员工绩效考核自评表

1、工绩效考核自评表姓名所在部门岗位工龄入司时间填表日期暂无年度主要完成工作业绩考核标准以及分数（一）综合素质评价尺度评价因素对评价期间工作成绩的评价要点优良中可差工作态度工作能力工作效率学习能力工作面貌及创造力工作成果综合自评总分 (以上分 数A 严格遵守工作制度，有效利用工作时间 。54321B 对工作持 积极态 度 , 主动学习 ,能主动承担额外任务。（主 动54321性）C无任何 违纪现 象 , 并能主 动要求他人遵守 纪律 , 出勤率 100%。 54321D 以 协作精神工作， 协助上 级，配合同事； 责任感强，能 圆满54321完成任 务，可放心交付工作。 （协作性及 责任感）A 正

2、确理解工作 内容，制定适 当的工作 计划 。54321B不需要上 级详细 的指示和指 导；有丰富的 专业 知识，并能圆54321满完成任 务。C及 时与 同事及 协作者取得 联系，使工作 顺利进行； 极具合作54321精神，能 虚心接受他人的意 见。（合作性）D 迅速、适 当地处理工作中的失 败及临时 追加任 务。54321A 工作速度快，不 误工期；工作 处置得当，经常保持良好成 绩 。 54321B工作方法合理， 时间 的使用十分有效。54321C工作中 没有半途而 废，不了了之和造成后 遗症的现象。54321D. 学习能力强，能主 动学习并 不断提高专业 技能。54321A 以主人公精神

3、 与同事同心 协力努力工作。54321B正确 认识 工作目的，采取正确地工作方式。54321C积极 努力改善工作方法。 不断创 新，想像力 极丰富。（创造力） 54321D 不打 乱工作秩序，不妨碍他人工作。54321A 工作成果 达到预期目的或 计划 要求。54321B工作能高 质量的完成，良率非常高；有强烈成本意识。54321C工作 总结 和汇报 准确真实 。54321D 工作中熟 练程度和技能提高 较快。54321综合)（二）工作表现 表现优异 工作表现良好，胜任本职 适合现职1. 岗位工作匹配性 不适合现职位 工作表现退步 不可能有大的发展2. 自述突出的缺点或不足及改进计划3. 职业

4、目标及规划4. 对何种训练较感兴趣或何种训练对你的现职有所帮助？5. 对公司的建议（包括管理制度等方面）自评人签名以上部分由员工个人填写。部门负责人综合评分部门负责人评语部门负责人签名填表说明：1. 填报人客观、公正地评价员工工作表现。2. 本表将作为季度 / 半年 / 年度考核、员工转正、职位变更、提薪及其他人事变动的主要参考资料，本表完成后由办公室部统一存档。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“

5、责、权、利”相结合，根据我公司2015 年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标：一、目标值：1 、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2 、现金安全保管，不发生盗窃事故。3 、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4 、安全培训合格率为 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1 、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2 、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安

6、全部门的监督和管理。3 、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4 、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5 、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6 、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7 、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8 、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人