付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、事业合伙人股份协议乙方占(某个业务版块)分红股份的(百分之);甲方(出让方): 身份证号码: 住所: 乙方(承让方): 身份证号码: 住所: 住所:、拟进行事业合伙人股份合作的公司名称、住所、法定代表人、注册资本、经营范围及性质1、公司名称:住所:法定代表人:注册资本:经营范围:,具体以工商部门批准经营的项目为准。6、规定的条款和条件,转让原由本方持有的公司(以下简称性 质:公司是依照相关法律规定成立的机构,出让方同意根据本协议“公司”)的股权(以下简称“指定股权”);承让方同意根据本协议规 定的条款和条件接受出让方委托,以自己的名义持有指定股权。双方在此确认:(1 )自年 月日起,因持有指定
2、股权而产生的在公司的股东权利、利益、义务和责任均由承让方按比例享有和承担;享有因持有指定 股权而产生的相应股东权益,亦承担相应的亏损和责任(特别约定的除外)(2)出让方因自身债务而导致纠纷、诉讼可能导致指定股权被冻结、查封、 拍卖、变卖或受到其他损失时,应书面通知承让方,并向相关债权人、诉 讼法院说明指定股权的性质,确保指定股权不被冻结、查封、拍卖、变卖 或遭受损失,以保证承让方的合法权益。二、出让股价折算方式 本股份以公司现有品牌、运作团队、历年销售额折价计算。三、股权设置(一)身股1、不出资:乙方担任公司岗位,负责公司(具体工作);团队的传、帮、带,完成工作指标,作为相应回报,享有 的身股
3、。2、出资:写:乙方自愿同意出资入股甲方,共计股金万元整(大),乙方承诺在双方共同约定的时间、按照约定的方式将资金打入甲方账户;甲方授权乙方在资金按照约定到位的前提下, 自年月日起为甲方的分红股东,乙方在此期间享受相应比例的分红及相应权益、承担相应义务及责任。乙方达成之日的次月一日起,赠送乙方分红股份(百分之);之条件,甲方自双方约定,若乙方达成每一个财务结算年度,按其所持股分的 80%分红,余下20%作为下一 年度股本金,投入企业运营。在其正常离职时,则这部分收益一并清算给 乙方。若任职期间,随着经营状况调整,需要向乙方支付报酬时,则需重新调整乙方的身股比例。若在职期间,乙方有下列情况之一者
4、,即以中止合作,并不得享受身股。1、弄虚作假、损公肥私的;2、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等各种原因与公司解除劳动协议关系 的;3、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的;4、刑事犯罪被追究刑事责任的;5、执行职务时,存在违反公司法或者公司管理高压线,损害公司 利益的行为;6、执行职务时的错误行为,致使公司利益受到重大损失的;7、没有达到规定的业务指标、盈利业绩,或者经公司认定对公司亏损、经 营业绩下降负有直接责任的;8、存在其他重大违反公司规章制度的行为。(二)期股 经协商,甲乙双方共同确认公司(分公司、部门)的三年业绩目标累计将万;细划目标如下:年度目标2018年:2019年:2020年:
5、汇总:如达到汇总目标;乙方将以本协议价格,享受%的期权。乙方所持有的股权认购权,在行权期间,可以选择行权,也可以选择放弃 行权,甲方不得干预。乙方同意在行权期内认购股权的,甲乙双方应当签订正式的股权转让协议, 乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款后,乙方成为公司(分公司)的 正式股东,依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更 登记手续,公司(分公司)向乙方签发股东权利证书。(三)股权转让 乙方让甲方股权成为公司股东后,其股权转让应当遵守以下约定:1、乙方转让其股权时,甲方具有优先购买权,即甲方拥有优先于公司其 他股东及任何外部人员的权利,转让价格为:乙方在受让甲方股权后,三年内(
6、含三年)转让该股权的,股权转让价格依照本协议中的规定的价格执行;乙方在受让甲方股权后,三年以上转让该股权的,每1%股权转让价 格依公司(分公司)上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。2、甲方放弃优先购买权的,公司其他股东有权按前述价格购买,其他股东 亦不愿意购买的,乙方有权向股东以外的人转让,转让价格由乙方与受让 人自行协商,甲方及公司均不得干涉。3、甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答 复的,视为放弃优先购买权。4、乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还 债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的,参照公司法第七十三条规定 执行。四、公司管理及
7、职能分工1、公司设立董事会,设董事长,任期三年。2、甲方为公司的(岗位)包括:(1) 审批日常事项(涉及公司发展的重大事项,须按本协议第三条第5款处理;甲方财务审批权限为元人民币以下,超过该权限数额的,须经甲乙共同签字认可,方可执行)。(2) 公司日常经营需要的其他职责。3、乙方担任公司(分公司)的(岗位),具体负责:(1)对甲方的运营管理进行必要的协助;(2)检查公司财务;(3)监督甲方执行公司职务的 行为;(4)公司章程规定的其他职责。4、重大事项处理 公司设立股东会,遇有如下重大事项,须经股东会三分二及以上股东决议 后方可进行:(1) 拟由公司为股东、其他企业、个人提供担保的;(2)决定
