班主任工作方案2022

1、班主任工作方案2022 工作方案的本身就是一个框架，只有把工作放在框架里，才能从各个方面进行全盘考虑和分析评估，对有可能出现的状况或问题设置应对预案，下面给大家共享关于班主任工作方案2022，欢迎阅读! 班主任工作方案【篇1】 五班级新学期要开头了，为了在新的学期里把工作做好，把我们班塑造成一个团结向上、文明创新的班集体，特制定班主任新学期工作方案如下： 一、同学现状分析： 我们班共有同学_人，其中女生_人，男生_人。同学一般都能根据一日行为规范来做，但部分同学自觉性还有待提高，尤其是个别男同学在这方面的养成习惯做得还很不够，常常要老师或同学提示。大部分同学较聪慧，思维活跃，作业能仔细完成，有

2、肯定的合作和竞争意识。但也有少数同学没有很好的学习习惯。大部分同学能做到喜爱集体，喜爱劳动，喜爱师长，喜爱同学，有较强的集体荣誉感。但部分同学也有自私、虚荣心强、自满的思想。 二、思想工作方案方面： 1、利用班队会等训练时间，带领同学学习 班级常规要求以及学校制定的班级评比标准，让同学按要求去做，同学间相互监督，由班干部负责检查。依据学校的部署，严格根据要求去完成对同学的训练，让每位同学养成良好的行为习惯。 2、充分利用升旗活动、重大节日活动，对同学进行思想品德训练。 (1)每周一严格遵守升旗制度，穿好校服，不迟到，不任凭请假，排队时做到快、齐、静，升旗时要行队礼，唱国歌时声音洪亮、整齐，仔细

3、听并思索“国旗下的讲话”，与自己的行动结合起来。 (2)遇到节假日，通过开展各种活动活动，训练同学做文明同学。 3、树立良好的班风，加强班集体的凝聚力和向心力。 三、教学工作方案方面： 1、重点抓好课堂常规训练，随时指出存在的问题，要持之以恒，不能时紧时松，对同学的进步要准时赐予确定。在班级里连续开展积分方案，让任课老师对本节课的课堂纪律进行当堂评定，周一班队会时进行总结评比的活动，来提高同学的课堂学习效果。 2、留意抓好同学的辅导，通过多种渠道调动同学的学习主动性，树立必胜的信念，通过“比学赶帮”活动，使同学共同进步，以达到差生不差、优生更优，中游变上游的目的。详细方案：全班绽开小组之间的竞

4、争;同学之间也找好自己的对手进行竞争。 3、留意家校结合，培育同学良好作业习惯。 四、平安训练工作方案方面： 1、训练同学团结同学，不打架，不骂人，讲文明，讲礼貌，争做文明的学校生。 2、课堂纪律的好坏是能否上好一堂课的关键，要抓好课堂常规管理，做到“明、细、严”，使同学在课堂上能集中精力听好课，从而提高课堂教学效率。 3、课间纪律，对同学提出明确的要求，既要玩好，又要不发生任何意外。 4、严格执行学校大课间活动要求，保证活动平安。 5、路队纪律。训练同学严格执行路队制度，诵读古诗文制度，排好队，走好路。 五、卫生工作方案方面： 1、学校卫生工作方案：值日生每天按时清扫卫生，要求同学保持好卫生

5、，并养成讲卫生的好习惯。 2、个人卫生工作方案：衣着干净、大方，桌兜里的物品要摆放整齐，仔细做好广播操。 六、家校沟通方面： 训练同学，即时与家长的沟通是很重要的，而且，家长也需要学习，需要和孩子共同成长，让家长和孩子成为真正的伴侣。要争取多和家长沟通，在沟通、沟通中进步。 班主任工作方案【篇2】 一、争创模范班集体 对于班集体，我始终要求同学要有剧烈的集体意识，把自己的个人行为放到班级中来，时时刻刻都要留意自己的一举一动代表的是整个班集体的形象。所以，本学期的工作重点就放在争创模范班集体上。详细工作从三方面入手。 第一，鼓舞并要求大家严格遵守中同学日常行为规范、班规制度，重点从提高同学树立文

