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文档简介

1、北京外国语大学15春学期工程治理?白测练习 6 第6单元单项选择题1人力资源规划中事业环境因素涉及组织文化和结构的因素不包括以下那一项A.组织性的B.后勤保证性的C.政治性的D.功能性的2团队成员的角色和责任记录方式不包括以下那一项A.工作分解结构B.层级结构C.矩阵结构 D.文字表达形式3人员配备治理方案的内容不包括以下那一项A.工程团队组建B.组织结构图 C.成员遣散安排D.平安4工程团队组建的工具不包括以下那一项A.观察与交往B.预分派 C.谈判 D.招募5某一承包商在工程中期离开了工程,取而代之为新的工程团队.作为该工程团队的工程经理在工程启动会议上首先要谈的内容是A.分配团队成员的责

2、任 B.审核具体进度方案C.讨论本钱估 算 D.确认你的权限6在人力资源方案编制中,以下哪项不被认为是制约因素A.活动资源需求B.劳资双方就工资谈判的协议C.经济条件 D.组织结构7虚拟团队是哪个过程的工具A.人力资源规划B.工程团队建设 C.工程团队组建 D.工程团队治理8在矩阵组织中开展工程团队的最有效方法是遵照A.组织政策B.员工治理方案C.范围变更限制方案D.培训开展方案9交际和组织理论用于A.人力资源规划B.工程团队建设 C.工程团队治理 D.工程团队组建10奖励与表彰用于A.人力资源规划B.工程团队建设 C.工程团队治理 D.工程团队组建判断题1团队就是一起的一群人.A.正确 B.错误2工程小组队员主要是从公司外部招聘而来的.A.正确 B.错误3工程经理的主要权力就是可以开除表现欠佳的队员A.正确 B.错误4团队建设是一个持续的过程.A.正确 B.错误处理工程冲突的最正确方法就是回避.A.正确 B.错误6人力资源具有增值性.A.正确 B.错误7工程人力资源治理的特点主要是由工程的特点来决定的.A.正确 B.错误8工程人力资源治理要随着生命周期的不同而进行相应的调整.A.正确 B.错误9人力资源的综合平衡是指工程人员需求总量和人员的供给总量的平A

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