手术采集的标本。 7手术室对施行手术的病员应作详细登记，按月统计上报。 8进手术室见习、参观，2人以内需经科室负责人或护士长同意，3人以上需报办公室由门诊主任批准。参观、见习手术者，接受本院医护人员的指导，不得任意游走、出入。 9手术室每日用500mgl含有效氯消毒液擦拭物体表面及湿拖地面，并用紫外线照射3060min，每周彻底清扫消毒1次。 供应室护士职责 1.在总护士长领导下，做好医疗器械、敷料的清洗、包装、消毒灭菌、请

20、领、保管、登记、分发、回收等工作。 2.严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 3.经常检查各种器材是否完好适用，如有破损或需增补，及时修理或补充，做好登记，并向总护士长报告。 4.经常检查高压灭菌器和各种消毒液的消毒灭菌效能，发现问题及时处理并作好登记、上报等工作。 5.做好高压灭菌器的使用情况登记，做好各种器械、物品收发的登、统计工作。 6.供应物资实行下收下送，经常深入科室了解情况，征求意见，改进工作。 检验科各级医师（技师）职责 1.在科主任领导下开展医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。 2.上级医师（技师）指导下级医师（技师）工作，指导疑难检验项目操作，解决业务上的

21、复杂疑难问题；负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、检查，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。 3.下级医师（技师）在上级医师（技师）指导下工作，遇疑难问题及时向上级医师（技师）请示报告。 4.严格执行各项规章制度和技术操作规程，收集和采集检验标本，发送检验报告单，随时核对检验结果，做好登记、统计工作，严防差错。 5.开展科研工作，运用国内外先进技术指导各项检验，不断开展新技术、新项目，提高检验质量。 6.担负临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。 检验科各级医师（技师）职责 1.在科主任领导下开展医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。 2.上级医师（技师）指导下级医师（技师）工作，

22、指导疑难检验项目操作，解决业务上的复杂疑难问题；负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、检查，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。 3.下级医师（技师）在上级医师（技师）指导下工作，遇疑难问题及时向上级医师（技师）请示报告。 4.严格执行各项规章制度和技术操作规程，收集和采集检验标本，发送检验报告单，随时核对检验结果，做好登记、统计工作，严防差错。 5.开展科研工作，运用国内外先进技术指导各项检验，不断开展新技术、新项目，提高检验质量。 6.担负临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。 药剂科各级药师职责 1.在科主任领导下进行工作。 2.上级药师指导下级药师工作，认真执行各项规章制度和技术

23、操作常规，严防差错事故。 3.下级药师在上级药师指导下工作，遇疑难问题及时向上级药 师请示报告。 4.按照分工，负责药品的预算请领、分发保管、采购、报销、回收、下送、统计等工作。 5.严格管理、使用毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品，发现问题及时研究处理，并向上级报告。 6.负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。 7.担任教学和进修、实习人员的培训，指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。 供应室护士职责 1.在总护士长领导下，做好医疗器械、敷料的清洗、包装、消毒灭菌、请领、保管、登记、分发、回收等工作。 2.严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 3.经常检查

24、各种器材是否完好适用，如有破损或需增补，及时修理或补充，做好登记，并向总护士长报告。 4.经常检查高压灭菌器和各种消毒液的消毒灭菌效能，发现问题及时处理并作好登记、上报等工作。 5.做好高压灭菌器的使用情况登记，做好各种器械、物品收发的登、统计工作。 6.供应物资实行下收下送，经常深入科室了解情况，征求意见，改进工作。 b超室工作职责 1.严格遵守操作规程，执行各项规章制度，防止差错事故发生。 2.密切联系临床，认真阅读会诊单，根据会诊单要求仔细为病人作检查。 3.工作认真负责，不误诊、不漏诊，做好门诊日志登记。 4.准确、及时填写检查报告，为临床医师提供可靠诊疗依据。 5.对病人和蔼可亲，服

25、务态度好，认真做好每项检查诊断工作。 6.保持工作环境卫生整洁，定期对仪器进行维修保养。 7.服从科主任及门诊部主任的管理，圆满完成各项工作任务。 门诊医师职责 1.在门诊主任的领导下，做好门诊的接诊、诊断、治疗和预防工作。 2.遵守医德规范、履行岗位职责，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格执行首诊负责制。 3.规范门（急）诊病历书写与处方书写，认真做好留观及抢救记录。严格执行医疗报告制度。 4.认真学习，运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新业务，不断提高医疗技术水平。 5.改善服务态度，提高医疗质量，执行保护性医疗制度，拒绝私自接洽医药代表及各种回扣，拒收红包。 第2篇：各

