市场营销专业就业前景分析

1、市场营销专业就业前景分析市场营销专业，首先从就业率来说，历年平均就业率达97% 左右，是需求很大的一个专业，各类企业均需要。也正是由于这 个原因，中国的高校开始开设市场营销专业， 培养市场营销方面 的人才。现在基本上所有的高校都设立了市场营销相关的专业， 这就导致了市场营销方面专业人才的供大于求的状况，直接导致的是薪资水平的下降。但是有实际丰富经验的工作人员还是能够 凭借自身的业务能力来提升自己的薪资。市场营销专业的毕业生开始一般多会从事销售类和市场类的工作，刚开始基本都是做业务，工作比较辛苦，压力也会比较 大。但是工作提升的空间很大，如果业绩出色的话，职位可以提 高到业务总监或者从事营销策划

2、的工作。 就单纯的从就业的角度 来讲，市场营销一直在需求量上居前三位， 而且公司从经营的角 度来说，市场开拓是必不可少的业务板块。我国市场经济的不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的 企业里，不仅是外资企业、民营企业，国有企业也都在讲市场营销 人们对市场营销的观念也将有更深的认识 ，所以对这方面人才的 需求将继续看好，弁有继续升温的可能.但是，因为市场营销的特 殊性，做市场营销需要各种能力，不是学市场营销的人就适合做市 场营销，专业知识反而变得不是很重要，很多低文凭的人愿意付出更大的劳动获得更多的回报,形成了营销专业学生的强劲的对手,给毕业生造成了一定的压力.市场营销专业就业方向市场营销毕业生

3、可以从事市场调研、营销策划、广告策划、市场开发、营销管理、推销服务和教学科研等工作。市场营销人员是各个企业、特别是大型企业不可缺少的人才。根据我国有关资料统计，从 20 世纪 80 年代中期至今，我国企业界自办或协办的人才交流会约两千多场次，而每一次的人才交流会上，市场营销人员都是最受欢迎、最供不应求的人才，随着市场竞争的日趋激烈，这种势头在未来将越来越猛烈。1 、目前对市场营销专业就业前景的误区目前在中国的市场上，点开各大招聘页面看，市场营销专业营销人才的招聘占据了90% 还多，并且招录的条件都不是很高，甚至可以说是没有学历的要求，只要能够吃苦耐劳，只要能够抵住高压的工作绩效，只要能够坚持就

4、可以成为营销的一员一样。因此很多学生产生了这样的一个误区，说是出国留学出国读书学习营销学不到什么，但是这样条件的人员不是真正的市场营销专业营销人员，只能够被成为“卖东西”者。在我们的周围我们可以比较下美国公司的营销手段，看看肯德基、麦当劳以及可口可乐在中国市场上的发展以及目前的占有率，就可以知道我们所谓的“营销”和美国差距有多大，当然国内也有少量的公司的营销手段以及理念比较好，但是没有成为主流。2、市场营销专业人才发展的方向市场营销的未来发展方向一定是偏向于那些掌握先进跨国思维理念的人才，由于我国国际化的趋势的深入，越来越多的外资企业、 合资以及全资控股等类型的公司将在中国迅速发展，能够拥有熟

5、练的英语沟通交际能力，具有中西方文化思想以及海外经验的人必将成为营销行业的中流砥柱。根据内外市场发展的情况来看，奢侈品营销人员、时尚品牌营销人员、房产营销人员、汽车营销人员以及保险营销人员发展比较强劲，但是这几个行业的人才在国内的发展正是处在一个转型的时代，人们对这几个行业的观念也逐渐扭转，这几个行业的从业者从以前的单纯的销售人员逐渐发展成为一些营销咨询师，对客户的一些需求进行综合评估和分析，并且为客户提供高端的购买咨询服务。3、市场营销专业的发展潜力目前中国的市场经济刚刚起步,各种企业各种行业对销售都日益重视，因为竞争会更激烈，新的商业模式也促使销售工作更加重要，直销，分销，网络，广告可以说

6、,营销无处不在，市场营销专业就业前景很好，因此学习营销专业可以毫不夸张的说不会出现没有工作的情况。 首先，随着我国加入 WTG口经济全球化， 给企业创造了更广阔的市场竞争环境。企业要在新的经济环境下，参与市场竞争、取得持续健康的发展，就必须树立现代市场营销观念，制定市场营销战略，搞好内部和外部市场营销活动。这就需要大量高素质的市场营销人才，为市场营销专业提供了广阔的市场前景。其次， 社会对市场营销人员的需求量一年比一年大，越来越多的用人单位主动上门争抢市场营销专业的毕业生。很多毕业生走上工作岗位以后很快独当一面，甚至出现市场营销专业毕业生垄断某些单位营销部门的局面。因为市场营销的特殊性，做市场

