2开题报告-企业核心竞争力分析及策略研究

1、开题报告论文题目：企业核心竞争力分析及策略研究开题申请：包括选题的意义与目的、文献综述、研究现状、论文提纲、参考文献等.如果篇幅 不够,可另加页一、选题意义与目的经济全球化的开展,把各个国家或地区、各种不同类型的企业都不 同程度地引入全球竞争的体系中,并在剧烈的竞争和较量中调整各个国 家或地区、各个企业在全球竞争体系中的地位.在全球竞争的时代,要 从经济全球化获得最大利益,减少对白身利益的损害,并保持持续的发 展,关键是培育核心竞争力,形成克敌制胜的独特优势.随着经济全球 化和我国参加 WT.国家之间的竞争主要表达在企业之间的竞争上,而 企业的竞争主要是企业核心竞争力的展现,如何组织和培育企业

2、核心竞 争力成为我国政府和企业关注的焦点.拥有核心竞争力是企业获得长期竞争优势的源泉.在产品生命周期 日渐缩短、企业经营日益国际化的今天,竞争的成功不在于某个时期某 个产品的优势,而是看企业是否具有核心竞争力及核心产品,是否具有 不断开发新产品和开拓新市场的特殊水平.在中国,许多企业对核心竞 争力只有模糊的熟悉.很多企业在经营战略上,只是简单的将经营目标 指向某种最终产品市场,而忽略了产品及市场背后的决定性因素一一核 心竞争力.核心竞争力的缺乏直接导致众多企业被市场淘汰出局.我国 企业的竞争对手是具有成熟市场经济经验的国外企业,虽然我国企业白 身也经历了多年的开展积累,具备了一定的竞争力.但是

3、我国企业要想 谋得更高层次的生存和开展,在竞争异常剧烈的市场上保持持续的开展, 就必须善于吸收世界经济变革的新因素,大力培育企业的核心竞争力.二、文献综述和研究现状1990年美国著名治理学家普拉哈拉德与哈默尔提出了核心竞争力 的概念,他们在有“商业圣经美誉的哈佛商业评论?上发表了一篇 题为企业核心竞争力?的文章,提出了 “ 90年代执行官的水平将要用 他们是否能够识别、培养和开发企业核心竞争力来衡量的新的治理思 想,同时也描述了核心竞争力的定义和特点.“真正能够创造竞争优势 的源泉是公司治理上的一种水平,是一种能够协调、集中和整合公司内 的所有知识、技能和技术等资源形成优势从而使各项经营能快速

4、适应变 化的环境和机遇的治理水平.以普拉哈拉德和哈默尔为代表的整合观认为,核心竞争力是协调不 同生产技能和整合多种技术流的共有性学识.它需要各业务单位之间充 分沟通、参与投入,特别是使不同生产技能部门之间合作无间或将各种 不同领域的技术加以整合的水平,并且提供顾客特定的效用与价值.在 1994年,普拉哈拉德和哈默尔两人又合著了一本在全球广受欢迎的论著 竞争大未来?,在书中他们明确指出：“核心竞争力是能够使企业为用 户提供某种特定好处的一组技能或技术的集合,而不是指单个技能或技 术.哈默尔又重申了这个观点,即核心竞争力代表多种单个技能的整合, 并指出正是这种整合才形成企业核心竞争力的突出特征.拉

5、法和佐罗认为,企业核心竞争力不仅存在于企业的业务操作子系 统中,而且存在于企业的文化系统中,根植于复杂的人与人、人与环境的 关系中.文化观认为,核心竞争力蕴涵于企业文化之中,企业成员受其 影响,在思想上达成共识,行动上达成一致.而企业文化的综合性、难 以模仿性为塑造竞争对手难以超越的核心竞争力奠定了根底.巴顿是从知识的角度分析核心竞争力的代表人物,他从知识观的角 度进行考察,根据知识能否为外部获得或模仿的角度来定义企业的核心 竞争力.巴顿认为,企业核心竞争力是指具有企业特性的,不易交易的 并为企业带来竞争优势的企业专有知识和信息,是企业所拥有的提供竞 争优势的知识体系.这里的知识是个十分宽泛的