6、明意识做起，从小事做起，建立更加良好的行为习惯和心理习惯。要求同学力争做到不迟到、不早退、不旷课，主动参与义务劳动，为班争完。养成良好的生活习惯，保持四周环境的干净卫生，也保持个人的卫生和服饰干净。开学初，准时召开班会，明确本学期的目标，要求同学树立剧烈的责任感，要在学习及做人中都体现出主动性和先进性。定时召开干部会议，鼓舞、培育他们的管理意识和力量，争取使每个班干部都能胜任自己工作。 其次，培育同学在学习中的竞争意识，形成你追我赶的比学、敢学的好风气。 学期初，强化表扬上学期期末考试中嘉奖的优秀同学以及最有进步的同学，调动同学们互不服气的意识，使优秀同学相互学习，中等同学围绕优秀同学，较差生

7、围绕中等生，形成优比优、优带中、中帮差的学习氛围。作为班主任，我必需充分利用课间和自习课，准时了解同学的学习状况，进行辅导和督促。 第三，融洽师生关系。经过一学期的接触交往，我和这个班的同学已经特别有感情了，我信任我真诚的爱和关怀，他们是应当能够体会到的。另外，还要加强和家长的联系，争取家长的协作，更好地培育同学的行为习惯。 二、再发掘培育一支合格的班干部队伍 通过一个学期的熬炼，部分同学已经具有较强的工作力量，并且在工作中仔细负责，将连续重用，同时发掘一批新的同学干部，以旧带新，使班里更多的同学了解学校的各项工作，培育更多的同学胜任班级管理，使大家都能参加到班级管理中来，作为班级的一个管理者

8、，而不总是被管理者。 三、主动协作学校各项工作 结合学校的有关规定，在日常的学习生活中，主动完成学校布置的各项工作，进行每天的小打扫和每周的大扫除，并主动担当义务劳动。 四、主动协作任课老师进行有序的教学工作 主动探究新的素养训练的途径，协作任课老师，提高同学在各方面的学习爱好，培育独立学习的力量，提高整体水平，建立学风浓、学风正的班风。常常向任课老师了解同学的学习状况，以自己的力量协作任课老师给同学更多的辅导。 又是一个新的开头，我信任凭借自己的工作热忱和对同学发自内心的爱，自己在新学期的工作中肯定能够顺当完成学校的各项任务，使同学们在新学期中也能有更多的收获和更大的进步。 班主任工作方案【

9、篇3】 本学期我担当七一班的班主任，为了打造温馨和谐、健康向上的班风班貌，特拟定班级工作方案如下： 一、指导思想 围绕学校主题训练活动，以爱国主义训练为主线，以同学的行为习惯的养成和平安训练为主要资料，留意培育和提高同学的基本思想道德素养。规范班级日常管理工作，开展丰富而有好处的课外活动，实施切实有效的同学心理健康训练，努力将七一班创设成为一个特色的优秀班群众。 一、班级概况及工作目标 本学期七一班从滑县特别训练学校转来新生7人。我班原有9人，开学_、徐丹从我班调入七二班，这样我班现有同学14人，其中女生7人，男生7人，13名同学住校，1名同学走读。因此熟识新同学状况，让新生很快和老生和谐相处

10、，是我工作的一大重点。依据每个同学实际特点，规范同学的行为习惯，明确学习目的，端正学习看法，连续抓好日常行为规范训练，培育得力的班干部，帮助老师管理好班群众将是本学期班级工作的主要目标。 三、重点工作及详细措施 1、仔细迎接新学期，根据学校要求做好军训等“开门红”评比资料的各项工作。 2、培育优秀的班干部。 本学期，将由同学民主选举，具有较强管理阅历的同学任班委，让他们在新学期更快地适应自己的主角，因此，我将在每月定期进行班委培训，有针对性的进行指导，提高班干部的管理。促进班干部之间的协调与合作。让他们能够时时、事事、到处地能严格要求自己。在同学中树立必需的威信，做好七一班老师的小助手，同学学

