幼儿园员工入职离职管理

1、员工入职离职管理办公室XXX 幼儿园员工入职、离职管理一、员工入职XXX幼儿园员工入职分为四个阶段，每个阶段要求提供不同的资料，具体要求如下：1、应聘需认真填写： XXX幼儿园员工应聘申请表需提交资料：a、一寸彩色照片1 张；b、身份证复印件 1 份（ A4纸、第二代身份证正反两面均复印） ；c、学历证明复印件1 份（ A4 纸）；d、普通话等级证复印件1 份（ A4纸）；e、教师资格证复印件1 份（ A4 纸）；f 、提供与原单位解除劳动合同的证明。g、未毕业的老师待毕业后及时将相关证件复印件补交到办公室主任。2、观察期观察期 7 天，双向选择3. 实习期a. 进入实习期需提供自己的阳历生日

2、信息及银行卡号等相关信息到办公室主任处。b. 并进行入职体检（妇幼保健院） 。C实习期期间由班主任及教学园长每月进行一次考核，考核合格的会增加对应工资；4、转正需认真填写： XXX幼儿园新教职工转正鉴定表 XXX幼儿园员工基本资料表教学园长将根据申请组织大家集中考核，考核通过后会将信息提供给办公室，将通过红头文件下发园所正式转正。需提交资料： a、一寸彩色照片8 张；b、个人总结；c、转正申请书；d、 XXX幼儿园新教职工转正鉴定表 ；4、正式建档员工转正后，在职期间，按照公司规定签署员工劳动合同书；在职期间参加培训的，按照公司规定签署培训协议 ；在职期间所获荣誉、奖励、处分、惩罚等资料均留档

3、备查。二、员工离职员工离职，必须严格按照XXX幼儿园离职流程办理离职手续。离职手续包括： 实习期教师离职需提前半个月提交书面申请；转正员工离职， 必须提前一个月递交书面申请，并组织与班上家长进行沟通，说明离职原因，取得家长谅解，同时要求必须到提交辞职所在学期结束后才可离职。 离职申请书必须用A4 纸、碳素笔或黑色中性笔书面手写 ，并递交到班主任处，由班主任依次递交给年级组长、教学园长、园长。、填写 XXX幼儿园员工离职交接单 ，办理各项交接手续；、离职员工办理交接手续时，必须将员工劳动合同书 、图书、音像制品等属于集团的物品与相关负责人全部交接完毕；、经各级主管领导批准签字后，将离职申请书、

4、劳动合同书及 XXX幼儿园员工离职交接单一并报送办公室留档备查；、员工离职必须与集团签署解除劳动合同的证明；、员工离职后必须在规定时间内办理档案、社会保险转移手续；、员工必须办完离职手续后才可领取对应工资。三、员工档案、 XXX 幼儿园对所有在职员工的档案实行专人管理、专室存放，对员工的个人信息进行保密；、 XXX 幼儿园依据每位员工的入园时间，按照由早到晚的顺序进行排序，所排序号即为员工的档案号；档案号一经确定不得随意更改；、员工如有个人信息变动时，请以书面或口头形式报各分园园长、中心主任或部门主任处；各分园园长或部门主任收到教职工个人信息变动的报告后，须于 3 日内报送行政服务部进行更新；

5、、个人信息变动情况包括但不限于姓名、家庭住址、电话号码、完成某种学业、婚姻状况、生育情况、出现事故或紧急情况时的联系人、直系亲属增减等；、员工离职后，档案资料暂存两年被查。、员工离职后，中心，园所或部门有人才需求时，需填写 XXX 幼儿园人才需求申请表向行政服务部申请配备。四、填写要求、以上所有表格的填写，要求一律用碳素笔或黑色中性笔填写；、转正申请、个人总结等需要书面提交的文本，均要求用电子档格式，标题3 号字、内文 4 号字，均为宋体，行间距固定值25 磅；署名要求用身份证姓名标注；A4 纸打印（请不要用各中心、各部门的内部信纸） 。XXX 幼儿园新教职工转正程序部 门、中心、园所 主 管

6、 推 荐个人转正申请及总结（指导教师评论）部 门、中心、园所领导 批 准园务会通过文件下发通告XXX 幼儿园新教职工培养责任书日期：年月日姓名学历入园时间联系方式职务工作经验负责教师照姓名中心 /园所 /部门人事部门安排片园所（中心）安排时间学习内容考核考核人结果第一周第一第二周个月第三周培第四周养计第一周划及第第二周考二核个月第三周第四周第一周第三第二周个第三周月第四周培养教师评定中心中任签字人事部门验收备注： 1、实习期当中此表由中心主任负责，如有提前转正请及时将表交给行政部，由园务会审核。2、考核人为培养教师、中心主任，或由中心主任指定人选，考核结果分为优秀、合格、不合格。3、此责任书和

7、教职工鉴定表、个人总结一并存入公司员工个人档案。XXX 幼儿园新教职工转正鉴定表日期：年月日学历个人评定直属领导评议园务决议行政人事案。政治面貌入职时间签名：日期签名：日期签名：日期行政人事（盖章）签名：日期注：此鉴定表盖章后将与各阶段各项考核结果及个人总结一并存入公司员工个人档XXX幼儿园教职工基本情况表姓名性别民族现有学历工作名身份证号政治面貌身高 (cm)出生日期健康状况体重 (kg)籍 贯婚 否现住地址生育情况联系邮箱手 机个人爱好特殊情况学习经历时间学校名称所学专业学制（年）所受奖励或处罚学历教师资格证学（幼儿）普通话等级级等其他证书工作经历参加工作时间入本园时间年月日教龄何时至何时

8、在何单位担任何职工作简历培训情况时间地点培训内容证书姓名工作用名中心 / 园所 / 部门入职时间离职时间获奖情况时间级别所获奖项证书以上基本信息变动说明XXX 幼儿园员工离职交单接单离职原因班主任座谈年级组长座谈教学园长座谈园长座谈工作交接物品交接序序数工作事项交接人物品名称交接人号号量11223344556677员工劳动合同书交接行政服务部签字最后一月工资领取时间领取人签字部门主管签字：日期：行政服务部签字 :日期：园长签字：日期：备注：离职员工填写此表之前先写书面离职申请。物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/ 规范化 ,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材

9、大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1 ）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2 ）职业道德2 、培训要求1 ）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2 ）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各