6、概念,既包含狭义上企 业的专有知识,又包括企业员工所掌握的技能、技术以及企业内部的价 值观和规章制度.中国社会科学院副院长陈佳贵在培育和开展具有核心竞争力的大 公司和大企业集团?2002 一书中对企业的核心竞争力做了充分的阐述, 陈佳贵研究员认为,核心竞争力主要是指企业在生产经营过程中的积累 性知识和水平,尤其是关于如何协调不同生产技能和整合多种技术的知 识和水平,并据此创造出超越其他竞争对手的独特的经营理念、技术、 产品和效劳.王秉安在文章核心竞争力观念对当代企业治理观念的影响?2021.02中认为企业核心竞争力是由核心产品、 核心技术和核心水平 构成的.核心竞争力指“使企业能在竞争中取得可

7、持续生存与开展的核 心性水平它是硬核心竞争力以核心产品形式和核心技术或核心技能为 主要特征和软核心竞争力经营治理的综合.管益忻认为核心竞争力是 以企业核心价值观为主导的,旨在为顾客提供更大 更多、更好的消费 者剩余的企业核心水平的体系.核心竞争力的本质内涵是消费者剩余.消费者剩余是顾客得到的高于竞争对手的产品或效劳品质与价值.简言 之,就是价廉、物美或兼而有之者,是实惠的广品或效劳.程祀国在调整产业结构是提升核心竞争力的关键?2021.12中认为,企业的核心水平是企业核心资产的一个重要组成局部.企业的核 心资产包括人才、核心水平、核心技术和核心产品等在内的核心群因素, 其中高素质的核心人才是核

8、心资产的核心.企业的核心水平是全部核心 资产的综合运用和反映,是企业多方面技能、互补性资产的核心.企业 的核心水平是全部核心资产的综合运用和反映,是企业多方面技能、互 补性资产和运行机制的有机融合,是不同技术系统治理规定及技能的有 机组合.企业具备某些核心资产却不见得一定有核心水平,有了核心能 力就有了竞争优势.企业核心水平是形成核心技术和核心产品的关键, 核心人才是形成核心水平的关键.左建军撰文新产品开发治理新范式：基于核心水平的平台方法? 2021.04认为,企业体制与制度是最根底的核心竞争力. 企业体制和 制度是生产关系,现代企业体制与制度能保证企业具有永久的活力、决 策的科学性、企业开

9、展方向的正确性,是企业最根底的核心竞争力所在, 是企业开展其他克争力的原动力和支持平台,其他克争力只是在此平台 上的延伸,与核心竞争力共同组成了核心竞争力系统.纵观国内外文献发现,世界各国诸多战略治理研究专家都对核心竞 争力的定义、特征、结构和本质内涵等作了大量的研究,并取得了卓有 成效的成果.但是,关于核心竞争力理论的研究,至今为止,仍缺乏一 种真正公认的微观理论根底.由于,许多的专家学者连对核心竞争力的 定义都难以统一,造成了该理论概念上的模糊和应用上的困难.三、论文提纲一、前言二、企业竞争力的根本概念一企业竞争力1、企业竞争力的概念2、企业竞争力的内涵二企业核心竞争力1、企业核心竞争力的概念2、企业核心竞争力的特点三企业竞争力与核心竞争力的关系三、我国企业核心竞争力现状和问题分析一我国企业核心竞争力现状1、我国企业核心竞争力总体上是一种上升的态势2、形成了一批具有较强核心竞争力的企业3、我国企业核心竞争力总体不强,在结构上不平衡4、不同的企业具有不同的企业核心竞争力二我国企业核心竞争力存在的问题1、外国资本进入对我国企业核心竞争力形成了巨大压力2、消费者“崇洋媚外观念固化3、关键性生产要素流失和转