26、类人员岗位职责 各类人员岗位职责 园长工作职责 1.在上级党组织和教育行政部门的直接领导下，认真贯彻教育方针、贯彻执行幼儿园工作规程、幼儿园管理条例、幼儿园教育指导纲要等有关法规、法律、执行上级主管部门的有关指示和下达的各项工作任务，努力完成幼儿园“育人、服务”两大任务。全心全意做好工作。 2.负责全园行政、业务管理、后勤管理及思想政治工作，制定全园工作计划、做好实施、检查、总结工作。努力提高保教工作质量，提高服务质量。 3.负责建立并组织执行各项管理规章制度。 4.负责对全园教职工工作进行指导、检查、评估、考核，并给予奖惩。 5.加强全园教职工的思想工作，进行职业道德教育，组织文化、业务学习

27、。并为他们的政治、文化、业务进修创造必要的条件，关心和逐步改善教职工的生活、工作条件，提高他们的政治、业务水平，维护他们的正当权益，形成良好的园风园貌。 6.坚持勤俭办园的方针，管理好园舍、设备，不断改善办园的条件。 7.组织和指导家长工作。 8.做好园内招生、资料积累等行政事务工作。 9.增强民主意识，经常听取意见，改进工作，依靠和发挥党、政、工、团骨干作用，办好幼儿园。 10.努力学习，及时了解吸收幼教工作的新信息、经验、不断提高自身政治、文化、业务素质、推动促进幼儿园各项工作的开展。 11.经常深入班级、第一线，了解情况，每期听课看活动不少于20次。 12.负责幼儿园文书档案整理及归档管

28、理工作。 后勤副园长工作职责 在园长领导下负责全园安全、后勤、卫生、保育、保健、综治工作。 1.协助园长贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策，执行上级主管部门的指示决议，规定和做好全园工作，提高管理水平。 2.协助园长履行园长工作的各项职责。 3.负责分管幼儿园后勤工作，指导、帮助后勤人员制定工作计划，并督促实施、检查工作，参与总结。 4.对后勤人员的工作进行指导、检查、评估、考核，并调配安排他们的工作。 5.深入了解后勤各项工作，对事务、财务、卫生保健、清洁工、炊事员等后勤人员的工作进行指导，抓好后勤人员的政治、业务学习，提高他们的工作质量和服务质量。 6.切实做到后勤为教育教学服务、为

29、家长服务、为教职工服务，协助做好园内的各项检查、观摩、接待工作。 7.帮助保健医生不断提高理论水平及工作质量，组织领导保健员和保育员执行保健卫生工作常规。积极贯彻预防为主，增强体质的方针，经常检查园内各项保健、卫生工作实施情况，逐年提高保育保健工作质量。 8.负责检查全园各班幼儿体育锻炼情况，并及时帮助总结经验。 9.经常督促检查各班工作人员对幼儿护理工作及执行幼儿一日生活常规的情况，了解家长及各班工作意见。 10.负责幼儿及职工伙食工作，定期召开伙食委员会，督促保健医生制定科学合理的幼儿食谱，提高炊事员烹调技术。 11.组织后勤人员业务学习，协助园长制定后勤工作的各项规章制度以及做好勤工俭学

30、工作。 12.负责维修和管理幼儿园的园舍、场地和设备，保证园内环境的净化、美化、绿化工作。 13.搞好幼儿和教职工伙食，管理好幼儿和教职工的生活。 14.加强对幼儿园财产的管理，定期进行幼儿园财产清理。 15.每期听课看活动不能少于30次。 16.负责后勤人员和后勤业务档案整理及归档管理工作。 业务副园长工作职责 业务副园长在园长领导下，负责全园教育教学业务工作及办公室工作。 1.协助园长贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的指示决议、规定、协助园长做好全园工作，提高管理水平。努力完成教学业务及有关行政事务工作。 2.负责分管业务工作，指导、帮助教学人员制定工作计划，并督促实

