




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、塔吊司机、信号司索工管理制度文件编号(悦岚山)部内发【2016】4号版 次一版文件类别管理程序文件层 次C修改次数1颁发部门安全部发布日期2016年7月10日实施日期2016 年 7 月 10日编制人新林编制日期2016年7月9日审核人审核日期2016 年 7 月 10日批准人多次别批准日期2016 年 7 月 10日中国核建China Muclvur EiK GmpCHINA NUCLEAR INDUSTRY 22ND CONSTRUCTION CO., LTD.中国核工业第二二建设有限公司文件更改记录单序号章节号更改内容更改人/日期更改通知单号1 目的12 适用范围13 定义14 职责15
2、 文明施工26 安全管理37 处罚条例3word专业资料塔吊司机、信号司索工管理制度1目的为规范项目部施工起重作业,保障施工作业的正常进行,促进项目部的 安全生产,特制定本制度。2适用范围本制度适用于正荣悦岚山项目部。3 定义塔吊司机:即塔式起重机驾驶员,是负责运行塔式起重机的人员。塔吊信号司索工:即塔式起重机指挥员,是负责指挥司机吊装的人员。4职责1.1 塔吊司机岗位职责1 .司机应经过专门培训,考试合格并持有操作证,了解设备结构性能、 原理、安全技术规程。2 .司机应遵守各种规章制度,遵守纪律,当班司机应严守工作岗位,不 得擅自离开,不得将设备交给其他人操作。3 .司机应密切注意设备的运行
3、情况,发现故障或异常现象时,应设法排 除或维修保养,或迅速向单位领导和维修人员汇报,待故障排除后方可继续 操作。4 .司机要做到“三好”、“四会”:即管好、用好、养好、会使用、会 保养、会检查、会排除故障。5 .塔吊司机必须遵守“十不吊”的规定。6 .起重机的力矩限制器以及各种行程限位开关等安全保护装置,必须齐全完整、灵敏可靠,不得随意调整和拆除。严禁用限位装置代替操纵机构。7 .起重作业时,重物下方不得有人停留或通过。严禁用非载人起重机载 运人员。8 .爱护设备,加强设备的日常保养,保持设备清洁卫生。9 .不得酒后上班,上班时间注意力集中,不得做其他私事。1.2 塔吊信号司索工岗位职责1 .
4、塔吊信号司索工必须经专业培训、考核合格后持证上岗,有耳疾眼疾 的人不能担任指挥或发生耳疾眼疾时应暂停指挥。2 .通讯工具应灵敏有效,指挥正确,严禁不明情况下盲目指挥,在塔吊 工作时,指挥应全神贯注,不准开小差或擅自离岗。3 .严格遵守“十不吊”规定。4 .正确佩戴安全帽,扣好帽带。5 .起吊作业时,信号司索工应站在吊物挂钩、摘钩相近高度5m范围内 进行指挥,不得站在高处,远处进行“遥控指挥”,严禁指挥躲在远处阴凉 地进行指挥。6 .控制吊装钢丝绳夹角处于 45 -90 之间,最佳夹角为60 不得因其 他任何原因擅自增大或减小夹角,增加吊索受力。5 文明施工1 .完工后或较长时间内无作业内容时,
5、司机应将小车起重臂根部最高 处;2 .塔吊班组应积极主动的配合项目施工,不得无故刁难、消极怠工;3 .信号司索工应坚守岗位,需离开工作岗位时,不得将对讲机交给无证 人员指挥;6 安全管理现场塔吊班组人员严禁赤膊、穿拖鞋、酒后作业。若违反,赤膊、穿拖 鞋,每人次处100元罚款,施工现场不戴安全帽的,按100元/人/次处罚。 酒后作业,按1000元/人/次给予当事人处罚,并且清退相关责任人。信号 司索工从上班都下班须佩戴好安全帽,司机下班后从离开塔机室门到出工地 大门,上班时从进入工地大门到进入塔机室必须佩戴安全帽。7处罚条例1 .司机和信号司索工在任何原因,任何情况下严禁与项目管理人员、业 主、
6、监理争吵,甚至打架。否则,按每人次 1000元处以罚款,情节严重还 将承担法律责任;2 .现场严禁打架、斗殴,发生后,视情节严重按每人次1000-1500元罚款,并清退出场,情节严重移交公安部分并追究相关刑事责任;3 .上班迟到、早退的,给予100元/人/次处罚,多次发现处罚翻倍。4 .上班期间,信号司索工消极怠慢,躲到阴凉处,给予当事人 100元/ 次处罚,经管理人员指正后拒不回岗的,给予 500/次处罚,并清除出场;5 .未持证上岗或人证不符的,给予租赁单位 500元/人处罚,并清退相 关人员;6 .塔吊司机不得听从非信号工指挥吊运,若有违反,项目部可对指挥者 和司机处于100元/人/次的罚款;7 .私自对塔吊各种安全限制器进行违规调整,给予 500元/次处罚并要 求恢复;8 .上班期间,司机与信号工擅自脱离岗位的,给予 500元/人/次处罚;9 .违反“十不吊”,强行吊运的,给予 100元/次处罚;10 .严禁偷窃、赌博,包括施工现场任何公共财产,发生时除追偿相关 损失外,对责任人处以4000-5000元罚款并清退出场;11 .未经现场管理人员允许,不得将模板、钢管、扣件、废弃钢筋等材 料带出工地,否则视为偷窃;12 .司机、信号司索工因工作开小差或者消极
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 伊核协议书现状
- 物流供应链管理技术创新
- 车架出租协议书
- 从属本协议书
- 选择管辖与协议书管辖
- 租赁房屋终止协议书
- 股份收购协议书
- 房产出资协议书
- 工伤一次性赔偿协议书
- 2025授权合同(标准)
- 高血压糖尿病健康管理督导记录表
- 《医疗机构基本标准(试行)》2018年版
- 医院检验标本采集与运送
- 秋冬季猪的饲养管理课件(模板)
- 新能源汽车技术全套ppt
- 2022年8月20日云南省省直机关遴选笔试真题及答案解析
- 现代医学实验动物科学和比较医学研究
- SOP标准作业指导书样板
- 云南省地图含市县地图矢量分层地图行政区划市县概况ppt模板
- GB/T 41843-2022功能、残疾、健康分类的康复组合评定
- 压花艺术课件
评论
0/150
提交评论