赴上海交通大学领导干部能力素质提升的心得体会

1、赴上海交通大学参加领导部能力素质提升的4心得体会根据市委组织的统一安排，3月22日至 26日，来到令人神往的上海交通大学度过了短暂、紧张而又令人难忘的学习培训生活。一路行程和几天的学校学习生活，我过得紧张而有序，充 实而快乐，感觉到这次学习的机会很不容易，因此，我也格外用 心，努力珍藏着身边发生的每一个精彩瞬间。 上海是国际化大都市，是中国最核心的科技、信息、经济、贸易、文化的汇聚地。美丽的交通大学，也正如它校训上所说的那样，饮水思源，爱国荣校”，随处飘散着人文与科教气息，让人流连忘返。现在， 为期 5 天的学习生活已经结束，虽然这次学习时间短、任务重， 但我感受深刻、收益良多，现将感受和收获

2、汇报如下：、感受1、课程设置合理、内容丰富、针对性强。 本次学习开设课程多种多样，内容丰富多彩：有中国传统文化与现代企业管理、 领导力与执行力、 区域经济转型与自主创新策略选择、 国家安全 与中国外交战略、 还有城乡一体化与新型城镇化等课程， 涵盖行 政管理、宏观经济、国防建设、环境保护、城市规划等方面的知 识。2、老师知识渊博、讲授精彩纷呈。 这次授课阵容十分强大，交通大学特聘教授、上海财经大学教授、上海豫园旅游商城股份有限公司副总裁、 学术带头人等纷纷站在国际的视野给我们 讲授。在课堂上，教授们授课方式巧妙灵活、课件制作精美、授 课内容丰富多彩、针对性强、启人深远，学员们踊跃发言、积极 探

3、讨，课堂气氛活跃。应该说绝大部分课都非常精彩，使人耳目新 , 视野顿开 , 受用良多。3、学习环境好， 学习气氛浓。 培训班就设在交通大学校区内，环境别致优雅， 学生学习气氛浓厚， 与学生同食再学生食堂， 深感其中。二、收获1、对现代领导干部能力提升有了新的认识。领导干部的领 导力实际上是每一个领导干部自身形象、 素质的总和。 面对不断 变化的新形势， 作为领导干部一定要不断加强学习， 提高自己的 知识水平， 才能增强为人民服务的本领。 当前组织和群众对领导 干部的要求已不再满足于思想坚定、业务熟练这样的基本要求， 新的经济发展和社会形势急需各级领导干部更新知识， 跟得上社 会的发展需要。因此

4、，要求我们既要精通业务，善于管理，也要 掌握更深的政治、 经济基础理论知识以及经济管理和社会管理知 识，同时要善于处理和化解各种突然发生的危机， 保持健康阳光 的身体和心态。 这些都是当前对领导自身能力的迫切要求， 需要 我们在工作的同时，加强学习提高。2、学习力是一个领导干部的重要能力。 学习，是人不断发 展自我、完善自我的一种最基本的能力，也是人的生存能力、竞 争能力和创造能力的基础，更是领导干部履职尽责的第一能力。在新知识、新事物不断涌现的时代，领导干部要做到观念不老、 思想不僵、能力不减，就必须提高学习能力增强综合素质，以过 硬的素质带领科学发展、安全发展、创新发展。作为单位的带头 人

5、，除了自己带头及时充电以外， 更要把在学习期间培养起来的 学习兴趣和求知热情， 进一步地放大起来， 带领大家经常性开展 知识更新，将学习融入到工作生活中去。3、密切联系实际，消化吸收学习成果是关键。学习虽然已 经结束，但我会自觉地把学习坚持下去。紧密结合工作实际，时 时处处做有心人，勤于思考，谋定而后动，不断总结经验教训， 开拓创新。这次学习的内容比较多，也比较适用。我将把这次所 学习的知识与本职工作有机结合起来， 把理论学习与实际工作有 机结合起来， 用所学到的知识去指导实践， 不断提高自己的知识 水平，增强驾驭本职工作的能力。如通过学习宏观经济分析，加 强对当前我国经济运行形势和热点问题的

6、掌握和分析辨别； 学习 传统文化与现代领导素质， 让我进一步掌握了怎样运用科学方法 和领导艺术，既有利于调动下属工作的积极性、 主动性和创造性， 又有利于增强干部的执行力， 提高工作效率； 学习阳光心态和压 力管理与心理调适，明白了 “激情创造未来、心态营造今天” 的意义，知道在今后工作和生活中要带头做起并影响大家做到带着阳光心态，缔造阳光生活，走向阳光未来”4、开拓创新能力越来越成为领导者必备的素质。这次学习培训，专家、教授们的授课结合实际且推陈出新，既有引人深思 的深厚学理，又有催人奋进的人生智慧，使我拓宽了视野，更新 了观念，提高了认识能力，使自己能以新的、全面的理念去看待问题、思考问题

7、和解决问题。这就要求今后要用所学、所思、所想，进一步以开拓的思维和创新的勇气做好供销工作，时时想创新，处处见创新。总的来说，这次培训让我受益匪浅， 在今后的工作中更要学以致用，付诸实践，把学习成果转化为切切实实的行动，发挥实 实在在的作用。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识"、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事 技能。二.培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标:一、目标值:1

8、、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定