宿舍管理工作总结合集.doc

1、宿舍管理工作总结合集内务卫生是宿舍的一张脸，监视搞好卫生也是宿管部工作中很重要的一个局部。为了要同学们养成良好的习惯，我们要求每天必须一清扫，并进展检查，以求更好地催促同学们保持宿舍卫生。WTT和大家分享的宿舍管理工作总结合集资料，提供参考，欢送你的阅读。宿舍管理工作总结合集一回忆过去的一个学期，院宿管部在学院工作部的正确指导和学生会的悉心帮助和指导下，在全院师生的大力支持和合作配合下，在各系宿管部的互相协调和共同努力下，在继承和发扬历届宿管部干部的优良传统下，以创立“安康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目的，不断的开拓创新。切实在实地做好本职工作，团结带着全体宿管干部有针对性地展开了一系列丰

2、富多彩的活动，真正做到了在抓学习的同时充实广阔同学的业余生活。这学期部门主要做了以下几个方面的工作：一、常规工作：为同学们创造一个良好的学习、生活的卫生环境。本部门每周日至周四，晚上11:00就对宿舍晚休关灯情况进展检查;每周一下午5:30分对宿舍内务卫生进展检查。为了到达催促同学们自觉地清扫卫生及晚休熄灯的习惯，我们将检查的结果及时统计整理，交到宿管科教师的手上并及时反映给各系辅导员。二、集团卫生评比：在宿管科教师的指导下，检查干部及宿舍成员的参与下，我院在每月的集团卫生评比中屡次获得佳绩，也得到了学校和教师们的肯定。三、招新工作：由于部门人手缺乏，部门于第5周招进新的一批检查干部。并在第8

3、周正式确认。使部门工作更好的开展。四、积极配合院学生会各部门开展的活动，院宿管部秉着学生会宗旨中“分工协作”这一条，积极配合院学生会各部门开展工作。此外，由于本学期申请不到经费，原定于本学期举行的“标兵，文明宿舍颁奖大会”将推延到下学期进展。总的来说，本学期宿管部获得了较好的成绩，同时也得到学校和同学们的肯定。但在成绩背后更重要的是也暴露了我们存在的许多问题和缺乏之处，所以我们要以更高的标准要求自己，要以更大的热情来对待工作，以更严谨的态度来完成学院交待的任务。宿舍管理工作总结合集二一、常规工作：1.内务卫生是宿舍的一张脸，监视搞好卫生也是宿管部工作中很重要的一个局部。为了要同学们养成良好的习

4、惯，我们要求每天必须一清扫，并进展检查，以求更好地催促同学们保持宿舍卫生，我们评比出优秀寝室，通报表扬。对差的寝室重点管理，要求尽快整改。经过努力，宿舍的内务卫生已经全面进步。2.晚上查夜不归宿，为保证学生平安，杜绝夜不归宿现象，我们每周晚上抽查进入宿舍查人数，保证每位同学都在宿舍休息，大大加强了同学们的平安。3.每次查寝的时候统计同学们寝室有坏了的地方，通知学校宿舍部去维修，让每个寝室尽量过上舒适的生活。4.每周都会做查寝情况表，催促大家晚上早些回寝室休息。5.经常性突击检查。6.学校制止实用热得快，所以我们每次都严格检查，没收同学们的热得快。7.不定期的检查寝室赌博现象及男女串寝现象。8.

5、积极配合院学生会宿管部门开展的活动。二、平安工作：1.严查人数，严抓使用热得快的同学。2.积极为同学们效劳，有需要我们的时候我们会即使出现。3.尽量阻止同学们在寝室发生争吵或其他不好的现象，我们会提早做好预防。三、检查时发现的问题：1.物品摆放：(1)衣物乱挂床头或窗子上，不雅观。(2)书本随意摊放在桌子上，使桌面显得不整洁。(3)鞋袜乱放，使寝室显得混乱。2.不叠被：冬季降临，嗜睡现象增多，由于个人没有养成叠被的好习惯，所以不叠被现象也增多了。3.大二大三有些同学不按时归寝。4.走廊上面的卫生都很差。四、工作制度：1.平时多联络同学，多发现问题，积极将问题反映给学院。2.多关心同学，多于同学

6、沟通。3.宿管部成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提早请假。五、总结：以上就是宿管部对这月工作的总结，我们希望大家能对我们的工作进展评价或批评，多提出我们工作中的缺乏之处，同时我们也希望在将来的日子里可以加大与其他各个部门的合作，更好的效劳同学，共建学生会的灿烂明天。宿舍管理工作总结合集三一、以管理为总抓手，明确职责，提升程度宿管部是一个新成立的职能部门，工作性质相对单一，但管理难度不小。对于管什么、如何管没有完全现成的经历可依。为此，我们主要从如下几方面进展了努力。1 、调整人事，科学分工以往宿舍管理员身兼保洁、管理两项任务，在给管理带来了许多方便的同时，也

