2019年《就业指导》超新尔雅考试课后答案教学文案

1、2019最新就业指导超新尔雅考试课后答案一、单选题C题数：40或800分)1()对于我们的职业规划有决定性作用,£2.0分)°'*%，»b、.rP.20分A、兴趣B，弟力C、性格D、1=我的答案：D2下列对电话面试注意事项的描述中，错误的是()，C2.0分)f、一""2.0分A'应确保环境安静B、注意礼貌用语的使用记录田要信息.rLVD、；语速一定要快我的答案：D大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？o2.0分）2.0分A'、待遇第一B、两者兼顾机遇D、藐视待港我的答案：B4湖北省境内有多少所高校？（）12,0分)2.0分A

2、、122B、123C、124D、125网快于理性看待社会关索在求职过程中的作用叙述不正确的是?0(2Q分）2。分A正确认忸社会关系B、利用社会关系求职不是走后门3而是起到信息获取了推荐的作用；不能过分依赖社会关系，求职归根结底是自己的事情，要发挥自身的主观能雌，C、人际资源能起到的作用是i提供信息、提供推荐D、利用社会关系求职就是走后门我的答案：DF面属于了解就业信息的途径的是()。(2.0 分）2.0分互联网B、校园招脾会c、中介D、以上都是我的答案：D7在面试竞争比心态的视频中，班长面试通过的主要原因是。2,0®2.0分A、学习成绩优异B、竞争心态良好C、好胜心强<3YD&

3、gt;着装得当2.0 分）我的答案：BF列关于“为什么需要了解面试人员的组成，叙述正确的是？（；）（20分表示尊重，有针对性的回答面试问题窜孑。B不需要了解C仅仅表示尊重只是为了帮助自己回答面试问题«»*简历中的教育背景信息栏中，必有的信息是()，(o AJ2.分我的答案：A2.0分A、学校名称学成情况专业名称D，一以上都是我的答案：D10社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是I）。（2.0分）:2.0分A、团队精神B、专业知识D、快速学习能力我的答案：C11以下原则中，属于最基本的礼仪原则的选项是（）-（2.0分）2.。分A、守时原则,B、尊重原则C、礼仪适度原则

4、D、以上均是我的答案：D12结构化面试的最大特点是（）。（20分）2.0分氛围很徐；B、题目灵活;标准化；面试官众多,r>j我的答案：c13我们对以下哪类就业信息应当提高警惕：？（）（2.0分）2.0分路边粘贴的招聘小广告B、双位高，门槛低，薪酬高的职位,C、需缴纳巨额保证金的工作D、以上都是我的答案：D15以下不属于就业信息网的是c）。c20分）2.0分B、专业招聘网站C、物教务处网站D，企业网站招聘专栏P*«,（»"我的答案：C15就业信息收集方法中的唆防碰集法，i翦勒!QQ一（."0分）2.0分A不利于横向对比对择业者的电脑技术要求较高C、经

5、济成本大，D、信息量大，花费时间多我的答案：D16创业的基本要素不包括（）$（2.0分）H，L.吃-,.|»°20分A、项目B*啦.JC、WD-团队?我的答案：C18面试视频机遇偏爱有准备的人中、小个子女孩求职成功的原因是:C），（2.0分）2.0分°.A，目标明确B、准备充分a*c-方法正确以上都是我的答案：D18人力责源的英文缩写为C）。（20分）2.0分HMB、HRHDD?RH我的答案：B19以下女装中，适合面试穿着的是）（2.0分）2.0分A、超短裙B、职岬C、深V连衣裙D紧身包裙我的答案：B20大部分企业招聘员工的首要渠道是。（2.0分）2。分网络招聘B

6、、举办招聘会C、熟人推荐D、社会招聘我的答案：A21下列哪些批项不属于右加校园专访招聘会的注意事项？()2,0分)2.0分A、事治了蟀用人单松B、认真听企业宣讲；C、了解需求岗位、应聘要求;禽昨个性化求职简历;八,E、可以应聘不同岗位；谢鄙第；我的答案：E一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（）以内时，则大学 Qn，*,。（2.0 分）22学者马丁一罗楙妫:身教育被称为精英型高等教育八v2.0分13%B、14%C、15%D、16%我的答案：C2320 分)下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样？0(20分A、利益关系不一样B、隶属矣索不一样C、评侨标准不一样D、社会属性不T样我的答案：D