11、习的好榜样。将班级各项工作管理得有模有样! 3、开展班级活动，引导健康进展 作为七班级的班主任，仍要注意他们良好学习习惯的培育，而且从多方面着手，力求使他们熟悉自我、发觉自我、确立自信。在上学期的基础上，连续进行“一对一”互帮互助互学;“五个一行为习惯养成训练”;“看，我最闪亮”;“欢庆中秋”等一系列活动中，让孩子们渐渐拥有良好的心态、专心向上的心理，养成“比、赶、学”的良好习惯。 4、做好家校沟通工作 平常不定期与每个同学谈心，个性是刚转来的新生，更就应多关注其思想动态，准时疏导解决同学的问题，对同学在校表现透过校信通与家进步行随时联系、定期开好家长会，这样能够更好地提高家长的素养，让家长把

12、握比较好的训练方法，增加家长对孩子成长的了解，力争家庭训练的协作，家校携手共同实现对同学全方位的训练。 5、利用晨会、班会位主阵地：利用晨会、班会等时间进一步加强班级纪律的整顿，加强礼貌习惯训练，注意规范同学言行，严格根据学校要求去做：禁止携带匕首等危急性物品到校，做到尊师爱校有礼貌。养成各种平安防范意识，加强法制训练，提高自我防范潜力。 6、抓好常规检查工作：协作学校加强同学两操训练;抓好班级的室内卫生及清洁区卫生;不定期去宿舍检查卫生，规范宿舍管理，逐步规范同学生活、学习、卫生等行为。定期办好黑板报、手抄报等，营造良好的育人氛围，加强爱的训练。 7、抓后后进生工作 多角度培育同学，从而增加

13、其学习各方面自信念，从而使同学有较高的专心和自主性。努力避开同学产生厌学心情，进一步做好后进生的转化工作，不卑视任何一名后进生。 8、努力创设“和谐班级” 作为班主任，平常要透过各种形式，学习一些优秀班主任的先进管理阅历，实践于自己的工作之中。同时，还要多花一些时间和同学沟通，发觉问题，解决问题;从关怀、爱惜的角度动身，对班干部进行严格要求;扫除同学与我之间的各种障碍，共同学习、共同进步，为同学营造一个宽松、民主、和谐的学习氛围。为创设优秀的礼貌班群众而努力。 班主任工作方案【篇4】 一、高一新生本学期的特点 1、本学期最突出的特点是适应。包括生活上的适应，熟识校内环境，适应住宿生活。学习上的

14、适应，学问上的初高中连接，学习方法的不同，还有同学之间的竞争力增大等。人际关系上的适应，新的同学、同桌、舍友、同铺、老师等。生活上的适应一般在半月内度过，学习上的适应出现在期中考试后，人际关系上的适应贯穿整个学期。 2、开课后第一个月是班级建设的最关键时期。 第一周是师生之间的“蜜月期”，同学为了给老师留下好的印象，通常会表现得比较法规。这时是建立班级规章的黄金时间。 其次周开头会进入同学的“摸索期”，同学想探明老师的底细，即老师对他们的容忍度。 第三周开头进入同学的“释放期”，同学的一些不良习惯在努力收敛一段时间后，随着环境的渐渐熟识开头释放。假如说摸索期是有意的话，这段时间则是自然流露。

15、第四周开头进入同学的“疲沓期”，新奇感开头消退，兴奋的神经开头平复，惰性潜滋暗长。 在这一个月是困难和机遇并存的阶段，同学的心情起伏较大，是新的好的习惯和旧习较量的时期，但正因如此也是可塑性的时期。从心理学角度，好习惯的养成最基本时间为一个月，所以，一个胜利的班主任往往是紧紧抓住开学一个做好文章，为三年的班级管理打下良好的基础。 二、开学一个月做什么 1、确定班级目标。紧紧抓住班级和学校开展的各种评比和竞赛活动，树立“逢旗必夺，逢一必争”的理念，培育班级的荣誉感和凝聚力。可以部署同学写“我心目的中班级”，共同勾画班级建设蓝图。如： 日常管理目标-争当文明班，鄙视脏乱差。 学习目标-转换学习方法