7、出现了一些弊端。主要是工作过程中职责不明，推委责任，缺乏主动性。因此，调整人员分工势在必行。我们首先让管理员、保洁员从中解放出来，制定了于都五中宿管员工作岗位职责于都五中宿舍保洁员工作岗位职责宿管员一日工作流程表等，明确分工，使他们各司其职，各尽其能，尽最大努力调动他们工作的积极性、主动性、创造性。对于宿管部办公室内部，我们也自我明确了工作职责，进展了科学的分工协作，制定了宿管部工作职责宿管部成员分工。根据实际情况，谢晓坚干事主要负责公寓保洁员的管理与考核;公寓卫生清扫情况的检查与管理;每天宿舍检查情况的通报;公寓平安管理;统计并上报公寓水电、财产的维护与维修;各年级学生寝室的安排与调整，保洁

8、员假期的值班安排等;刘安平干事主要负责公寓宿管员的管理与考核;公寓学生及寝室长的管理;文明寝室的创立评比;公寓每天检查情况的统计汇总;班主任考核;就寝纪律的管理;宿管员假期的值班安排等。2 、建章立制，制度管人为进一步标准宿舍平安、纪律、卫生等方面的管理，宿管部制定了详细的规章制度，从方方面面对学生在宿舍的一切活动进展有效的全程管理。主要有于都五中学生公寓住宿管理规定暨文明寝室评比评分细那么“文明寝室”评比制度于都五中学生晚就寝管理制度等，这些制度，根本上涵盖了学生宿舍管理的各方面，为学生宿舍的科学管理提供了制度根据。二、以考评为助推力，强化竞争，激活潜能没有考评的管理是没有活力的管理，必然陷

9、入干多干少一个样，干好干坏一个样的死棋之中。为激活管理潜能，我们主要从以下几方面进展了工作考评。1 、强化对宿管部内部工作人员的考核我们制定了于都五中宿舍管理人员工作考核细那么于都五中宿舍保洁人员工作考核细那么，从他们工资中拿出100元钱作为考核奖，宿管局部管的干事每天进展定期和不定期的检查评比，根据考核细那么奖勤罚懒，奖优罚劣。这样就极大地调动了全体宿管员、保洁员工作的积极性、主动性。在这个过程中，涌现了一批工作认真、表现出色的管理人员，如b栋的曾福建、c栋的何小红、王小兰、d栋的魏云桂等，他们都已成为宿舍管理或保洁的楷模。而对于一些工作认识不到位，表现较差，经教育仍无明显效果的，我们那么及

10、时进展了调换，盘活了整个管理队伍。2 、加强对班主任宿管常规的考核宿舍管理既是宿管部的工作职责，也是班级管理的常规工作之一，因此，班主任绝不能置身其外不管不顾，加强对班主任宿管工作的考核成为考核工作中的重中之重。宿管员每天各时段都对宿舍的用膳、卫生、就寝、平安情况进展检查并登记，宿管部那么及时公布，并以此为主要根据对班主任进展考核，每半月进展一次考核排名，每月进展一次考核奖罚。在这方面，我们借鉴了政教处、总务处对班主任的考核方案，每月提取班主任理论津贴的1/5用于考核，将考核排名居年级倒数第一和倒数第二的班主任该局部津贴用于奖励排名前三位班级的班主任，从而真正让班主任参与到公寓管理中来。3 、

11、进展文明寝室和优秀寝室长的评比评选从某个角度说，学生才是公寓的主人，管理是为了效劳学生。但是，学生的生活与休息也要班主任和宿管员共同引导，并及时评价。为此，我们制定了于都五中学生公寓住宿管理规定暨文明寝室评比评分细那么“文明寝室”评比制度，每月进展文明寝室和优秀寝室长的评比评选。文明寝室评比纳入班主任考评，优秀寝室长那么及时张榜表彰，借此广树典型，以点带面，充分发挥其示范、辐射作用。三、以常规工作为指挥棒，突出重点，全面进步1 、定期开会，及时总结为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管员、保洁员会，肯定优点，指出缺乏，明确今后工作重点，提升宿管员、保洁员工作程度。另外，宿管部

12、还要求宿管员经常深化寝室或召集寝室长到其房间，将寝室问题及时反应给学生，让他们做到心中有数。与此同时，宿管部也经常召开全校寝室长会，通报宿舍管理情况，表扬先进，鞭策后进，进步学生自我管理才能。2 、加强巡查，发现问题除宿管员正常检查外，宿管部办公室同志也安排了值日，经常对宿舍进展巡查。一是检查保洁员、宿管员工作的执行、落实情况;二是检查学生在宿舍的行为、纪律。每次检查，我们都会发现些新情况、新问题。如有学生在宿舍打球、学生自行车堆放在楼道内、少数学生躲在宿舍不愿到教室上课、较多寝室内务整理较差等。这些情况，宿管部都高度重视，及时采取措施，在有关部门、年级的通力合作下，进展整改。宿舍管理工作总结

