下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、个人工作总结及感想通过这几年努力地工作和不断的学习, 我获益良多。 其中有硕果累累的喜悦, 也有遇到困难和挫败时的惆怅。工作中让我接触到了许多不同的人和事,不但丰 富了我的工作经验,也在处理着各种复杂问题中历练自已。同时我感谢那些真心 教育我、帮助我进步的每一位领导和同事。让我保持一颗积极向上、决不言弃的 心不断发挥自身的潜能量,使我变得更干练,更成熟。因为我知道,铁不打不成 钢,人不磨不成材。我们作为单位的一员,就必须具备吃苦耐劳的工作精神,以 单位的利益为中心, 端正工作态度, 不为失败找理由, 要视结果为导向 .勇于付出, 敢于拼搏,才能蓄势待发的朝着更高、更远的目标前进。现将工作总结如
2、下一、工作方面。 在工作上,虽然一个人的能力有大小之分, 天分有高低之分, 悟性有好坏之分,但它决定不了一个人的命运。最重要的是勤能补拙。日常工作 是繁琐的,却体现着一名工作人员的三颗心细心、耐心、责任心。除了三颗心 之外,更需要我们良好的执行能力、领悟能力、组织协调能力、应变能力,这样 才能使工作有的放矢,重点突出,保证效率。我总结要以高度的主人翁精神,树 立时间、速度和质量相统一的效率观念。做到大事不误,小事不漏。争取在定量 的时间里做出更多、更好的事情来。 “不积跬步,无 - 1 -以至千里不积小流, 无以至江海”。要以焕然一新的面貌努力工作, 用自已的实际行动把每一件工作都办好、办落。
3、我相信只要辛勤的付出,就是一定会有收 获的那一天。二、学习方面。作为一名合格的工作人员不仅要自动自觉的学习专业知识, 更要用先进的思想武装自已的头脑。人的一生本来就是在学习的过程中不断的进 行总结和思考。要善用并改进前人的工作方法和工作经验,也就是说择其善者而 从之,择其不善者而改之。做到学有所思、学有所获、学以致用。同时要注重利 用自己的已有知识框架来调节新知识的摄入,深入浅出的把新知识融入到已有的 知识当中,为自己的理论知识补充鲜活的营养,提高自己的履岗能力。把苦难当 成的垫脚石,与其吼破嗓子,不如做出样子。自动自发的做好本职工作。学习如 逆水行舟,不进则退。甘于现状的学习是不再前行的船,
4、再也无法追上时代前进 的步伐。年青人如旭日之初升,草木之方萌,要敢于开风气之先,有一股“于满 是荆棘的荒野里踏出一条路”的闯劲儿。在工作上要做一个有心人,要上心,要 用心,要善于学习。提高办事效率,掌握新的技巧,进而提高自身的工作能力。三、思想方面。工作让我学会感恩,勇于面对批评。记住,生活变得美好不 是偶然,而是我们努力改变的结果。工作中开展批评与自我批评是工作所需,更 是自我完善的重要手段。 批评是一份爱心,批评是领导对我们一腔恨铁不成钢 - 23、对习以为常在工作中我养成了八个较好的思想观念 1、对于身边发生的事情,常思考它们的因果关系。 2 、对做不到位的问题,要发掘它们的根本原因 的
5、做事方法,要有改进或优化的建议。不要总是期盼别人告诉你怎么去做,而应 该学会思考自己应该怎样去做,留心别人怎么做。 4 、做什么事情都要养成有条 不紊和井然有序的习惯。 5 、检讨任何过失的时候,先要从自身开始反省。 6、主 动思考自己怎样做才能更好的去完成工作任务,怎样才能以实际行动推动工作落 实。对于领导交代的工作,要有预见性,要提前仔细思考会遇到什么样的问题。 然后如何解答问题,遇到突发性问题应如何应变。事后再认真进行归纳总结,思 考有 - 3 -那些问题发生了却没有想到,以后要如何避免同类事件发生。 7 、注重克服 思想上的“惰性”,把工作做到前头,牢固树立高效率、快节奏的工作理念。
6、8 、 增强主动服务意识。一个人肯干事是态度、想干事是热情、会干事是能力、干成 事才是本事。要从内心驱使自己,全力以赴地去工作、去服务。我一直信奉着大学导师在毕业前赠予我的一句话志之所趋,无远勿届,穷山 复海不能限也 ;志之所向,无坚不摧 ;故古之立大事者,不惟有超世之才 ,亦必有坚 韧不拔之志。在今后的工作中我将围绕“勤奋”为起点,本着求真务实的态度, 脚踏实地、为单位的繁荣与壮大贡献自已的力量。时光长流,岁月悠悠,不经意中时间如白驹过隙,一晃又到年底,一年 365个日日夜夜又已过完,回想这一年,有欢乐,又悲伤,个人随着公司的成长而成 长,收获了许多,在收获中成长,又在总结收获时发现自已的许
