各系列专家选拔标准

1、xxxxW限公司专家评聘暂行方法为加快实现科技强企战略,建立素质高、技术精的公司专家 队伍,决施工生,中技术攻关和疑难问题,适应市场争和队 ,全面建设需要,公司实行专家制度,特制定本方法.一、专家设立根据公司重点施工领域和专业开展需要,暂定从通信、信,、电力、机电设备安装 4个专业评选专家,每个专业设 1-2名.以 后根据公司业务开展需要和实际,经公司研究后,可增设专业、 增加专家数,.二、评聘范围专家在全公司范围内选拔,从长期从事技术岗位的优秀工程 技术人员中考核评聘.三、评聘条件热企业,有良好的职业道德、较强的敬业精神和责任感.觉围绕生,经营创造性地开展工作,在本专业技术工作中,团 结协作

2、,能够决施工生,中关键性技术问题,其技术水在公 司中处于领先地位,并取得显著的经济效益.具有高级以上专业 技术职称,并符合专家选拔标准各专业选拔标准附后.四、评聘程序公司成立专家评审委员会.1、申报.由个人对照专家标准,提交映本人专业技术水 和业绩的申报材料.2、评审.公司召开专家评审会,对申报人的水平、水、实 绩进行评议、评审.3、聘任.经公司总经理办公会审查批准,由公司下达聘任通 知.五、专家待遇1、在第一任期内,专家享受公司三总副职待遇,另每月津 贴1000元；在第二任期及以后,经考核业绩突者,可享受公司 副处级待遇,停发专家津贴.除聘任后,易岗易薪,不享受相 关待遇及津贴.2、优先参加

3、国内、上级单位组织的专业术交流和技术培训.3、优先参加股份公司、团公司以上科带头人、拔尖人才 等推荐评选.六、专家责任1、 负责决施工现场中遇到的疑难问题,组织相关专业的攻 关组,实行科技攻关.2、 负责培养本专业技能拔尖人才、技术科技开发应用人才和优秀青年创新人才,聘期内应培养2-3名本专业领域优秀人才.3、负责专业内科研工程的预研、论证、技术方案的制定.4、根据公司需要随时成公司安排的相关工作任务.七、组织治理1、聘用为专家后不再担任工程经理和公司部门以上级领导职 务.如因工作需要,发生领导职务任职调整,专家职务动聘.2、专家任期为三年,每三年评选一次,每年组织一次业绩复 核.3、任期内年

4、度业绩复核不达标的,暂停专家待遇,业绩达标 后从达标之H起恢复专家待遇.4、专家聘期内因各种原因不能履行专家责任的,随时聘.5、 首席专家不受,团公司内退和离岗条件限制,可工作至退 休.6、建立专家业绩档案,由公司人力资源部负责治理.八、此方法下发之日起执行.附：各系列专家选拔标准：、通信工程专家选拔标准一有较系统的通信专业根底理论经和较丰富的通信专业技术知识.了通信工程开展及开展方向,掌握通信专业科技 动态和开展趋势.二能及时决通信专业施工中的各种技术问题.在实际 工作中成绩显著,专业技术水在团同行中居领先地位,有较 高知名度.取得过显著经济效益和会效益.三长期从事通信专业技术工作,累计担任

5、通信专业工程 总工或技术负责人10年以上；具备编制通信实施性和指导性施工 组织设计的水平和编写通信技术总结的水平；能熟练编制既有线 改造或复线通信过渡方案和技术举措并成功组织实施.四独立主持、负责过 5个以上通信工程技术工作,单项 投资额2000万元以上,且线路累计长度不少于 200正线公里、10 站以上光电缆线路及通信设备安装技术工作.五具有较强科研研发水平,能够独立组织新技术应用,组织题开发.近 3年内：在省部级以上刊物发表与从事专业相 关的专业论文3篇以上,或独立组织研发高新题、本专业专利 技术、总公司工法、总公司科研工程中累计到达2项以上.六被聘用为专家后,任期内每年至少在国家级刊物上