7、24以下不属于面试中的职业规划类问题的是（），20分2.0 分）A、：进入我们单位你准备干几年?B、如有其他的工作机会，你怎样看待？假如你被录用，你准备怎样开展工作?D、你为什么来到本公司应聘？我的答案：D25关于人才标准的四层含义，不包括以下哪点？（）2.02.0分A'良好的品德.B、,定的知识或技能较高的社会地位D、创造、创新能力我的答案：C26关于课程中简历的说法，下列说法正确的是：（）；，（2.0分）2。分简历是一种市场推广手段B、简历是个人能力的映射C、简历是一份产品说明书D、以上韵寸我的答案：D27马斯诺把人的需求分为五个孱次:，第三个层姐（）。：（2.0分）2.0分A、生

8、理需要B、安全需要C、残与娟属的需要2D、尊重的需要我的答案：B28参加大型招聘会的技巧是（）。（2.0分）2.0分B、C、D、观，听、问、递记我的答案：D29关于“求职者为什么要做好心理准答描述完全正确的是？（，'（2.0分）20分知、情、意、行相互作用，态度决定心情，心情影响行为和行动好的心情就会有好的结果C，虽然心情不会影哂行为，也是好心情总是好的D、攵好准备会奠定好的基础我的答案；A30职业生涯发展的“四度”不包括1）6（2.0分）2.0分高度.:能力:B、C、信度;对自己的信心D、隹度：生命力行业«r我的咨素：C31“人职匹配”包括人与C）方面之间的匹配就（2,0分

9、）I42.0分A、职业B、单位性质C、地区亚文化D、以上均是我的答案：D32关于简历中填写“兴趣爱好"、“个人评价”F列叙述错误的是？（）（2.0,分）2.Q分般情况可以不写B、：如果需要写则能突出与应聘公司的相关性c、如果需要写则能突出字t作岗位的相关性写不写都不能突出与应聘公司或门乍岗位的相关性我的答案-D33下列关于,'家,职平衡“叙述正确的是？Q（2;0分）2.0分AT从事一耍工作夕如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功B、从事一项工作，如果不能得到家人支持就不辞成功C，从事一项工作”就要放弃生活D、从左项饰，能不能售嘛人支持或回处理好生活，工作的

10、矣盍并和展我的答案：A34“STAR”法则中的"T指的是。C2.0分）2.042A、目标任务.?B、原则C，时间D、行动方案我的答案：A36报到证的作用不包括()*(2,0分)2.0分A、用人单位接收毕啦生报到凭证B、档案接收上产ELD?则面我的答案；D36以下不能体现英语水平的等级考试是()«(2.0分)2.0分CET-6B、BEC考试C，TOEIC考试D、CPA考试我的答案：D372-0 分）下列关于“自信是一点一点成功的积累"的看法正确的是？O(3仁*.2.0分黄同Q自卑者可以变得自信，自负者难以回落到自信”不赞同自卑者可以变得自信，自负者也能回落到自信：不

11、赞同自卑者不能变得自色，自负者难以回落到自信、,D、赞同。自卑者可以变得自信,自负者也可以回落到自信*,.P我的答案：A38“STAR原则”里面的“A”代表。（2.0分）2.0分背景知识B、任务结果我的答案:C39面试对答中，,应避免下列哪种行为？C）（2.0分）20分攀龙附凤B、第建置透露熟人：D，以上都应避免我的答案:D40面试过后可以通过哪些方式表示感谢？（）2.0分）2.0A*电话B'短信C*邮件以上都可以我的答案-D二、判断题（题数：20洪209分）1.0特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力筌（）（给1.0分我的答案：V2“田忌赛马”这个故事出自史

12、记卷卜五孙子吴起列传第五）。C）（L0分）1.0分我的答案工V定方向搜集法的优势在于指向性更明确;，且更具有针对性pC）（L0分）1.0分我的答案：V4对于大学毕业生来说!毕业生报到证没有什么作用gO（1.0分）i»"1.0分我的答案;X5当对方是女士时，应当主动与之握手希C）（1.0分）<*1 .0分我的答案：X6外出爹哪方乘车应当蹿导，女士何诸优先上车。o<loa）1.0分我的答案:V7我国高等教育已经步入太众化时期艮，c）（1.o分）1.0>我的答案:V8爱好不一定就等何于你的职业选择（）（1.0 分） 71O分答案V9面试中不宜低头，应平视面试官，（）（1.o分）1.0分我的答案;V11在简历中，自己所获得的奖项写得越多越好*C）（1.0分）1.0分我的答案:X11熟人介绍、内部推荐也算是获取就业信息的途径之一6（）（nv。.”3T32JgL0分我的答案:V12建筑行业的招聘季在45月份。（）（1.0分）1-0分我的答案:V13面试中，,应注意保持眼神接触和微笑，O（1.0分）_<b_1*，P9i09%1.0分我的答案：V14面试进门时?应当用拳头敲门、巴掌拍门来为自己壮胆。（1.0>我的答案，Xi.o分）01.0分）16求职意向的书写应注意语言简练和概括性强a（）（to分）L0分我的答案:V1