16、，完成当天作业。 人格目标-有修养、有尊严的人。 2、明确规范。 仪表上要洁净干净、不留长发怪发，不戴饰物。 语言上要文明礼貌、不骂人、不说脏话等。 行为上要高雅规范、不打架骂人、不乱扔乱丢、不抽烟喝酒、不好吃懒做。 学习上要勤奋好学，上课不睡觉，作业不拖交，考试不舞弊。 课间上要井然有序，不疯赶打，不串班，不在教学楼区域内开展体育活动。 集合上动作要快速，做到静齐快，不拖沓、不讲话。 3、建立制度，规范日常行为。参考班级发的班级一日常规来指导同学什么时间做什么事。同时，在学校各种规章制度的框架下，建立班级章程，以我订班规为题写周记的方式，让每个同学都参加班规制定。汇总后形成正式班级管理制度(

17、班规及奖惩方法)。人手一份，公布执行。 4、加强监督、落实制度、形成良性循环。无论你的制度有多严、多细，缺少了监督就不会得到好的结果，为了让制度得到落实，让同学得到真正的熬炼，形成一个良好的班风。 注意检查、反复训练。做到一周一检查，一月一评比，严格要求，准时矫正，让同学形成良好的行为习惯。可以建立了一个班长领头，老师参加，纪律委员、劳动委员记录的督察小组，每天考核、检查记录，并在教室里设置公示栏，将班规、每天考核结果都张贴在公示栏内，让同学一目了然。这样，既增加了管理透明度，也促进同学自觉守纪，以免在公示栏中“榜上出名”，有利于同学文明习惯的养成和进取精神的增加。 5、培育班级集体人格，制造

18、班级精神。 为使每个班级成员都有剧烈的集体荣誉感。如提出了一个班级宣言：让班级由于我的努力而添完彩。 一方面，班主任以自身的情感的(如关怀、怜悯、喜爱等)，个性的(如风度、气质、坚毅等)心理因素融进管理活动，愿意为班集体贡献力气，形成班集体的正确舆论并起到监督和调整作用。 另一方面，在同学日常学习活动中以小组、宿舍为单位，开展比、学、赶、帮、超的活动，形成主动向上的班级氛围，增加班级骄傲感和同学的自信念。也增加班级的凝聚力。 6、建立班干部队伍。一开头可以自愿报名，试用，三周以后可以竞选方式建立班委会。肯定要把好品德关，坚决不能用“以夷制夷”的方法，特殊是体委更不能让危急分子担当。 三、班主任

19、工作原则 1、早。同学名字早熟识，尽快叫出同学名字。班级建设早酝酿，如一位班主任的工作思路是：第一周主题“纪律和习惯”，其次周“目标意识”，第三周“感恩训练”，第四周“加强听课和笔记”，第五周“迎接考试”，第六周“考后100分”，第七周“学习方法及阅历沟通”，第八周“学会利用时间”，还有“融入集体，学会交往”“增加平安意识”“良好情感的培育”“主动学习”“各学科均衡进展”，“详情打算成败”“正确对待学习中的困难”等。 工作赶早班，开好第一个班会，第一批班个班会，第一批班干部的培育用法，第一时间把握班级常规，赶早盯班。 早做谋划，要清晰每天应当做好几件事?先干部的培育用法，第一时间把握班级常规，