6、发表本专业术论文1篇、主持开发,团公司工法或科研工程1项、组织研发高新题1项；同时每届任期内主持开发省部级含股份公司科研题 1项,或总公司工法 1项,或取得专利技术 1 项.二、信工程专家选拔标准一有较系统的信专业根底理论经和较富的信专业技术知识.了信工程开展及开展方向,掌握信专业科技 动态和开展趋势.二能及时决信专业施工中的各种技术问题.在实际 工作中成绩显著,信专业技术水在团同行中居领先地位, 有较高知名度.取得过显著经济效益和会效益.三长期从事信专业技术工作,累计担任信专业工程总工或技术负责人10年以上；具备编制通信实施性和指导性施工 组织设计的水平和编写通信技术总结的水平；能熟练编制既

7、有线 改造或复线信过渡方案和技术举措,具备独立主持车站信开 通水平.四独立主持、负责过 5个以上信工程技术工作,单项 投资额2000万元以上,且线路累计长度不少于 200正线公里、10 站、道岔200组以上,信电缆线路及动闭塞等室内外信设 备安装调试开通.五具有较强科研研发水平,能够独立组织新技术应用,组织题开发.近 3年内：在省部级以上刊物发表与从事专业相 关的专业论文3篇以上,或独立组织研发高新题、本专业专利 技术、总公司工法、总公司科研工程中累计到达 2项以上.六被聘用为专家后,任期内每年至少在国家级刊物上发表本专业术论文1篇、主持开发,团公司工法或科研工程1项、组织研发高新题1项；同时

8、每届任期内主持开发省部级含股 份公司科研题 1项,或总公司工法 1项,或取得专利技术 1 项.三、电力工程专家选拔标准一有较系统的电力专业根底理论经和较富的电力专业技术知识.了电力工程开展及开展方向,掌握电力专业科技 动态和开展趋势.二能及时决电力专业施工中的各种技术问题.在实际 工作中成绩显著,电力专业技术水在团同行中居领先地位, 有较高知名度.取得过显著经济效益和会效益.三长期从事电力专业技术,累计担任电力专业工程总工 或技术负责人10年以上；具备编制通信实施性和指导性施工组织 设计的水平和编写通信技术总结的水平；能熟练编制既有线改造 或复线施工电力过渡方案和技术举措并实施,具备独立组织变

9、电 所开通调试水平.四独立主持、负责过 5个以上电力工程技术工作,单项 投资额2000万元以上,且线路累计长度不少于 200正线公里、10 站以上电力上下压电力线路及变配电设备安装技术工作.五具有较强科研研发水平,能够独立组织新技术应用,组织题开发.近 3年内：在省部级以上刊物发表与从事专业相 关的专业论文3篇以上,或独立组织研发高新题、本专业专利 技术、总公司工法、总公司科研工程中累计到达2项以上.六被聘用为专家后,任期内每年至少在国家级刊物上发表本专业术论文1篇、主持开发,团公司工法或科研工程1项、组织研发高新题1项；同时每届任期内主持开发省部级含股 份公司科研题 1项,或总公司工法 1项

10、,或取得专利技术 1 项.四、机电工程专家选拔标准一有较系统的机电专业根底理论经和较富的机电专业技术知识.了机电工程开展及开展方向,掌握机电专业科技 动态和开展趋势.二能及时决机电专业施工中的各种技术问题.在实际 工作中成绩显著,机电专业技术水在团同行中居领先地位, 有较高知名度.取得过显著经济效益和会效益.三长期从事机电专业技术,累计担任机电专业项I总工 或技术负责人10年以上；具备编制机电实施性和指导性施工组织 设计的水平和编写机电技术总结的水平；能独立组织机电系统调 试、排除故障和联调联试工作.四独立主持、负责过 5个机电安装工程技术工作,单项投资额2000万元以上,在从事的机电专业技术工作中,熟练掌握通风、给排水、电气、 FA,BAS等专业不少3个,累计车站15 站以上的机电设备安装和调试技术工作.五具有较强科研研发水平,能够独立组织新技术应用,组织题开发.近 3年内：在省部级以上刊物发表与从事专业相 关的专