科室惩罚制度

1、科室奖惩制度为规范科室管理， 实施医疗护理制度，落实医疗核心制度，提高 医疗护理质量，提高服务水平，避免医疗护理事故发生，更好的管理 科室，经全科人员同意，制定奖惩制度。处罚制度：一、积极参加科室组织的会议、培训、业务学习，缺席 1 次扣 20.00 元，迟到 1次扣 50.00 元（迟到指超过规定时间 10分钟）。二、按时参加早交班，缺席 1次扣 50.00 元，迟到 1次扣 20.00 元（迟 到指超过规定时间 10分钟）。按时上班，当班医护人员 2 小时未到班 为缺席，扣当月绩效，当班医护人员迟到超过 20分钟为迟到，扣 50.00 元（包括星期六、星期天） 。三、严格执行首诊负责制，推

2、诿病人 1次扣 100.00 元。四、严格执行会诊制度，急会诊未会诊 1次扣 100.00 元，普通会诊 未会诊 1 次扣 50.00 元。五、严格执行传染病首诊医师负责制度，首诊医师负责传染病诊断、 登记、上报，漏登记 1 次扣 50.00 元，漏上报 1 次扣 100.00 元。六、严格执行死亡病例讨论制度， 主管医师负责死亡病人的讨论准备 及上报科主任，并填写死亡卡上报，无死亡病例讨论 1次扣 50.00 元， 漏填卡上报 1 次扣 100.00 元。七、严格执行医疗安全 （不良）事件报告制度，出现医疗安全 （不良） 事件不报告扣 100.00 元。八、严格执行“危急值”报告制度，护士接

3、到“危急值”报告不报告 医生扣 50.00 元，医生接到“危急值”报告不及时处理扣 50.00 元， 未在病历记录扣 50.00 元。九、严格执行疑难病例、 手术病例讨论制度， 主管医师负责疑难病例、 手术病例讨论准备及上报科主任， 并对疑难病例、 手术病例讨论进行 记录，未参加 1 次扣 50.00 元。十、严格执行查对制度， 医生负责所有收费项目开启， 护士负责开启 医嘱的核对与提取，护士未对医生开启的医嘱进行提取执行 1 次扣 50.00 元，护士核对合理收费、各种检查检验回报单审查，查出问题 及时汇报医生并记录， 护士已核查出问题报告医生并记录不处罚， 未 核查到的问题医生护士按医院扣

4、款各 50%处罚。护士将核查出问题报 告医生并已记录，医生不纠正，护士不处罚，医生按医院扣款 100% 处罚。病人入院抽血后 3 天内必须将化验单粘贴于病历， 未执行 1 例 扣 20.00 元。十一、严格执行交接班制度， 值班当天必须白班交班夜班， 分别书写 交班记录， 24小时班只书写一次交班记录，未书写 1次扣 50.00 元。 十二、严格执行出院病人随访制度， 每位医生每月必须完成 5 例以上 出院病人随访，未完成 1例扣 50.00 元。十三、严格执行临床路径病人管理， 符合进入临床路径必须进入， 未 进入 1 例扣医生 50.00 元。十四、严格执行医院感染控制制度，谁开启生理盐水

5、、双氧水、碘伏 后必须标明开启时间，未标明开启时间 1 次各扣 20.00 元。清创、换 药必须戴口罩、帽子，未戴口罩、帽子扣 20.00 元。 十五、严格执行新农合有关规定， 外伤病人必须签外伤承诺书， 诱导 患者改写病史或未签字按手印， 扣主管医生全部报销费用。 病人入院 3天内必须签外伤承诺书、复印患者身份证（户口册）及新农合证， 未执行 1 例扣 20.00 元。 十六、严格执行医患沟通制度，认真做好服务工作，加强医患沟通， 严禁跟病人吵架，拒收病人红包，违反按收取金额 2 倍处罚，与病人 吵架或被病人举报 1次扣 50.00 元，举报院办的加倍处罚。 医生必须 按时换药，超时换药或答

6、应病人换药而换药 1次扣20.00 元。 十七、严格执行危重患者抢救制度及请示上报制度， 全科医护人员必 须保持 24 小时通信开通，打不通（ 10 分钟打 2 次）、未到科室或未 答复 1次扣50.00 元，情节严重者扣 100.00 元。 十八、严格执行处方点评制度， 科室每月至少执行处方点评 1 次，不 合格处方 1张扣10.00-50.00 元，不合格医嘱 1份扣100.00 元，具 体按科室处方点评制度处罚。奖励制度：一、得到病人表彰进行奖励，病人送锦旗 1 面，奖主管医生、主管护 士各 100.00 元，收到感谢信 1 封，奖主管医生、主管护士各 50.00 元（多人受奖按院办奖励总额平分） ，口头表彰， 奖被表彰人员 20.00 元。二、鼓励积极开展临床路径，完成出院病人临床路径 1 例，奖医生30