31、施，检查工作，参与总结。 3.指导教师科学合理安排幼儿一日生活，并督促开齐开足课程及课时，对教师的工作进行指导、检查、评估、考核，并调配安排他们的工作。 4.定期进入班级看活动，有计划地指导、培养教师，提高他们的业务水平，抓好全园的业务管理，业务活动，做好见习、实习工作和外来参观、观摩活动。 5.督促、指导各教研组和教科中心开展教科研工作。 6.负责制定全园业务工作计划，组织业务学习，开展教科研活动，定期审阅教师教学计划及备课本等，作好记录并指导其工作。 7.负责新教师的业务指导（教育教学设计、组织教育教学活动、制作教玩具）。 8.做好新生入园、编班及毕业班工作。 9.做好家长工作，协助园长召

32、开家长委员会，利用板报、家园联系栏、家访等方式向家长宣传我园工作及科学育儿知识、方法。 10.做好指导、检查、评估专业技术人员工作。 11.做好教师的继续教育工作。 12.协助园长做好招生、编班工作。 13.每期听课看活动不能少于30次。 14.负责教师业务档案和教育教学业务档案整理归档及管理工作。 教科组长工作职责 教科室主任在园长、业务园长领导下，负责全园的教育教学教研、科研工作。 1.制定教育教学改革科研活动的规划，结合上级的教学科研规划及本园的教科研规划，确立主攻方向，明确具体任务，做到统一部署，密切协调。 2.在教育教学科研工作中，发现问题，确立课题，论证课题，将课题研究列入幼儿园总

33、体工作计划，同时根据幼儿园的实际需要，积极向上级科研管理部门申报，争取立项和资助。 3.指导教师总结教育教学经验，并对在园内已取得的科研成果进行及时的总结、验收、评价。并负责各类文章的评比和选送。 4.负责编辑幼儿园的园刊和教科研小报。 5.采取灵活多样的形式，对学科带头人及园内骨干教师进行理论与实践的指导，以提高管理水平和教育教学业务水平， 6.广泛收集教育教学信息，筛选其有借鉴和指导意义的信息，及时提供给园行政。 年级组长工作职责 年级组长由行政领导班子指定。 1.积极协助园领导和教科组长的工作。 2.配合教科中心搞好全园的课题研讨活动。 3.安排本年级组的各种大型活动。 4.带动本年级组

34、进行教研、科研活动，组织本年级组教师和保育员互相观摩学习。总结教育教学活动工作经验。 5.带领组员做好园领导布置的一切工作和任务。 保育组长工作职责 保育组长由行政领导班子指定。 1.积极协助后勤园长的工作。 2.协助后勤园长安排保育组的各类学习活动。 3.带领保育组人员互相观摩学习，努力提高保育工作质量。 4.带领保育人员搞好所负责区域的清洁卫生工作及配教工作。 炊事班长工作职责 1.严格执行食品卫生法，负责管理厨房工作，做到分工明确，责任落实，负责人员安排调配，人员安排合理。 2.努力钻研烹调技术，根据孩子的特点烧出可口的饭菜，做到色、香、味俱全，荤素搭配、米面搭配、花色品种多种多样，提高

35、伙食、点心的制作质量。 3.经常了解教师、幼儿家长对伙食意见，不断改进工作。 4.准确掌握儿童出勤人数，做到每天按人、按量供应主、副食。 5.协同保健医生研究和制定出每周幼儿食谱，并严格按食谱操作。 6.带头爱护厨房用具，带头做好各种机器的保养和基本维修工作。 7.节约用水、用汽，并随时检查各种电器、炉具设备的使用情况，确保安全。 班长（班主任）工作职责 1.组织本班保教人员实施园务工作、业务工作计划、后勤工作计划、教科工作计划与要求、决定，开展各项教育教学活动，并向园长或分管领导汇报班级工作思想情况。 2.根据保教工作计划的要求，认真按幼儿园教育指导纲要的要求，结合本班幼儿年龄特点，制定班务

36、工作计划，开展专题研究，并组织本班保教人员实施，定期检查总结和改进工作，保证促进幼儿全面发展，提高保教工作质量，作好班务计划记载，计划、总结、测查、家园联系等资料的归档工作。 3.定期召开班务会，团结本班保教人员协调一致，搞好对本班儿童的安全、教育、教学、健康等活动，保管好本班的财产。 4.做好家长工作，激发家长的参与性。主动与家长配合，开展好各种形式的家访，家园联系，家长会和举行家长接待日等工作。 5.按要求组织好本班幼儿的观察评估工作。 教师工作职责 1.认真贯彻教育方针，根据幼儿园工作规程和培养目标，根据幼儿园教育指导纲要，遵循幼儿身心发展规律，结合本班幼儿的特点和个体差异，制定保育、教