7、多不足。回想这一年,公司的成长与变化显而易见。首先在此感谢公司的邻导对本人 的培养与照顾,没有公司这个平台,就没有个人的成长与成绩。公司的成绩是邻 导的辛勤努力换来的,做为公司员工,我们只是在公司给我们营造的平台上做了 锦上添花的工作,无论取得多大的成就,我们只是站在了巨人的肩膀上眺望远方。这一年从年初的忙碌的工作,和各同事磨合与融合,渐渐的融合到公司这个 集体中。在公司不太忙碌时,我努力学习专业知识,不断提升自已的专业水平, 为自已能适应并做好工作不断的打下良好的基础,在不断的提升自已的同时也感 到了许多的不足,感觉自已的专业知识而狭窄,只是在本专业中,就如瀚海,而 自已只得一粟。从建筑规划
8、,方案设计,施工图这几个阶段中发现,自已只是侧 重一个方面,而对其他方面有所欠缺。在与其他专业如结构、水、暖、电等专业 配合工作过程中,也发现了自已的不足,从而对自已的工作的开展有一定的影响。 新世纪新发展,公司的不断发展,对我们的要求提出了更高的要求,要不断的努 力学习,做一个综合性和人才,这样才能在工作中如鱼得水,顺得而又完美的完 成公司交给我的任务。常云发展阶段为,不知道自已不知道,知道自已不知道, 不知道自已知道,不知道自已不知道。我目前只是做到知道自已不知道,需要再 不断提升自已做人如做事,都要踏踏实实,一步一个脚印的往前走。在向远方的奔路途中,我要眼望前方,向着远方的目标向前奔跑,
9、并要脚踏实地,走好 自已的每一步,做好自已的每一份工作。新年新希望,在每一个新年的开始,都怀着美好的希望走向新年。现在公司的发展是有目共睹的, 2014 年伊始,工作任务饱满,公司团队经 过一年的磨合,在领导的努力下,也已顺利的成长为一个团结,有强有力战斗力 的团队。公司的迅速发展的同时,一些制度与以往的公司习惯,也许有些不太适 应。希望在新的一年,公司的业务迅速发展的同时,也能为员工提供更加开阔与 更高的工作平台,让员工能有更好的发展与提升。公司制度的制定与执行,能更 好的为员工着想,更加人性的管理,让员工体验到更多如家似的温暖。再次感谢公司各位领导的赏识。2014-1-92013 年工作量统计1、御花园南、北大门2、香河绿地参与最终版施工图调整新出图。 (负责 b 户型 )3、参予幼儿园工程,绘制楼梯、卫生间详图与消防专篇和工程做法等工程。4、统计尚都国际小区的整个小区的节能备案与修改5、参予老年人活动中心的方案设计6、参予霸州天利花园的方案设计。7、浙商广场的部分楼层平立面修改与重新出图8、统计与修改绿地的会议纪要9、参予兰州的方案设计与报规册子,负责总图的设计,坚向的设计与户型的寻找与制作10 、 参予法院的单体方案与总图的设计。11 、 整理尚都国际小区的交底记录12 、 参与佳木斯 4s 店的平面调整13、 与张晓君合作尚都国际小区的甲 1# 楼
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 凤梅生态公园在“新冠疫情背景”警示下景观规划设计
- 2021年滑县城投招聘面试考官常问50题题库及答案
- 2022三资会计考试考前必背考题及答案完整版
- 2026广西事业单位B类易错模拟题附解析 帮你搞定所有薄弱点
- 2023液碱存储安全规范考核试题及答案详解
- 2024年国企风控合规岗招聘笔试试题及答案完整版
- 2025年华峰重庆氨纶工艺岗笔试真题及完整解析答案
- 2026宁德时代校招笔试+面试全题库带详细解析答案
- 江苏省无锡市锡山区锡北片2026年第一次中考模拟九年级数学试卷(含解析)
- 农村道路清扫协议书模板
- 2026四川成都双流区面向社会招聘政府雇员14人备考题库及答案详解(有一套)
- 2026年高中面试创新能力面试题库
- 银行网点负责人题库
- 2025-2030光伏组件回收处理行业现状分析资源利用规划
- 2026年中国邮政集团有限公司重庆市分公司校园招聘笔试备考题库及答案解析
- 四川省非金属(盐业)地质调查研究所2026年公开考核招聘工作人员(8人)笔试备考试题及答案解析
- GB/T 19362.2-2017龙门铣床检验条件精度检验第2部分:龙门移动式铣床
- GA/T 669.7-2008城市监控报警联网系统技术标准第7部分:管理平台技术要求
- 精细化工过程与设备 第四章 塔式反应器
- 第6章-六足仿生机器人项目设计课件
- 酒店的保密制度管理办法
评论
0/150
提交评论