度师德考核表

1、-5 -附件1教师师德考核表被考核人姓名曹武景任教年级二年级学科数学考核时间：2017年12月5日基本要求分值教师自评分(10%)教师互评分(30%)学生测评分(20%)家长测评分(20%)学校评估分(20%)爱国守法1.认真贯彻党和国家的方针、政策。树立社会主义荣辱观、 努力践行“八荣八耻”。积极参加政治理论学习。引导学生 树立正确的世界观、人生观、价值观。32.认真学习法律法规，特别是与教育相关的法律法规，增强 法律意识。为创建和谐社会做出自己应尽的公民义务和责任。33.运用法律武器保护受教育者的合法权益。34.加强学生法制教育，通过各种有效途径，向学生传授必要 的法律基本常识，自觉地遵纪

2、守法。25.严格执行教学计划，有计划地组织实施教育教学。4爱岗敬业6.在规定的时间内完成教学任务，不延长学生课堂时间和在 校时间，不超量布置家庭作业。37.认真实施教育教学工作的每一个环节。38.转化后进生有计划，实施过程有记录，效果明显。39.注重德育教育，把德育渗透在各科教学之中，培养学生良 好的思想品德和行为习惯。210.不向学生传播不健康的思想，不宣扬封建迷信和歪理邪 说。211.在课堂中不使用通讯工具。2热爱学生12.关心爱护学生，平等对待每一个学生。213.注重研究、分析每个学生的特点，掌握每个学生个性特征， 做到因材施教。214.不损伤学生的人格尊严，不讽刺、挖苦、歧视、体罚或变

3、 相体罚学生，不透露学生的个人隐私。315.制订合理评价目标体系，科学使用评价方法， 公正、客观、全面地评价学生。216.不单纯以考核成绩评价学生，不按成绩排座位。317.不因教师教育教学和管理原因出现学生流失现象。3严谨治学18.认真研究教学大纲（课程标准），明确所教学科的目标要 求、内容标准及学科结构，积极参与课程改革。219.深入钻研教材，把握教材内容及相关联系，掌握教材重点 和难点。220.认真了解和分析学生的认知水平，善于运用教育科学知识 和有效方法教育学生，不断改进教学方法。221.加强业务学习，积极参加教研活动，不断拓展专业知识面。122.有科研课题，并承担教研任务，开发校本课程

4、，不弄虚作 假，不抄袭剽窃他人学术、科研成果。223.善于总结、不断积累经验（每学期有教育教学工作总结、 班主任工作总结）。224.按要求参加教师继续教育学习和校本研修活动，每年读一 本教育理论专著、做读书笔记、撰写一篇教育教学论文，按 要求提高学历层次。225.掌握并运用现代教育技术，提高教学效果。2团结协作26.正确对待自己、做到谦虚谨慎、戒骄戒躁、克已为人。327.顾全大局，主动为学校排忧解难，工作服从分配。228.既关心自己所教的学科，又关心学生其他学科的学习。229.正确处理教师之间的关系。关心、尊重同事，不说有损团 结的话，不做有损团结的事情。3尊重家长30.主动家访，对本班学生每

5、学年度家访一次以上。231.任课教师要参加每学期召开的家长座谈会。232.米用多种方式，加强与学生家长的联系，共冋探讨教育孩 子的方法。233.尊重家长，平等对待每一位学生家长。234.帮助家长树立正确的教育思想，改进教育方法，提高教育 艺术。2廉洁从教35.不向学生及家长索要钱物，不利用职务之便搞“学钱交 易”。236.不向学生乱收费，不擅自征订复习资料或推销学习资料及 学习用品等。237.端正考风，严肃考纪，考试不徇私舞弊。238.不搞有偿家教，节假日、寒暑假不组织学生违规补课、上 新课。339.在工作期间不参与经商、炒股票等。1为人师表40.言行举止文明、规范，符合教师职业要求。241.

6、衣着服饰得体，打扮庄重。242.坚持使用、推广普通话，使用规范汉字。143.工作期间不玩扑克、搓麻将和电子游戏。244.遵守社会公德，弘扬家庭美德。245.不参加赌博、迷信等活动。1合计（满分100分）备注有1违反第1条、第10条、第14条、第17条、第35条、第36条、第37条、第38条、第39条、第45条中的任何一条者，师德考核为不合格。附件2年度)舞钢市中小学教师职业道德考核登记表(所在单位:姓名性别出生年月政治面貌参加工作 时间文化程度工作职务或 冈位是否担任 班主任本人年度内 执行师德规 范情况报告本人签字：本人年度内 获奖情况自评等级考核领导小 组评定等级被考核人确 认签字单位 意

7、见-# -附件3其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事重大师德失范行为事项登记表年度）所在单位:师 德 师 风 违 规 事 项处 理 情 况学校.、八丿2、见校长:技能。二.培训的及要求培训目的2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标:一、目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃

8、事故。3、4、安全培训合格率为 100%每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报