公司内部公告格式范文3篇

1、今泰学院推荐文档公司内部公告格式范文3篇Model text of company internal announcement format最灯m JET/ Ce!费se公司内部公告格式范文3篇小泰温馨提示：写作是运用语言文字符号以记述的方式反映事物、表 达思想感情、传递知识信息、实现交流沟通的创造性脑力劳动过程。本文档根据写作活动要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和 使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。本文简要目录如下：【下载该文档后使用 Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:公司内部公告格式范文2、篇章2:公司内部公告格式范文3、

2、篇章3:公司内部公告格式范文公告格式的正文一般包括因由、事项和结语三个内容，那么公司内部的公告怎么写呢 ？下面小泰给大家介绍关于公司 内部公告格式范文的相关资料，希望对您有所帮助。篇章1:公司内部公告格式范文各分公司、办事处、部、室、项目监理部：20xx年春节即将来临，为了庆祝这团圆、喜庆、欢乐、 祥和的传统佳节，进一步弘扬企业精神，展现员工风采，共同 庆祝公司在20xx年里取得丰硕收获，描绘公司20xx年的宏伟 蓝图，公司决定举办年会和联欢晚会。现将有关筹备事项及各 部门节目报送通知如下：（一）年会目的：1、增强公司员工的内部凝聚力，提 升公司的竞争力；2、对20xx年年度工作进行总结。制订

3、 20xx年度工作总 体规划，明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部员工，通过表彰奖励将全体 员工的主观能动性充分调动起来，全力投入到明年的工作之中。（二）年会主题：年度总结与计划，表彰先进。（三）年会时间：20xx年1月19日（星期六）下午16:30（四）年会地点：萧山区萧然南路158号我都宾馆七楼益源厅（五）年会准备工作：1、公司各项目监理部、分公司、办事处负责人将20xx年度各项目监理部、个人工作总结以及业主意见表进行收集整 理，于20xx年1月15日前提交到办公室徐飞丽处。2、员工考核办法详见附件，各总监根据考核办法进行考 核并依据考核推荐优秀员工 1名，于1月11日前报

4、人事部徐 飞丽处，由公司领导进行终审，确定最后获奖名单。确保年会 前将员工评优评先工作做完，并安排部分获奖人员代表在年会 上发言。二、联欢晚会（一）晚会理念及思路：1、学习成长、交流互动，分享成功喜悦，共同庆祝公司 一年来的发展收获；2、凝聚人心、豉舞士气，描绘宏伟蓝图，携手铸就公司 新一年的辉煌；3、增进感情，娱乐身心，体验团结协作，营造公司大家 庭的和谐、快乐的团队氛围。（二）节目要求：1、整台联欢晚会节目内容要求：A内容紧扣主题，文明健康，积极向上；B、体现企业文化特色，展现员工风采；C、形式活泼新颖，突显新年喜庆、祥和的氛围。2、整台联欢晚会节目类型要求：（不限，形式新颖或者 原创作品

5、优先。）以下形式可供参考：、声乐：通俗、民族、美声、组合、合唱等 ；、舞蹈：民族舞、街舞、拉丁舞等都可（尤其欢迎 模仿秀之类的特色舞蹈）、表演：小品、戏曲、音乐剧、走秀等 ；、特长节目：武术、魔术等。.也可以剧本、相声剧本等节目剧本的形式参与。3、节目报送数量：各部门报送节目不设上限，豉励多多 报送。4、节目报送、彩排时间安排：、节目报送：各部门负责人于20xx年1月8日下班之前将节目单报送至办公室高华芳处（电话xxxxxxx ）。节目单包括：节目名称、节目类型、演由人员、演由道具、其他配合 要求等内容。、节目排练：活动开始前为各部门自由排练时间，要 求排练节目内容完整、熟知。公司将于1月18

6、日前在公司会议室进行二次预演。5、奖励办法：如能入选年会节目，均可获得纪念品一份。、参加演由的演员必须服从公司组织部门的统一管理， 遵守排演的时间安排。、参加演曲的演员应自备效果良好的伴奏音乐，自行 租赁演由服装、道具的费用由公司报销。篇章2:公司内部公告格式范文 【按住Ctrl键点此返回目录】为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓 宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公 司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：一、招聘岗位：第五分局总工程师（1名）（一）主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作， 制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施（二）

7、负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康 安全、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处 理。（三）负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计 优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等 工作。（四）负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作， 以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。（五）负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工 作，以及职务发明专利申报初审工作。（六）负责本单位工程技术方面人才队伍建设。（一）奉公守法、遵章守纪；忠诚守信、严谨敬业；团结 协作，开拓创新；工作积极，责任心强。（二） 业绩突生，有强烈的事业心和责任感，有胜任领 导岗位的工作能力、业务

8、知识和身体素质。（三）思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创 新能力。（四）从事工程技术管理工作 8年以上，其中机关技术 管理岗位或项目部总工程师岗位 2年以上，或主任师职位 1年 以上。（五）全日制本科及以上学历，工程类相关专业。（六）工程师及以上职称，聘为工程师职称满3年。（七）年龄不超过45周岁。招聘工作按照自愿报名（或组织推荐）、资格审查、统 一考试（包括笔试、面试）、考察了解、公示、聘用的程序进 行。201X11月24日至12月2日。1、组织推荐：公司属单位（子公司）、总部各部门均可 在本单位内推选适合人才，以正式文件报送。2、员工自荐：凡符合规定条件的人员均可自愿报名。（1）来

9、函地址：四川省成都市一环路东四段8号中国水电五局人力资源部（请注明“应聘”字样），邮编：610066 c（2）电子邮箱：（简历名称按“竞聘 +姓名+岗位”的标 准）。1、应聘者报名时需按规定格式填写应聘报名表（附 近照，电子邮件报名需粘贴照片电子版），并另附与应聘岗位 相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件，学历 证书、职称证书、职业资格证书复印件或扫描件。所有扫描件 必须粘贴到应聘报名表中，材料不全者不予接受。2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者， 一经查实，即取消考试资格或聘用资格。3、考试时间及考试地点另行通知。联系 电话： xxxxxxx二。一 XH-一月二H-日篇章3:公司内部公告格式范文 【按住Ctrl键点此返回目录】人力资源部关于经济合同法培训的通知机关科室、各事业部：根据XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精 神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展 经济合同法的相关培训，相关内容如下