7、营销需要各种能力，并非学习市场营销的人就适合做市场营销，有时专业知识反而变得不很重要， 很多低文凭的人愿意付出更大的劳动来获得回报，从而成为营销专业学生的强劲的对手，给毕业生造成了一定的压力。不过，只要有产品和服务在出售，就会有销售的职位在招聘。对于以技术为背景的行业里面，即使在非技术领域，销售职位也一直是市场需求最旺盛的职位类别之一。市场营销专业人才供应1. 根据市场调查及资料查阅，当前社会与企业对营销专业的人才需求包括三个层次：战略型人才、管理型人才、技术性、能型人才。(1)战略型营销人才包括营销项目策划与规划人才，营销教学科研与培训人才。他们从事企业营销战略、发展方向的研究，具备敏锐的市

8、场预测能力，能够深入分析市场营销宏观环境与微 观环境，熟知企业、行业的营销活动全局以及各个流程、环节。（2 ）管理型营销人才则是指掌握企业或行业的经营活动规 律， 能够胜任企业的经营管理各个方面的工作。具备良好的协调能力， 既积累了一定的营销技能，同时具备与营销有关的其他方面的知识、经验、素质。（3）应用型营销人才是在企业中从事具体营销工作，主要 包括：市场调查、促销、推销等。2. 专业岗位群既要求学生具备良好的专业技能，更需要优秀的职业素质。通过调研，我们了解到市场营销专业的岗位群覆盖企、事业单位及政府相关部门，具有非常广泛的就业领域。我们对市场营销专业的岗位群做出如下描述：（ 1）企业的销

9、售部门的业务员或主管岗位；（ 2）零售企业或批发企业的促销员、推销员等岗位；（ 3） 企业营销部门的市场调查、信息统计、售后服务等岗位；（ 4）企业的营销策划、市场预测人员；（ 5）各类咨询公司的相关岗位。3. 专业课程学习为就业打下理论基础，同时也要充分磨练社会实践能力。市场营销专业就业准备虽然市场营销专业就业较好，我们也不能放松自己，必须不 断提高自身的就业竞争力。谈起竞争力，很多的同学都会把竞争力和职业能力混淆，实际上， 就业竞争力要比你的职业能力的范围广很多：掌握信息的多少啦、人脉的广泛程度啦都能够提高或者制约你的就业竞争力。其实和大家在平时的交流中，自己也深切的感受到，我们大学生的就

10、业问题确实是一个艰巨性、长期性、复杂性的问题，并且这个问题将会越来越受到社会各界的广泛关注，有越来越多的人开始意识到大学生就业的紧迫性。我们一方面在要求学校的就业指导部门加大政策扶持力度、完善培训机制、加强就业引导、提供信息服务等各个方面为我们大家提供有利条件之外，我们大家自己也要想办法提高自己的就业竞争力，让自己能够在最短的时间内找到适合自己的职位。1. 抓紧素质的训练和提高其实，这个也就是我们大家平时理解上的职业能力，职业素质。从某种角度上说，这是我们求职成功的关键。我们不得不承认的是， 现在的就业竞争就是人才能力的竞争，是我们自身综合素质的竞争。很多同学都是到找工作困难的时候，才意识到自

11、己在大学四年里没有系统的掌握好相关的技能而懊恼不已。所以说，大家应该给自己做一个规划，充分利用好大学时间，对自己的综合素质进行培养，提前做好就业的准备。而且，要树立职业观念，不要什么东西都去尝试，这样到头来自己什么都会，什么都不精。 学校里有很多很优秀的社团的，但是不是任何社团都适合你的参加，需要你及时理性的去分析，找到自己最适合的社团， 去创造属于自己的一片天空。其实，综合素质就是我们的道德素质、文化素质、业务素质和身体素质等等。这些素质会综合体现在你的交际能力、创新能力、运用知识能力等各个方面。能力的提高就会使自己有信心，有了信心就能够比较好的适应社会的需要。我们大家除了打好基础理论和专业

12、知识的功底之外，还有三大实践环节也同样的重要。第一就是做人的实践环节。这点其实很重要。 当我们成为一名职业人的时候，就不能像在大学那样娇气或者有自己的小脾气，我们需要学会关爱他人，团结互助，因为只有这样，这个团队才会充满温馨，所有的团队成员才能够拿出更多的精力去发展事业，从而达到事业的顶峰。第二就是专业技能的实践环节，包括我们在进入企业前的简单工作，实践，甚至包括我们的毕业设计都可以算成是实践的环节，也都是为自己的就业做好准备的好机会。第三就是各个社会实践环节。无论是社会调查还是假期的打工，这都将是我们找工作的“ 财富 ” ， 因为企业需要那些有实践经验并吃苦耐劳的员工。通过这些实践，我们能够

13、或多或少的知道作为一名职业人的基本要求，我们也具备了一定的吃苦的心理准备，这是一般大学生都欠缺的，我们有了，那么我们将会有比其他同学更强的竞争力。现在的用人单位更加强调员工的综合素质。供与求之间需要沟通和了解的时间，仅凭一面之交、一表 （ 表格 ） 人才就成功的概率已经越来越小。所以，无论我们有多丰富的从业经验，有4 个证书一定要在大学尽可能的拿到：学历证书、学位证书、英语等级证书和计算机登记证书。也就是说，我们在大学里的一切实践工作都要以这4 个证书作为底线，保证自己具备最基本的求职资格。2. 就业的期望值要适度从上表总可以看出，超过85%的毕业生首选沿海地区，因为那里的机会多。但是不是每个人都能