20、赶早盯班。 早做谋划，要清晰每天应当做好几件事?先做什么，再做什么，哪个环节应当怎么把握?什么地方要到岗?空档时段怎么知道同学在干什么? 2、细。 细致观看，班主任要擅长了解同学，包括思想、心理、学业等，切忌停留在表面现象上。班主任要讲究工作艺术，包括批判、表扬、个别谈话、集体谈话等方面的艺术，切忌方法单一，说话偏激，损害同学感情。 细致管理(建立同学责任制，值日班长制，班委例会制，宿舍评优制)，细致指导。 3、严。 班主任要严格要求自己，树立自身的威信。要求同学做到的，自己先力行，要言传身教，领先垂范 说一不二，能够给同学供应一个有平安感谢和确定感环境，同时也不阻碍他跟同学友好相处。许多老师

21、的阅历是，先紧后松简单，先松后紧难。根据一个校准，不妥协、不迁就，始终如一的保持下去。 严并非严峻，违纪处理多么狠，而是不留缝隙，没有盲点。管理学上有一个“热炉”法则。一是警告性原则。热炉火红，不用手去摸也知道炉子是烫的，是会灼伤人的。二是全都性原则。只要你遇到热炉，确定会被火灼伤。三是即时性原则。一旦你遇到热炉，就会马上被灼伤，决不会“缓期执行”。四是公正性原则。不管是谁遇到热炉，都会被灼伤。 四、班主任管理的两点忠告 1、管理的权威性不是完全靠严刑峻法来实现的。也就是说不是靠处理的力度，而关键是监督检查的力度，同学一项错误犯了十次中只有一次被发觉，即使被开除了，他自认倒楣，别人也会心存侥幸

22、心理。而假如犯了一次被警告，犯了其次次又被警告，犯了第三次还被警告。第四次他会知道犯错必被捉而止步。从今不再抱侥幸心理。这其实是对同学真正的爱惜，其意义在于给了同学一个明确的行为准则。知道什么是不允许的，放弃任何侥幸心理，这对于遵守.行为规范的合格公民，是非常必要的。 2、管理的有效性在于常抓不懈，养成习惯。长期以来，同学管理常有一个似是而非的阅历之谈：反复抓、抓反复。这个提法是错误的。为什么要出现反复呢?是我们抓一项工作，初见成效的时候认为做好，就会放松监督、降低要求，问题立刻就会出现反弹，我们就抓紧抓反复。其实质是养成训练其实就是抓良好习惯的培育，而一个习惯的养成必需在一个月以上，在习惯养

23、成期间肯定要一个标准一杆子杵究竟，这样一个月抓成一个好习惯，一年抓好十个好习惯，一个人一生的成长基本够用了。所以说管理的有效性就在于一抓究竟，最忌一松一紧。 班主任工作方案【篇5】 依据本学期学校、高一班级组有关工作的支配，再结合本班实际状况，制定本学期高一(10)班班主任工作方案如下： 一、指导思想 以中学校生守则和中同学日常行为规范为基本内容，对同学进行行为习惯养成训练、老实守信训练、心理健康训练。在各位课任老师的帮助下，同心协力共同关心全体同学养成良好的学习习惯，培育其喜爱学习、主动进取的精神，努力提升学业成果和思想品德。 二、班级基本状况 全班共有同学52人，其中有_38人，男生14人

24、;从中考成果来看，班级同学主要位于市区1500018000名之间(市区总计27000名左右中考考生)，基础相对较弱，同时班级同学思想比较活跃。 三、奋斗目标 确保我班同学在高中第一学期能够实现“四个一”目标：一个和谐融洽的生活集体、一种良好的学习习惯、一个奋勉追求的班风班容、一种健康主动的精神面貌，争当学校先进文明班集体。 四、主要工作内容 1、开学初，同学经受了一个较长暑假的休息，不能很快地进入学习状态，因此需要对同学进行开学训练，关心其快速进入学习状态。 2、增加凝聚力，形成团结、互助互爱的班集体。 通过开学的第一次讲话、第一次班会课这些机会，让同学充分地去思索“我心目中的班级”“我想为班级做些什么”，这些思索有利于形成同学的对班级的感情，提高他们对班级负责的责任感。让同学找到共同目标：携手共建优秀班集体文明有礼、团结友爱、主