13、合集四从_年进入大学，大一开场我就参加了学生会，成为了院学生会宿管部的一名干事。一年的时间，由于我工作积极认真，态度勤恳，大二我有幸荣升为副部长。这是上级对我的肯定，我很快乐。但是频繁的会议、报告、频繁的活动，占用了我很多时间和精力，我曾考虑过放弃。然而强烈的责任心和内心深处对学生会无法表达的感情，又让我坚持了下来。时至今日，我很庆幸当初没有退出学生会，如今我才有时机在这里把自己充实的工作经历化为短短的述职报告。作为干事的时候，我只需要听从部长的安排，认真并及时的完成任务，积极参与部门活动。而作为副部长的一年，我的主要任务就是协助部长做好各项工作安排，稳定部门成员思想情绪，做好我部的思想组织建

14、立，我的大概工作是：1、每周一参加院学生会部长例会，听取各部的工作汇报，交流好的工作方法，听从主席及教师的工作安排和思想指导。2、协助部长不定期的召开与各系生活部的沟通交流会，听取广阔学生的问题及建议，及时调整工作方法和思路。3、每周二部门例会上传达学院各项会议精神，指导干事工作思路4、每学期在部门内部开展素质拓展活动，举行思想交流会和内涵建立研讨会。此外还包括对干事工作的督导，参与并支持其他各部门活动。在部长还有我们两位副部的指导下，在干事们的努力配合下，我部顺利完成了教师和主席团交给的各项任务，并得到了学生处教师的好评，获得了一定成绩。当然，我认为自己在工作中也存在一些缺乏，比方：在学习和

15、工作上统筹不够合理;与教师的交流沟通不够;工作上过于严肃，不活泼，给干事们造成一定的心理压力。在提出这些缺乏的同时我也决心今后一定要克制这些缺点，不断改正和完善自身，我相信，在指导教师及同事们的帮助下，我会做的越来越好。说实话，两年的时间，从一名普通的干事到副部长，这其中的努力和付出自己最清楚，而我也收获了很多其他同学得不到的经历，我的责任感得到了很大提升，在其位谋其政，我明白了如何对别人负责，学会了如何更乐观的面对压力。副部长的工作也锻炼了我组织筹划方面的才能，培养了我多角度考虑问题的方法，这些都是我珍贵的人生财富。两年的工作经历，我总结了很多心得感受：我们做任何一项工作，出色的完成任务是我

16、们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此，我们做学生工作的出发点是为同学效劳，落脚点是成人达己，互利共赢。完成任务，成人的目的到达了，那么达己就要求我们从一项工作、活动中有所感悟，有所启发，不能单纯的只为完成任务而工作。我们可以从中学习工作的方式，途经，态度等。可以有所领悟，并结合自身情况应用于时间，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断进步和完善自己。我会始终记住团委教师的话：一个学生干部，首先应该是个学生，其次才是干部。在平时我们就该放低姿态，做好一个学生该做的一切，而作为学生干部的时候，就要努力做到围绕中心，效劳大局;勤于沟通，加强协调;联络教师，关心同学;加强学习，努力创

17、新;站好位置，选准角度;发扬传统，发挥特长。宿舍管理工作总结合集五宿管部是一个与广阔学生日常生活亲密相关的部门，宿管部现有干部11人，本部本着全心全意为同学们效劳的宗旨走进宿舍，贴近同学，及时理解和解决同学们在宿舍生活中所遇到的困难。同时，定期进展宿舍卫生检查，促进同学们安康文明生活习惯的养成，在做好本职工作的同时，积极配合其他部门的工作。一、工作回忆1、日常工作A、每周晚就寝检查一次，卫生检查一次。B、实行不定期抽查和定期检查的方式对各系各栋寝室进展严格检查。C、组织各系男女生干部进展系与系交换检查。D、不定期的对某一个系或某一栋楼进展了重点检查与整顿。把每一次日常检查的结果进展汇总后通报全院，把各系优秀率与不合格率汇总上报后勤效劳中心，通过我们部门全体成员的努力工作，涌现了一大批优秀文明寝室。2、宿管部于十月份组织了干部假期值班，在十一假期间，宿舍没有出现任何严重事故。3、于十一月份、十二月份进展了文明高校评估和党建评估，在评估期间我们组织了系部干部配合我部的工作，大家表现都很积极，以致两大评估顺利完毕。4、在第四节青年学习节时我们部门举行了“文明寝室”的评比活动，通过我们干部的努力及同学们的积极配合，使得活动圆满完毕。5、积极配合了其他部门的工作，如：“第四节青年学习节的演讲比赛”中本部门承当着准备工作和会场秩序的维持工