城乡居民整改报告

1、城乡居民整改报告篇一：东街社区标准城乡居民健康档案整改报告关于东街社区卫生效劳站标准城乡居民健康档案整改的报告卫生局：根据卫生局西卫发【XX! 163号文件精神,我站于 XX年 6月8日及时召开学习培训会,就当前我站存在的问题进行 了认真分析,查找缺乏,有针对性查找出了相关问题,对所 建的档案治理工作进行了全面的自查和整改.现将档案治理 工作开展情况汇报如下：一、增强培训,健全组织.一是增强对档案人员的政治业务培训,不断提升其自身素质,明确档案治理工作的目的意义,提升治理 水平；二是及时对专兼职档案员进行充实和培养.三是增强 对档案鉴定和日常档案治理,保证档案治理质虽.二、 增强制度建设,建立

2、约束机制.为了进一步认真贯彻落实健康档案摸底工作,结合单位实际情况,制定了建档工作责任,加大了对档案摸底、验收、 审核工作的治理,通过建立健全工作责任和档案治理制度,把档案治理工作推上了标准化的治理轨道.单位广阔干部职 工增强了重视档案治理和自觉遵守档案工作制度的自觉性.三、增强硕件建设,完善档案设备.为了档案的标准化治理,购置了铁皮柜、办公桌、计算机、打印机,极大限度地改善了档案保管条件,为档案的管 理、利用提供了良好设施保证.四、增强软件建设,实行标准化治理.本月做了以下几方面的工作：一是根据卫生局文件要求对特殊人群健康档案进行整理4680份.普通人群整理 7200份.二是对新建档案在接收

3、时严格把关,认真逐卷审查,对 不完善的待完善后再上交.三是认真落实预防信息泄露、防潮、防鼠害等举措,定期进行平安检查,发现问题及时处理； 四是对档案分类治理,对特殊人群进行花名册登记并按时随 访.五、强化举措,完善设施.在下一步工作中,我们将增强治理举措,积极完善硕件设施,增强职工业务学习,增强档案治理水平,为档案治理 工作和档案利用、电子档案的录入做好效劳工作.东街社区卫生效劳站二零一二年六月二十八日篇二：整改报告茂名市* 酒店食品经营环节一餐饮效劳,其他食品现场制售现场检查评审问题编制部门：时间：整告茂名市食品药品监督治理局：201*年*月*日,贵单位组织评审专家组成员对我山庄 酒店的“食

4、品经营环节一餐饮效劳,其他食品现场制售开 展工作进行了现场检查,指导,共提出了10项不符合项.针对检查中提出的问题,公司总经理,监事提出了整改 方案.我公司于 4月27日召开了相关整改专题会议,会议 由公司总经理*主持,各部门负责人参加了会议,会上就 专家提出的问题逐一进行了剖析,并要求明确整改的举措.为保证整改工作落到实处,总经理和监事根据汇报情况进行 跟踪检查.经过三天的积极整改,截止于20*年*月*日星期五,共计完成10项,0项正在整改中,已经全部整改完毕.整改 情况详情见附表.根据整改情况,请贵公司评审专家组到我 公司进行复审.茂名市*庄酒店20*-*-*篇三：整改报告蕉山初中政风行风

5、评议整改报告根据广灵县政府文件精神,我校增强学习,逐条分析 研究,排查问题,积极落实本次政风行风建设与评议的具体举措,及时改正政风行风中存在的问题,开展实现优良政风、优良行风的活动,取得了一定的成效,现结合评议内容,将 我校整改举措及实施情况报告如下：一、服从与效劳大局方面我校坚持服从与效劳大局的办学原那么,努力培养人才, 为上一级学校输入人才,为我县教育事业的开展发挥应有的 作用,继续实践“素质教育理念,关心每一位学生的成长, 积极寻找他们身上的“闪光因素,激发学生产生走向成功 的强烈愿望；不断探索教育治理的有效途径,努力办好人民 满意的教育,增强对学生的全程治理.增强教学治理,增强 对青年

6、教师的培养,努力打造一流的教师队伍.二、教师师德师风方面存在的主要问题：少数教师主要是新上岗教师教育 学生方式简单,意气用事,不能很少解决学生心理问题,化 解学生间的矛盾.整改的具体举措：继续增强教师职业道德教育,标准教 师,特别是班主任的教育工作方法.我们将根据学校教师职 业素质的实际,着于建立“倾诉聆听制度,聘请专家给予 教师职业素质教育与帮助,及时了解教师们在工作过程中存 在的问题；继续完善有效的治理制度,从制度上催促标准师 德师风建设,大力弘扬奉献精神,提升教师热爱本职岗位的 自觉性.增强班主任工作培训活动,致力解决教育教学治理中的实际问题；实施成功教育案例分析方法,努力实现“情 感教

7、育办学理念.切实预防体罚或变相体罚学生,歧视和 变相歧视学生或家长的现象的产生,以积极、宽容的心态解决局部处 于身心开展不稳定时期高中学生可能产生的心理障碍问题. 我校要继续开展坚持“为人师表教育,努力为学生的健康 开展创造条件,落实有关的举措,使各层次水平的学生都能 得到开展,预防“教育不作为现象.三、学校校务公开与执行情况要继续增强校务公开制度的建设,坚持阳光办学策略, 及时公示事关师生和家长切身利益的收费、奖惩、职评、考 核等内容,充分尊重民意,倾听民意,重视教职工的心理, 关心教师的工作环境,提升教师待遇.增加教职工公人翁意 识,努力建设民主集中制度,完善教育教学治理制度；重视 行政人员队伍建设,提升行政作为的自觉性,提升教育教学 治理水平.四、领导班子、教职员工廉洁重教情况认真增强廉洁重教的教育,形成教育、监督、制度约束 的廉政机制,提升全体行政人员和教职员工廉洁重教的自觉 性.建立预防举措,预防职务犯罪,对涉及到钱财、人事、 招生、工作安排等敏感事情,坚持依法办事,阳光操作.大 力开展优质教育教学活动,切实增加优质效劳意识.行政人 员坚守教学岗位,不搞特殊化、另类化,自觉遵守纪律制度. 共产党员要密切联系普通教师,争做工作