户外广告发布合同范本

1、广告发布合同编号：甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲乙双方根据 中华人民共和国合同法 、中华人民共和国广告法 及相关法律规定，在平等、自愿的基础上签订本合同并共同遵守。一、甲方委托乙方于2013年1月10日至 2014年1月10日期间在发布广告。乙方保证合法拥有本合同约定媒体的户外广告发布资格。二、广告发布媒介为：1、户外单立柱。三、广告内容及版本：具体内容以甲方提供为准。四、广告规格：以现场实际尺寸为准五、广告发布时间：2013 年1月10日（详见附件）。六、广告样式由甲方提供，未经甲方同意， 在广告发布期内 , 乙方不得擅自改动广告内容、时段、时长、栏目，否则，甲方将不承担改动

2、部分的广告费用。给甲方造成不良影响的 , 乙方应赔偿损失。七、广告样稿为合同附件，附件是本合同不可分割部分，与本合同具同等法律效力。八、乙方有权审查广告内容和表现形式，并与甲方共同修改确定。九、如在合同日期内因不可抗力或者国家法律、法规、政策的变化，造成广告不能正常发布的，延期发布。但未经甲方同意，不得改动发布的广告内容、时段、时长、栏目。1十、广告制作发布费用：合计：￥520000元 ，大写：伍拾贰万元整。十一、付款时间及方式：广告费分二次支付。 第一次付款：甲方应于签订合同之日起两个月内支付，￥ 200000元，大写： 贰拾万；第二次付款： 应于合同执行结束之前支付￥ 320000 元 ，

3、大写：叁拾贰万。乙方应向甲方开具正规发票。乙方账户信息：账户名称：开户银行：账号：十二、其他约定：1、乙方应当依法向相关管理部门申请办理本户外广告发布许可审批手续；乙方应当及时维护发布本户外广告的相应设施，确保广告发布设施的正常使用和广告内容发布的正常效果。2、因乙方原因造成广告无法按期发布的，甲方有权要求乙方顺延发布。因发布延迟给甲方带来损失的，甲方有权要求乙方赔偿。如延迟发布无法实现合同目的的，甲方有权解除合同。3、在广告制作和维护保养过程中， 对于非甲方原因给乙方或第三方造成的财产损失和人身伤害，由乙方处理并承担全部责任。十三、违约责任乙方不得擅自改变约定的规格和内容。因特殊原因乙方需将

4、甲方广告调整发布的，需广告发布日的1 天前，书面通知甲方，由双方协商解决。因乙方原因导致广告漏发或者错发、规格和内容错误的，乙方采取漏一补二、错一补二的补救措施。若乙方不予补发，则乙方除了支付合同总金额5%的违约金外，另须退还漏发部分金额。2十四、免责条款因不可抗力导致甲乙双方或一方不能履行或不能完全履行本合同有关义务时，双方相互不承担违约责任。但遇有不可抗力的一方或双方应于不可抗力发生后2日内将情况书面告知对方，并提供有关部门的证明。在不可抗力影响消除后的合理时间内，一方或双方应当继续履行协议。不可抗力事件包括但不仅限于严重自然灾害、政府行为等不可抗拒的事件。十五、合同纠纷解决方式：由双方协

5、商解决，协商不成提请甲方所在地的人民法院诉讼解决。十六、附则1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可以进行商榷补充。2. 本协议一式两份，甲乙双方各留一份。双方授权代表签字并加盖单位印章后生效。3、甲乙双方应严格保守在合作过程中所了解的对方内部保密信息，否则，应当赔偿因泄露保密信息给对方造成的损失。本保密义务将在本合同履行完毕后继续具有约束力。甲方：乙方：代表人：代表人：地址：地址：电话：电话：年月日年月日保安理论知识、 消防其中专业理论知识内容包括：业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任

6、书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015 年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标：一、目标值：1 、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。32 、现金安全保管，不发生盗窃事故。3 、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4 、安全培训合格率为 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1 、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2 、保证公司各项安全管理制度和管理

7、办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3 、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4 、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5 、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6 、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7 、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8 、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9 、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10 、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11 、严格执行公司安全生产