37、育活动工作计划（学期、月、周、日计划）并组织实施，期末进行全面总结。 2.热爱幼儿，坚持正面教育，全心全意为幼儿，为家长服务。 3.讲职业道德，为人师表，以身作则，培养幼儿良好的行为习惯和文明卫生习惯，严禁对幼儿进行体罚和变相体罚。 4.严格执行幼儿园教职工职业道德规范和职业道德准则，遵守各项规章制度。 5.严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，与有关人员一起管理本班生活和做好卫生保健工作，培养孩子良好的生活、卫生习惯，防止意外事故的发生。 6.观察、分析，并记录班内幼儿发展情况，注意个体差异，使每个孩子在原有水平上有发展。 7.组织幼儿参加各种游戏活动、体育活动等，并通过这些活动对幼儿进行思想品

38、德教育。 8.创设与保教要求相适应的良好环境，组织安排好幼儿一日活动，开展内容丰富多样的活动，寓教育于游戏之中，严格执行作息制度，做好进班前的一切准备工作。 9.有目的地做好家园联系工作，通过多种途径和方式与家长保持经常联系，了解幼儿家庭教育的情况。 10.参加政治、业务学习和教育研究活动，按要求参加业务进修学习，不断提高自身政治、文化、专业水平。 11.做好家长工作，经常和家长保持联系，开好班级家长会，办好家园联系栏，让家长了解班级工作情况，争取家长的支持和配合。 12.定期向园长或副园长汇报工作，接受其检查和指导。 保育员工作职责 1.配合教师全面细致地照顾好孩子一日生活，根据天气冷、热变

39、化，随时提醒或帮助孩子增减衣服，注意观察孩子的精神、饮食活动等状况，发现问题及时与保健员联系。按常规通风、换气，保持室内清洁整齐，周围环境干净，做好大小扫除工作，坚持每天一小扫，每周一大扫。 2.搞好班级的清洁卫生工作和班上孩子的个人卫生，管理好班级孩子的衣物和用品，定期换洗床单、被、窗帘、晾被褥、消毒玩具。 3.配合教师做好教育活动的各项准备工作，协助教师带领幼儿一起活动。组织好幼儿进餐、点心及喝水等环节工作，培养幼儿良好的卫生习惯，做到饭前便后流动水洗手。 4.认真执行各项卫生保健制度，搞好个人卫生，为孩子创设一个整洁卫生的环境，做好防暑降温，防寒保暖工作。 5.遵守教职工职业道德规范和各

40、项规章制度。按教育大纲要求配合教师教育幼儿。 6.配合教师进行晨午检，协助保健医生带幼儿看病，按时让幼儿服药。 7.帮助准备游戏材料，参加一定环节的组织幼儿教育教学活动、游戏、值日等。 8.坚持正面教育，对幼儿耐心细致、态度和蔼，对幼儿一视同仁。 9.仪表整洁，以身作则，作幼儿表率，严禁体罚和变相体罚幼儿。 10.努力钻研业务，总结经验，不断提高配教工作质量。 11.保管好本班设备、用品、爱护公物、厉行节约、定时清点班级财产。 保健医生工作职责 1.根据幼儿园工作规程的精神和上级主管部门的工作要求，制定卫生保健工作规范，建全卫生保健工作制度。 2.督促、检查全园的清洁工作，安全工作，关心幼儿进

41、餐、睡眠、卫生习惯的培养和户外活动情况，定期进行检查，及时反馈检查情况。 3.负责每天的晨间检查，做到一摸、二看、三问、四查发现传染病要及时与班级教师和家长联系，及时采取措施，做好消毒、隔离、登记工作，并向上级有关总部门报告。 4.做好患病幼儿的吃药、观察护理工作，每月公布幼儿出勤率、发病率。 5.定期测量幼儿身高、体重、胸围、头围等，并做好记载、统计分析工作，加强对体弱儿童的管理及患病儿童的全日观察工作。 6.搞好营养卫生工作，经常同厨房工作人员一起研究幼儿伙食的营养，供应量，制定每周食谱，做好营养分析，保证幼儿有足够的营养。 7.按照季节特点和保健工作要求，督促有关人员做好防暑降温、防寒保