8、公司的经营方针 和投资计划;(3)公司法第三十八条规定的其他事项。5、除上述重大事项需要讨论外,甲乙双方一致同意,每月进行一次的股东 例行会议,对公司上阶段经营情况进行总结,并对公司下阶段的运营进行 计划部署。五、资金、财务管理 1、双方合作后,资金由帐户统一收支,并由甲乙共同监管和使用,一方对 另一方资金使用有异议的,另一方须给出合理解释 2、财务统一交由共同聘任的财务会计人员处理。 公司账目应做到日清月结, 并及时提供相关报表交甲乙双方签字认可备案。六、盈亏分配 1、利润和亏损(银股)、甲、乙按照持有的出资比例分享和承担。(特别 约定除外)。2、公司税后利润,在弥补公司前季度亏损,并提取法
9、定公积金(税后利润 的20%)后,方可进行股东分红。股东分红的具体制度为: (1)分红的时间:下半年度第一个月分上半年度利润。分红的数额为:上个半年度利润的 80%,甲乙双方按持股比例分取,剩 余的20%利润作为公司的发展基金不参与分配。七、转股或退股的约定1、转股:公司(分公司)成立起 内,股东不得转让股权。自第 年起,经一方股东同意,另一方股东可进行股权转让,此时未转让方对拟 转让股权享有优先受让权。若一方股东将其全部股权转让予另一方导致公司性质变更的,转让方应负责办理相应的变更登记等手续,但若因该股权转让违法导致公司丧失法人资格的,转让方应承担主要责任。若拟将股份转让予第三方的,第三方的
10、资金、管理能力等条件不得低于转让方,且应另行征得未转让方的同意。转让方违反上述约定转让股权的,转让无效,转让方应向未转让方支付违丿元。约金2、退股:(1)一方股东,须先清偿其对公司的个人债务(包括但不限于该股东向公司借款、该股东行为使公司遭受损失而须向公司赔偿等)且征得另一方股东的书 面同意后,方可退股,否则退股无效,拟退股方仍应享受和承担股东的权 利和义务。(2)股东退股:若公司有盈利,则公司总盈利部分的80%将按照股东实缴的出资比例分配,另外20%作为公司的资产折旧费用,退股方不得要求分配。分红后,退股方方可将其原总投资额退回。若公司无盈利,则公司现有总资产的80%将按照股东出资比例进行分
11、配,另外20%作为公司的资产折旧费用,退股方不得要求分配。此种情况下,退股方不得再要求退回其原总投资。(3) 任何时候退股均以现金结算。(4) 因一方退股导致公司性质发生改变的,退股方应负责办理退股后的变更 登记事宜。3、增资:若公司储备资金不足,需要增资的,各股东按出资比例增加出资, 若全体股东同意也可根据具体情况协商确定其他的增资办法。八、协议的解除或终止 1、发生以下情形,本协议即终止:(1)公司营业执照被依法吊销;(2)公司被 依法宣告破产;(3)甲乙双方一致同意解除本协议。2、本协议解除后:(1)甲乙共同进行清算,必要时可聘请中立方参与清算;(2) 若清算后有剩余,甲乙双方须在公司清
12、偿全部债务后,方可要求返还出资、 按出资比例分配剩余财产。 若清算后有亏损,各方以出资比例分担,遇 有股东须对公司债务承担连带责任的,各方以出资比例偿还。九、保密义务 1、各方同意并承诺,除非本协议中有明确规定或经另一方同意,任一方均 不得擅自向任何其他个人或单位泄露本协议或相关事宜,与本协议有关的 任何信息,在确实需要对外披露时,应经双方协商一致。2、各方均有义务在现在和将来不以任何方式故意或过失泄露在洽谈、进行 过程中获知的对方及公司商业秘密,除非:(1)该秘密被秘密拥有者一方公开而进入公众所知领域。(2) 经秘密拥有者一方事前书面同意。(3) 执行不可上诉的法院判决裁定以及仲裁裁决。(4) 履行国家法律、法规明文规定的义务。十、协议效力及其他 1、本协议自出让方、承让方签署之日生效,本协议一经生效,任一方均无 权单方解除本协议或终止本协议的继续履行,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025四川省担保集团有限公司下属子公司招聘10人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2025四川广安华蓥市蓥华公共交通有限责任公司城市公交驾驶员招聘9人笔试历年备考题库附带答案详解2套试卷
- 信息技术坊,小学主题班会课件
- 2025四川九洲建筑工程有限责任公司招聘成本管理部副部长1人笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2025吉林长春市轨道交通集团有限公司校园招聘693人笔试参考题库附带答案详解
- 2025北京西城区中国邮政集团有限公司执纪骨干集中社会招聘12人笔试参考题库附带答案详解
- 2025内蒙古锡林郭勒盟苏尼特右旗三一风电装备有限公司招聘100人笔试历年备考题库附带答案详解
- 2025内蒙古赛蒙特尔煤业有限责任公司招聘138人笔试参考题库附带答案详解
- 2025内蒙古巴彦淖尔市能源(集团)有限公司第二批招聘55人笔试历年备考题库附带答案详解
- 2025信科公司机电分公司招聘以完成一定任务为期限员工和劳务派遣员工(第二批)58人(湖南)笔试历年备考题库附带答案详解
- 入门手冲咖啡知识培训课件
- 江阴市2025-2026学年七年级上学期语文期末测试试卷
- 2025年高考全国二卷-政治试题及答案
- 暑假前教师会校长讲话:虽朴实但走心!老师:太暖了
- 固定动火安全管理制度
- 不饱和聚酯树脂车间操作专题规程
- 儿童糖尿病酮症酸中毒诊疗指南(2024)解读课件
- 音乐基础知识小学音乐课教案课件
- 音乐节演出合作协议
- 手术室库房和耗材的管理
- CJT360-2010 下水道及化粪池气体监测技术要求
评论
0/150
提交评论