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1、文库()第1页共 8 页学校教职工考核细则学校教职工考核细则为了进一步提高我校管理工作的制度化、规范化水平，保证 教育教学质量，规范教职工劳动纪律，营造一个良好的教书 育人环境，特制订教职工行为规范细则。、教师职业道德文库()第2页共 8 页1.1. 教师要热爱、尊重自己的事业，以敬畏之心履行自己的职2.2.坚决贯彻落实中小学教师职业道德规范，教师要以良好的道德规范要求自己，做到仪表端庄，言谈举止文明，同 事间互相尊重，互相团结；对待学生，彰显为人师表，教育 学生学会做人、做事；积极、热情、和蔼的态度对待家长的 来访。3.3. 教师在校工作期间，严禁做与教育教学无关的事情，不做 有损教师形象的

2、事情。二、教职工劳动纪律1.1. 严格执行请假及销假制度，教师有病有事（一天以内）要 到教导处请假，一天以上的假到校长室请。填写假条（一式 两份，一份存档，一份交到传达室），回校后要上交诊断书 或挂号单。请假时经学校同意后方可离校，未经批准而不到 校者按旷工处理。回校后（含间出、一天以内、一天以上） 应立即销假（上交诊断书或挂号单）。本篇文章来自资料管第4页共 8 页理下载。不及时销假，按照一天计算。工作时间查岗不在，按旷工处理。原则上请假不能影响正常的教育教学工作，包括上课（校本课、地方课）、集备、集会等，因请假耽误的教育教学工作，包括班主任管理、课时、辅导、集备等会一并考核。请假要有提前量

3、，以便安排代班代课。凡学校大型活动（春游、运动会、工会活动等）请假按事假记。参加家长会（每学期一次，且时间在 2 2 小时之内）、孩子打预防针（需交证明），不影响正常教育教学任务的，不扣钱。2.2.事假、病假、间出、公休、旷工、串岗、空岗、迟到、早退等情况，违者依大连市第七十七中学课时津贴和目标管 理津贴分配方案中出勤补贴考核。3.3.会议迟到、早退及违反会议纪律，每人次扣1 1 分，不参加扣 2 2 分。升旗、间操迟到、违反纪律要求每人次扣1 1 分，不参加扣 2 2 分。4.4. 教师在上班时间内严禁从事与工作无关的活动，如打牌、下棋、吃零食、上网做与教育教学无关之事（玩游戏、看电第 3 页共 8 页影电视、炒股、网购等），严禁干私活，违者扣 1 1 分5.5.禁止串办公室，不准在上班时间长时间聚众讲闲话、大声 喧哗，违者扣 1 1 分。6.6.严禁在学校非规定区域内吸烟，违者一次扣5050 元。7.7.除特殊情况禁止携带手机进入课堂，严禁在上课和会议时 间接打手机，违者扣 1 1分。8.8.建立候课制，第一遍上课铃声响

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