42、暖工作。 8.做好幼儿的健康检查和预防接种工作，做好新职工入园的体检和教职工的定期体检工作，并做好有关的保健资料积累归档工作。 9.合理安排幼儿的膳食，协同食谱制定小组成员一起定时编制营养平衡的幼儿食谱。按时进行营养调查。为大、中班幼儿讲解卫生保健知识。 10.努力学习、掌握卫生保健工作的基本知识，并采用多种形式向园内工作人员，幼儿和家长宣传科学育儿等保健知识。 11.遵守园内各项规章制度和道德规范。 12.管理好保健室的设备和药品。 门卫工作职责 1.坚守岗位，非本园工作人员不得随意进入幼儿园内，外来人员必须问清情况、进行登记，严防幼儿走失。 2.做到以身作则，一视同仁，经常对幼儿园进行巡夜

43、。 3.负责园内的安全工作。 4.负责大门口的清洁卫生工作。 第3篇：各类人员岗位职责 各类人员岗位职责 1目的 确保各类人员的职责得到识别和确定，规范各类人员职责范畴，保证工厂的各项工作能有序高效的开展。 2 适用范围 本办法适用于工厂各类员工岗位职责的规定。 3引用文件 3.1质量手册 4术语 无 5职责 5.1厂级领导 a)厂长 负责领导识别和确定质量管理体系的过程，并按 9001标准的要求管理这些过程； 负责向工厂各级员工宣传以顾客为关注焦点和满足法律法规要求的重要性； 负责质量方针、质量目标的制定，质量手册和质量管理体系策划方案的批准和颁布； 负责工厂组织机构、各级人员职责和权限的确

44、定(不排除公司的批准)； 负责任命管理者代表和质量负责人； 负责在工厂内部建立适当的沟通过程； 负责主持管理评审，对质量管理体系的符合性、适宜性和有效性做出评价； 根据建立、实施质量管理体系以及持续改进其有效性的需要，确保资源的获得； 负责领导对人力资源以及能力、意识和培训的控制； 负责领导工厂基础设施的建设，保证满足产品质量的需要； 负责领导采购过程的控制(包括对供方评价准则的确定、实施和重新评价)； 负责领导采购信息的控制； 负责领导对采购产品及本厂制造过程检验和试验的控制； 负责领导产品检验和试验状态的标识和可追溯性的控制； 负责领导对监视和测量装置的控制； 负责领导过程和产品的监视和测

45、量以及其后改进的控制； 负责领导对不合格品的控制； 负责领导工厂数据的收集、汇总、分析和使用； 负责领导工厂持续改进的总体策划和实施； 负责领导纠正和预防措施的控制。 b)管理者代表(兼职质量负责人) 负责领导质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持； 负责向厂长报告质量管理体系的业绩和任何改进要求； 负责提高工厂全体员工满足顾客要求的意识； 负责与质量管理体系有关事宜的外部联络； 负责任命内部审核员，并领导内部质量审核过程的控制； 确保加贴强制性认证标志的产品符合认证标准要求； 建立文件化的程序,确保认证标志的妥善保管和使用; 确保不合格品和获证产品变更后未经认证机构认可不加贴强制性认证标

46、志。 c）综合管理副厂长 协助厂长负责领导对人力资源以及能力、意识和培训的控制； 协助厂长负责工厂组织机构、各级人员职责和权限的确定(不排除公司的批准)； 协助厂长负责根据公司规划及年度经营计划，审批本厂经营计划、及各项专业计划； 协助厂长负责统计及报表工作（对外时，怀柔厂区合并报表）； 协助厂长负责合同及法律事务事项； 协助厂长负责企业管理、改革； 协助厂长负责计算机网络、通讯设施和办公设备的控制。 d)技术质量副厂长 负责领导产品实现过程的策划和开发以及过程作业文件的控制； 负责领导过程资源需求的控制（包括：设施、设备（西厂区）、工装、检测设备）； 负责协助厂长领导工厂质量指标体系的建立；

47、 负责领导对满足产品要求的工作环境的确定； 负责领导过程设计全过程(包括策划、输入、输出、评审、验证、确认和更改)的控制； 负责领导生产和服务提供过程的确认； 负责领导工厂质量体系文件及记录的控制； 负责领导内部沟通的管理； 负责领导工厂质量管理体系内审； 负责领导“3c”和产品环保生产一致性及整车免检的管理； 协助厂长领导对采购产品及本厂制造过程检验和试验的控制； 协助厂长领导产品检验和试验状态的标识和可追溯性的控制； 协助厂长领导对监视和测量装置的控制； 协助厂长领导过程和产品的监视和测量以及其后改进的控制； 协助厂长领导对不合格品的控制； 负责领导顾客满意度调查结果，组织实施改进措施的控

