招聘分析报告

1、人力资源部月招聘分析报告拟制日期审核日期签发日期Is简介目的范围2、衡量指标定义3、数据源4、衡量指标分析简历初选通过率有效简历率初试通过率复试通过率报到率招聘计划完成率人均直接招聘成本招聘渠道分布录用人员信息分布月招聘指标汇总5、发现的问题及改进措施问题一问题二问题三问题四人力资源部月招聘分析报告关键词:简历初选通过率、有效简历率、初试通过率、复试通过率、报到 率、招聘计划完成率、人均直接招聘成本、招聘渠道分布、录用人员信息分布。摘要:本月人力资源部共对 份简历进行了初步筛选，简历初选通过率为,有效简历率为,初试通过率为.复 试合格率为，报到率为，招聘计划完成率 为,最终录用 人，人均直接招

2、聘成本为JLo缩略语清单:1简介目的本报告是对各部门及各子公司招聘工作的衡量和分析，适用对象为公 司高层领导、各部门经理、招聘专业人员等范围本报告衡量和分析的范围为 年 月及各子公司招聘计划完成率，并通过简历初选通过率、有效简历率、笔试通过率、复试通 过率、报到率、招聘计划完成率、人均直接招聘费用、录用人员信息 渠道分布等指标进行说明。2衡量指标定义本报告使用的衡量指标的定义可见各表标题3数据源本报告计算使用的原始数据来源为由 拟制，经公司主管领导批准的 月招聘计划、月份招聘工作总结。4 衡量指标分析简历初选通过率二人力资源部初选合格简历数/收到的简历总数自 月 日一 月 日部门职位收到简历

3、数HR初选合格简历 数简历初选通过率小计图表1:简历初选通过率有效简历率二部门选择合格通知面试的人数/HR初选合格简历数自 月 日一月 日部门职位HR初选简历 数部门筛选合格简历 数有效简历 率小计图表2有效简历率笔试（初试）通过率二笔试（初试）通过人数/面试总人数自 月 日一月 日部门职位通知面试人数笔试（初试）通过 人数笔试（初试）通 过率小计图表3初试通过率复试（录用）合格率=录用人数/初试通过人数自 月 日一 月 日部门职位复试人数录用人数复试录用合格率小计图表4复试合格率4.5 报到率（结果指标）二实际报到人数/发出录取通知人数自 月 日一 月 日部门职位实际报到人 数发出录取通知人

4、 数报到率小计图表5报到率4.6 招聘计划完成率（结果指标）二实际报到人数/该月需求人数自 月 日一月 日部门职位实际报到人 数月需求人数招聘计划完成率小计人均直接招聘成本=总招聘成本/实际报到人数自 月 日一月 日部门职位录用人 数录用人员部门比 率总费用招聘费用分 摊合计另:图表6人均招聘成本招聘渠道分布 录用人选信息分布 月招聘指标汇总表指标本月比例上月基线增减变化偏差原因备注简历初选通过率有效简历率初试通过率复试合格率报到率招聘计划完成率人均直接招聘费 用备注指标说明:简历初选通过率二人力资源部初选合格简历数/收到的简历总数有效简历率二部门选择合格通知面试的人数/人力资源部初选合格简历数笔试（初试）通过率二笔试（初试）通过人数/面试总人数复试（录用）合格率=录用人数/初试通过人数报到率（结果指标）二实际报到人数/发出录取通知人数招聘计划完成率（结果