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文档简介

1、终止劳动合同协议书格式核心内容：本文由劳动为你整理标准的几种终止范本， 根据双 方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之（一）原因决定 解除、终止与乙方签定的劳动合同。【阅读导航】一、流动编制人员解除或终止劳动合同协议书二、终止劳动合同协议书三、终止劳动合同通知书四、终止劳动关系通知书【流动编制人员解除或终止劳动合同协议书】根据双方签定的劳动合同，用人单位 (甲方)按以下合同条款之 一()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作。3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工

2、作也 不能从事由甲方另行按排的工作。4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。 乙方过错对甲方 利益造成重大损害。5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同6、乙方在签订劳动合同时相关重要证明是伪造的7、劳动合同约定的其他条款:(1) 乙方应于 年 月 日前办理调出手续(2) 存档费用由方负担。(3) 住房公积金于年 月曰(封存或转出)甲方:乙方:年 月曰【终止劳动合同协议书】一、根据甲、乙双方于 年 月 日签订的劳动合同，甲方按照以 下合同条款之（）项原因，决定自 年 月 日终止与乙方签订的劳动合 同。1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同；2、在试用期内证

3、明乙方不符合录用条件；3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合 同致使劳动合同无效；5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的 工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 ；6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害 ；7、乙方被依法追究刑事责任；8、时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行, 经当事人协商不能就变更合同达成协议；9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作, 也不能从事由甲方安排的其他工作；11、甲乙双方协商一致同意；12、乙方主动提出；13、法律规定的其他情形；14、其他劳动合同约定的条款。二、甲方按照相关劳动法规规定以及约定的条款，对做如下决疋：1、不予支付经济补偿金2、按照合同规定，支付经济补偿金共计 月合计 元。三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）:签订日期：年 月曰【终止劳动合同通知书】我们双方于 年月日签订的劳动合同将于年月 期限届满（终止条件已出现），单位（本人）决 定不再续订劳动合同，现根据劳动法第 的规定，决定与你（单位）终止劳动合同，请你（单位）于年月 前到部门（给予）办理终止劳动合同手续。通知方（签名或盖章）年 月

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