48、制； 协助厂长领导工厂数据的收集、汇总、分析和使用； 协助厂长领导纠正和预防措施的控制。 e)生产副厂长 负责领导生产现场(包括库房)工作环境的控制； 负责领导批量生产产品的有关要求识别、评审和确定以及与顾客沟通过程的控制； 协助厂长领导采购过程的控制(包括对供方评价准则的确定、实施和重新评价)； 协助厂长领导采购信息的控制； 负责领导生产过程以及交付过程的控制； 负责领导采购和生产过程产品标识的控制； 负责领导生产过程和库房产品的防护； 负责领导采购和生产过程数据的收集、汇总和分析，并采取相应的纠正和预防措施； 负责工厂生产设备（冲压生产部所辖设备除外）的维护与保养。 f)产品开发副厂长 负

49、责领导汽车产品设计开发文件的控制； 负责领导产品实现的策划，包括产品质量先期策划(或项目管理)过程的控制； 负责领导汽车产品拓展、产品改进项目，顾客要求的确定、评审以及与顾客的沟通； 负责领导汽车产品的设计开发全过程(包括策划、输入、输出、评审、验证、确认和更改)的控制； 负责领导汽车产品的标识和可追溯性控制方案的策划。 g)冲压副厂长 负责领导冲压件生产技术文件的控制； 负责领导工厂铲车几转运设备的预防维护和保养； 负责领导东厂区生产设备的预防维护和保养； 负责领导外供冲压件，顾客有关要求的确定、评审以及与顾客的沟通； 负责领导冲压件生产过程的设计开发以及生产和服务的控制； 负责领导冲压协作

50、产品采购过程的控制以及协作产品的验证； 负责领导冲压件的产品标识、产品防护以及顾客财产的控制； 负责领导冲压件顾客满意度的调查、评价以及相应的改进； 负责领导冲压件产品制造过程和产品的监视和测量及其相关的质量改进。 h)党委副书记 协助厂长领导内部沟通的策划、实施和改进的控制。 i)财务总监 负责领导产品形成过程的成本预算、核算、控制以及改进要求的提出。 j)总工程师 协助产品设计开发副厂长领导汽车产品的设计开发全过程(包括策划、输入、输出、评审、验证、确认和更改)的控制。 5.2各部门 5.2.1综合管理部 5.2.1.1 部长 负责根据公司规划及年度经营计划，编制本厂经营计划、及各项专业计

51、划； 负责工厂组织机构和各部门职能的策划、报批和下发； 负责建立和完善经济责任制，并实施考核； 负责统计及报表工作（对外时，怀柔厂区合并报表）； 负责档案管理工作； 负责人力资源控制及薪酬管理； 负责企业管理、改革； 负责员工培训管理； 负责本厂各部门管理工作的衔接和总协调工作； 负责内部顾客满意度的调查、分析和改进； 工厂各类文件管理（除质量体系以外）； 负责计算机网络、通讯设施和办公设备的控制。 5.2.1.2 副部长 协助部长工作。 5.2.1.3 综合管理科 a)综合管理科科长 负责工厂组织机构设计提报及机构运行情况反馈； 负责工厂年度经营计划管理； 负责工厂绩效考核激励体系建立、运行

52、控制、实施及反馈； 负责工厂管理制度、管理流程、管理表格的规范与推进； 周度工厂综合协调例会管理及厂级工作项目日常调度； 负责统计报表管理工作； 负责工厂法律事务、经营合同管理； b)综合统计 负责工厂内外统计报表、统计制度制定、统计资料整理、统计资料分析等； 负责工厂各部门、各单位统计人员的业务管理、协调； 负责月度公司计划例会材料的提报； 负责怀柔厂区内外部统计报表汇总； 负责综合管理部办公用品的领取及管理； c)综合计划考核员 负责工厂年经营计划制定、监督、考核； 负责工厂各项经营管理考核激励的落实； 负责工厂二次分配的考核、监督、协调； 负责综合管理部各项归口费用的管理工作； 负责综合管理科工资报表等工作。 d)法律事务兼合同管理员 负责工厂二类物资采购价格、质量的月度监督及季度性考核； 负责工厂一般诉讼、非诉讼案件的处理； 负责工厂及营销部门的法律事务等工作； 统一管理工厂相关部门对外签定的合同及相关资料，