加强市场开发工作的实施办法_第1页
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文档简介

1、加强市场开发工作的实施办法为全面加强市场开发工作,不断拓展发展空间,提升核心竞争力,为 推动事业高质量发展提供项目支撑,结合实际,制定本实施办法。一、总体要求以健全市场开发营销网络为重点,以强化资金保障为关键,以目标市 场定位为导向,以信息资源共享为途径,以激励约束机制为手段,凝心聚 力,抢抓机遇,攻坚克难,全力以赴开拓市场,为实现我队高质量发展提 供坚强有力的项目支撑。二、主要目标树立全员参与、人人有责、上下一心、追求卓越的市场开发意识;建 立反应敏锐、行动迅速、上下联动、高效运转的营销网络体系;打造政治 过硬、业务精湛、纪律严明、作风优良的市场营销队伍;树立布局合理、 统筹兼顾、定位准确、

2、覆盖全面的目标市场。三、工作任务1 .健全营销网络体系。建立健全市场开发部,设部长1人,负责市场开 发总体工作;副部长12人,分别负责地勘和建筑业市场开发工作;其他业 务人员配备视产业结构及规模而定,市场开发部主要负责人是市场开发的 直接责任人。2 .科学定位目标市场。立足于省内市场,稳步拓展省外市场。对重点 市场按局区域划分要求,立足XX,负责xx区域的市场开发工作。在深耕省 内市场的同时,逐步向华北、西北、西南地质勘探、瓦斯抽排、注浆堵水、 页岩气、水文物探测量、地质技术服务、地灾治理等市场辐射。3 .明确市场部主要职责。市场部作为本单位市场开发的专门机构和牵 头部门,要切实履行好三项重点

3、职责:一是做好市场信息的收集、整理、 反馈和跟踪;二是做好业主单位及市场信息重要来源单位的关系维护,建 立起畅通高效的营销渠道;三是统筹协调市场开发和投标工作。4 .拓宽市场营销渠道。加强与各能源集团及建筑业企业计划部门联系, 及时收集对方年度工程项目实施计划,做到提前介入、有的放矢;加强与 各市县发改委、住建委、重点工程局、交通、水利、环保、自然资源局、 开发区等政府部门联系,及时准确获取有效市场信息,为重大市场决策及 工程项目投标提供信息保障。5 .推进内部信息共享。按照局建立信息共享机制,将搜集到的有效工 程项目信息,及时准确反馈至地质科技处,由地质科技处定期发布相关项 目信息,以实现全

4、局工程项目信息的共享和统一。6 .加强外部沟通联络。通过主动走访、客户回访、考察调研学习等多 种方式,加强与合作单位之间的沟通交流和感情联络,争取建立长期战略 合作伙伴关系;不断加大自我宣传力度,努力与潜在合作单位建立联系, 经常开展交往交流;建立目标市场重点单位联系制度,市场开发人员每月 到联系单位走访。四、保障措施1 .加强组织领导。全队上下要高度重视市场开发工作,牢固树立全员市 场意识,主要领导是本单位市场开发工作第一责任人,对全队市场开发工 作负总责,重大项目、重要市场要亲自部署、亲自协调、亲自开拓,同时 要明确一名分管领导主抓市场开发工作,分管领导具体抓落实。2 .强化资金保障。每年

5、投入一定比例的资金(按上年经营总收入分段累 进计算:1亿元以内,比例1%; 12亿元0.8%; 2亿元以上0.5%),作为本 年度市场开发经费,主要用于市场营销活动的各类费用支出。3 .建立工作机制。市场部每日召开碰头会,做到内部及时沟通、及时协 调,市场信息及时向单位主要领导及分管领导报告;队主要负责人每周主 持召开市场营销工作会,及时总结市场开拓情况,分析市场形势,明确工 作重点;具体实施参照队招投标管理办法。4 .建立激励机制。建立奖励考核机制。原则上对重大项目开发做出突出 贡献的个人,一次性给予不超过1万元的奖励,具体制定评选办法,严格评 选标准,评选结果报局备案;每年年底队开展一次市

6、场开发先进个人和优 秀集体评选活动,一次性奖励先进个人5000元至1万元、优秀集体1至2万 元;并且年终绩效考核奖励分配时,应适当提高市场开发有功人员的奖励 系数。市场开发分为传统市场和新拓市场。传统市场是指关系稳定的xx集团、 xxx集团等合作关系紧密的各煤田及生产矿井的地勘及延伸业项目。新拓市 场分为新客户和新业务范围,新客户是指原合作关系之外的各类项目,新 业务是指除传统的地勘及延伸业之外新领域。对为单位拓展新市场,开发 新领域、新业务或引进新的优质客户,并且项目落地能够产生经济效益, 或预期市场前景广阔的关键人或关键部门,将设立特别贡献奖。具体奖励 标准由队长办公会确定。5 .严肃追责问责。因招标信息甄别有误、业主单位综合考查不够、招标 文件及风险因素分析不足、投标行为违法违规,给单位造成重大经济损失 的,给予责任人不超过5000元的罚款;因标书编制出现错误、报名或开标 迟到,导致废标、丢标的,

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